Czas pracy - planowanie i rozliczanie od A do Z - edycja II

1297
Jeśli zakup jest dokonywany przez Instytucje Publiczne — prosimy o kontakt z działem sprzedaży [email protected], w celu dokonania zakupu.

  • Start: 29.08.2023
  • Czas trwania: 2 dni
  • Godzina:9.00 - 15.00
  • Wykładowcy: Joanna Cur
Poziom wiedzy uzyskanej po Szkoleniu
Asystent Specjalista Ekspert

Kupując Szkolenie otrzymujesz:

Indywidualny link do szkolenia dla 1 osoby

12 godzin intensywnego szkolenia

Sesja Q&A z Ekspertem

12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania wideo

Zaświadczenie ukończenia szkolenia

Materiały szkoleniowe - Video + PDF

Dlaczego warto?

Szkolenia online na żywo

Realny kontakt z prowadzącym wykłady

Szkolenia są nagrywane

Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę

Rok dostępu

Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu szkolenia

Certyfikat

Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu

Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015

Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974

Agenda szkolenia

  • Od kiedy liczy się czas pracy,
  • Podstawowe pojęcia kodeksowe dotyczące czasu pracy – doba pracownicza, tydzień, norma, wymiar, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, rozkład czasu pracy
  • Ustalenie odpowiedzialności za czas pracy pracowników,
  • Jak dobrać systemy i okresy rozliczeniowe do potrzeb danego zakładu pracy,
  • W jaki sposób dokonać zmiany okresu rozliczeniowego w firmie, zasady zmiany podczas pandemii,
  • Systemy czasu pracy,
  • Odpoczynek dobowy i tygodniowy – zasady stosowania, wyjątki, stosowanie podczas pandemii,
  • Kiedy pracodawca jest zwolniony z konieczności tworzenia rozkładu czasu pracy,
  • Jak uregulować problematykę zmian w harmonogramach czasu pracy,
  • Zasady stosowania ruchomego czasu pracy
  • Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych,
  • Prawo do dodatkowej przerwy w pracy,
  • Normy czasu pracy a wysokość wynagrodzenia – czy to jeszcze „normalna” praca czy już nadgodzina,
  • Dodatkowy urlop wypoczynkowy,
  • Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
  • Jak rozliczyć czas pracy podróży służbowej i szkolenia,
  • Jak i czy w ogóle zaliczyć czas podróży służbowej i szkolenia do czasu pracy,
  • Czy czas przejazdów to czas pracy,
  • Kiedy w podróży służbowej i podczas szkolenia mamy do czynienia w godzinami nadliczbowymi
  • Obowiązek zapewnienia odpoczynków w podróży służbowej,
  • Jak pracodawca powinien rekompensować pracownikom podróż służbową
  • Dyżur w zakładzie pracy, a dyżur pełniony w domu,
  • Praca podczas dyżuru,
  • Jakie są zmiany w ewidencjonowaniu dyżuru
  • Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych,
  • Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia dobowej normy czasu pracy,
  • Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy,
  • Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
  • Godziny nadliczbowe u kadry zarządzającej,
  • Rekompensata pracy w sobotę,
  • Rekompensata pracy w niedziele i święta,
  • Rekompensowanie pracy w porze nocnej
  • Czy to dopełnienie czy już nadgodzina,
  • W jaki sposób dokonywać zapisów o dopełnieniu w umowie o pracę,
  • Ćwiczenia
  • Forma prowadzenia – czy można prowadzić elektronicznie, jeśli akta osobowe są prowadzone w formie papierowej,
  • Jakie dokumenty należy przechowywać z dokumentacją czasu pracy,
  • Okresy przechowywania ewidencji czasu pracy