fbpx
 Konto Premium | Zaloguj się

Zaloguj się lub załóż konto Premium, aby mieć bezpłatny dostęp do wszystkich materiałów.

Format: PDF
Ilość stron: 30

Tajemnice zatrudniania pracowników młodocianych

Jakie warunki musi spełnić przedsiębiorca, chcąc zatrudnić pracownika młodocianego? Po lekturze niniejszego opracowania dojdziesz do wniosku, że wokół zatrudniania pracowników młodocianych przez lata narosło wiele mitów, a zastosowanie obowiązujących przepisów nie jest tak trudne, jakby się wydawało. Rozważmy wszystkie udostępnione przez prawo pracy możliwości!

Z przyjemnością oddaję w Twoje ręce opracowanie „Tajemnice zatrudniania pracowników młodocianych”.

Zapraszamy do lektury!
Monika Smulewicz

Pobierz

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Zobacz inne ebooki do pobrania!

Format: PDF
Ilość stron: 22
15 marca 2023

Podsumowanie zmian w kadrach i płacach 2023

Chcesz zorientować się w zmianach przepisów kadrowo-płacowych, które weszły lub dopiero wejdą w życie w 2023 roku? Zweryfikuj stan wiedzy! Sprawdź, czy w codziennym biegu nie umknęły Ci ważne informacje! Zapraszam Cię do pobrania „Podsumowania zmian w kadrach i płacach 2023”. To druga część z cyklu podsumowań. Pierwsza, czyli „Zmiany w kadrach i płacach 2022” dostępna jest poniżej.
Zobacz
Format: PDF
Ilość stron: 15
5 stycznia 2023

Podsumowanie zmian w kadrach i płacach 2022

Chcesz sprawdzić jak wiele zmian weszło w życie w 2022 roku? Zweryfikuj swoją wiedzę! Sprawdź, czy w codziennym biegu nie umknęły Ci ważne informacje! Zapraszam Cię do pobrania „Podsumowania zmian w kadrach i płacach 2022”. To pierwsza część z cyklu podsumowań. Druga, czyli „Zmiany w kadrach i płacach 2023” dostępna jest do pobrania wyżej!
Zobacz
Format: PDF
Ilość stron: 24
4 stycznia 2023

PIT-2 Krok po kroku

PIT-2 Krok po kroku, czyli instrukcja dla pracowników i działów kadrowo-płacowych dot. nowego PIT-2(9). W e-booku znajdziesz omówienie formularza oraz Q&A, czyli odpowiedzi na najcześciej zadawane pytania!
Zobacz
Format: PDF
Ilość stron: 9
5 października 2022

Zwolnienia grupowe i program dobrowolnych odejść

Poznaj fundamentalne założenia ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, czyli ustawy o zwolnieniach grupowych. Dowiedz się, jak liczyć stan zatrudnienia oraz 30-dniowy termin dokonywania zwolnień. W e-booku zapoznajemy Czytelników z instytucją programu dobrowolnych odejść – przedstawiamy podstawowe zasady wdrażania PDO, obowiązki pracodawcy oraz procedury.
Zobacz
Format: PDF
Ilość stron: 11
29 lipca 2022

Biuro pod palmą! Praca i wakacje. Czy można to pogodzić?

Czy praca z wakacyjnej lokalizacji jest możliwa? Czy „workation” albo cyfrowi nomadzi wpisują się w realia polskiego prawa pracy? Jakie implikacje na prawa i obowiązki pracownicze wywołuje wykonywanie pracy w czasie urlopu? Czy zakres odpowiedzialności pracodawcy zmienia się w trakcie pracy zdalnej świadczonej z wakacyjnej lokalizacji?
Zobacz
Format: PDF
Ilość stron: 28
11 lipca 2022

Pracodawcy w czasach kryzysu - przestój, dyskryminacja, odmowa wykonania polecenia, urlop humanitarny

Jak w bezpośrednim sprzężeniu z wojną, zgodnie z prawem pracy, wspierać solidarnościowe działania pracowników i budować wzrost potencjału ludzkiego na otwartym rynku pracy? Przesłanki do zastosowania przestoju spowodowanego przerwaniem łańcucha dostaw z art. 81 KP. Odmowa wykonania polecenia służbowego w kontekście własnego sumienia. Dyskryminacja wg narodowości w miejscu pracy. Urlop humanitarny i honorowe dawstwo krwi.
Zobacz
Zobacz kursy online
Zadzwoń do nas!

+48 519 382 572

+48 789 968 878

Facebook Linkedin Youtube Instagram Twitter Spotify
2-PIFS-ISO
monikasmulewicz.pl  2017-2020  |  Wszystkie prawa zastrzeżone.
Strona zrobiona przez Paula, korzystając z , Wordpressa i Elementora.