Profesjonalna rekrutacja - skuteczne rozwiązania i praktyczne narzędzia

566,67  + 23% VAT(697  z VAT)

  • Start: 22.08.2024
  • Czas trwania: 6 godzin
  • Godzina:9.00 - 15.00
  • Wykładowcy: Monika Pawłowska
  • Masz pytania o szkolenie? Zostaw kontakt: Wyślij
Poziom wiedzy uzyskanej po Szkoleniu
Asystent Specjalista Ekspert

Kupując Szkolenie otrzymujesz:

Indywidualny link do szkolenia dla 1 osoby

7 godzin dydkatycznych intensywnego szkolenia

Sesja Q&A z Ekspertem

12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania wideo

Zaświadczenie ukończenia szkolenia

Materiały szkoleniowe - Video + PDF

Bonus

Sesja Q&A z expertem

Dlaczego warto?

Szkolenia online na żywo

Realny kontakt z prowadzącym wykłady

Szkolenia są nagrywane

Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę

Rok dostępu

Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu szkolenia

Certyfikat

Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu

Pobierz agendę szkolenia i dowiedz się więcej!

Pobierz szczegóły program spotkania i zapoznaj się z tematyką omawianą podczas szkolenia.

Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015

Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974

Agenda szkolenia

  • Charakterystyka rynku pracy
  • Kompetencje przyszłości
  • Różnorodność międzypokoleniowa w procesie rekrutacji
  • Profil kandydata
  • Określenie kluczowych kompetencji, wiedzy i umiejętności poszukiwanych u kandydata
  • Źródła pozyskiwania kandydatów, sposoby dotarcia do kandydatów
  • Role i odpowiedzialności w procesie rekrutacji
  • Wywiad rekrutacyjny
  • Sztuka zadawania pytań
    • Model STAR
    • Matryca Motywacji i zaangażowania
  • Sztuka aktywnego słuchania
  • Narzędzia wspomagające proces rekrutacji (m.in. testy psychometryczne)
  • Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z Kandydatem
  • Podejmowanie decyzji w procesie rekrutacji
  • Procesy związane z procesem rekrutacji i selekcji m.in. budowania wizerunku pracodawcy, onboarding
  • Pułapki, w które wpadamy w procesach rekrutacji i selekcji
  • Trudny kandydat czy trudna rozmowa
  • Błędy w procesie rekrutacji i selekcji – jak ich uniknąć