Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia tematykę czasu pracy.

W publikacji znajdziesz odpowiedź na najczęściej pojawiające się pytania i wątpliwości:

• Czym jest czas pracy?
• Jakie obowiązują normy czasu pracy?
• Jaki obliczyć wymiar czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w różnych wymiarach czasu pracy?
• Jak dokonać prawidłowej klasyfikacji nadgodzin?
• Czy można odmówić wykonywania pracy w nadgodzinach?

Tematyka czasu pracy sprawia trudności dla wielu początkujących i nie tylko kadrowych. Dzięki tej książce planowanie i rozliczanie czasu pracy stanie się o wiele łatwiejsze!

Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę ustalania i wypłaty świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa.

W publikacji znajdziesz odpowiedź na najczęściej pojawiające się pytania i wątpliwości:

• Kiedy i komu wypłacamy zasiłki?
• W jakim terminie?
• Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą w podstawę wymiaru zasiłku?
• Kiedy ponownie przeliczamy podstawę wymiaru zasiłku?
• Kiedy wypłacamy zasiłek opiekuńczy?

W książce znajdziesz również informację o uprawnieniach jakie przysługują rodzicom z tytułu urodzenia dziecka, a także rodzicom wychowującym dzieci do lat 4 i 8.

Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę związaną z przechowywaniem i prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.

Pomimo, iż nowe przepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej obowiązują od 2019 r. to w dalszym ciągu pojawia się wiele pytań i wątpliwości, które poniższa publikacja bardzo dokładnie wyjaśnia.

• Z ilu części składają się akta osobowe?
• Jakie dokumenty przechowujemy w poszczególnych częściach, a które poza aktami?
• Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy?
• Czy CV przechowujemy w aktach?

W książce znajdziesz także wiele praktycznych wzorów dokumentów, które znacznie ułatwią Ci pracę.

Dzięki tej publikacji będziesz w stanie samodzielnie przejść przez cały proces związany z zatrudnieniem pracownika, zmianą warunków zatrudnienia, rozwiązaniem stosunku pracy, wręczeniem wypowiedzenia, wystawieniem świadectwa pracy.
Poznasz także uprawnienia pracowników związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, a także uprawnienia rodziców wychowujących dzieci.

Niezbędnik kadrowo-płacowy to 4 praktyczne książki:

• “Wszystko co musisz wiedzieć o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa”,
• „Wszystko co musisz wiedzieć o urlopach”,
• „Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy”,
• “Wszystko co musisz wiedzieć o dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy”

Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy, świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa oraz o dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy.

Zestaw obowiązkowy na biurku każdego specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń!

Niezbędnik kadrowy stanowią 3 książki:

• Wszystko co musisz wiedzieć o urlopach i zwolnieniach od pracy
• Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy
• Wszystko co musisz wiedzieć o dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy

Powyższe publikacje to kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy.

Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr!

Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę związaną z podróżami służbowymi pracowników.

W publikacji znajdziesz odpowiedź na najczęściej pojawiające się pytania i wątpliwości:

• kiedy mamy do czynienia z podróżą służbową?
• krajowa i zagraniczna podróż służbowa,
• rozliczanie podróży służbowych,
• czas pracy a podróż służbowa,
• jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tytułu podróży służbowej?

W publikacji znajdziesz wiele przykładów oraz orzeczeń sądowych, które w prosty i przyjemny sposób obrazują najbardziej skomplikowane przypadki.

Opracowanie: Monika Smulewicz, Witold Winiarczyk

e-book RODOLOGIA, czyli jak chronić dane osobowe

Dowiedz się, jak wdrożyć RODO w sposób prosty, szybki i z korzyścią dla całej organizacji, dla pracowników, klientów i dostawców, unikając RODO-absurdów i nie tracąc czasu na teoretyczne dywagacje.

Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę związaną z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Poznasz zgodne z prawem formy zatrudnienia, rodzaje umów  oraz możliwe tryby rozwiązania umów o pracę.

W publikacji nie zabraknie również miejsca na następujące zagadnienia:

• proces rekrutacji,
• proces zatrudnienia,
• dane osobowe,
• szczególne zasady zatrudniania.

W książce znajdziesz także wiele praktycznych wzorów dokumentów, które znacznie ułatwią Ci pracę.

Dzięki tej publikacji będziesz w stanie samodzielnie przejść przez cały proces związany z zatrudnieniem pracownika, rozwiązaniem stosunku pracy, wręczeniem wypowiedzenia, wystawieniem świadectwa pracy.

E-book “Kariera w HR!” Jak zacząć? Jak skutecznie aplikować na oferty pracy?

Czy wiesz, że specjaliści ds. wynagrodzeń i benefitów, szczególnie w Warszawie, mogą liczyć na stawki wynagrodzeń w przedziale 9 500–14 000 zł?

Dane te pochodzą z raportu Grafton Recruitment. Autorzy podkreślają, że rosnące stawki odzwierciedlają znaczenie tych ról w strukturach organizacji. W ubiegłym roku wynagrodzenia kierowników ds. wynagrodzeń i benefitów wzrosły o 4%, a kierowników ds. kadr i płac o 5,8%. Odzwierciedla to stabilną pozycję tych funkcji na rynku pracy.

Jednak nawet najbardziej spektakularne doświadczenie nie pomoże w procesie rekrutacji, jeśli nie będzie poparte atrakcyjnym i przede wszystkim skutecznym CV.

Kodeks pracy 2026 z komentarzem to praktyczne opracowanie najważniejszych przepisów prawa pracy, wzbogacone o ekspercki komentarz.

Publikacja ułatwia interpretację regulacji dotyczących relacji między pracodawcą a pracownikiem oraz pomaga w prawidłowym stosowaniu przepisów w codziennej praktyce.

Książka uwzględnia najnowsze zmiany w prawie pracy. To niezbędne narzędzie dla pracodawców, specjalistów HR, prawników oraz wszystkich osób zajmujących się tematyką prawa pracy.