Reforma PIP 2026 – nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Jak przygotować firmę na nowe uprawnienia inspektorów?

970 zł

  • Start: 22.07.2026
  • Czas trwania: 4 godziny
  • Godzina:10.00 - 14.00
  • Wykładowcy: Marcin Stanecki
  • Masz pytania o szkolenie? Zostaw kontakt
Poziom wiedzy uzyskanej po Szkoleniu
Asystent Specjalista Ekspert

Kupując Szkolenie otrzymujesz:

Indywidualny link do szkolenia dla 1 osoby

4 godziny intensywnego szkolenia

Sesja Q&A z Ekspertem

12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania wideo

Certyfikat ukończenia szkolenia

Materiały szkoleniowe - Video + PDF

Dlaczego warto?

Szkolenia online na żywo

Realny kontakt z prowadzącym wykłady

Szkolenia są nagrywane

Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę

Rok dostępu

Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu szkolenia

Certyfikat

Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu

Pobierz agendę szkolenia i dowiedz się więcej!

Pobierz szczegółowy program spotkania i zapoznaj się z tematyką omawianą podczas szkolenia.

Pobierz broszurę Pobierz harmonogram

Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015

Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974

Agenda szkolenia

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy – co naprawdę zmienia się od 8 lipca 2026 r.?
  • geneza reformy i cele ustawodawcy,
  • nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy,
  • decyzja administracyjna stwierdzająca istnienie stosunku pracy – kiedy może zostać wydana,
  • postępowanie odwoławcze przed sądem pracy,
  • nowe uprawnienia inspektora podczas kontroli,
  • rozszerzona współpraca PIP z ZUS, KAS i innymi organami.
Kontrola PIP po zmianach – jak będzie wyglądała w praktyce?
  • kontrole planowe i doraźne,
  • czy PIP nadal może prowadzić kontrolę bez uprzedzenia?,
  • zdalne czynności kontrolne,
  • dokumentacja elektroniczna podczas kontroli,
  • dostęp inspektora do danych ZUS,
  • jakie informacje urząd posiada jeszcze przed rozpoczęciem kontroli,
  • przebieg kontroli krok po kroku.
Umowa zlecenia, B2B i umowa o pracę – kiedy powstaje największe ryzyko?
  • czym naprawdę kieruje się PIP przy ocenie formy zatrudnienia?,
  • najważniejsze cechy stosunku pracy,
  • kiedy umowa zlecenia jest bezpieczna?,
  • kiedy współpraca B2B może zostać zakwestionowana?,
  • znaczenie sposobu wykonywania pracy, a nie samej treści umowy,
  • najczęstsze błędy organizacyjne pracodawców,
  • czy oświadczenia zleceniobiorców mają znaczenie?,
  • studenci, uczniowie i osoby współpracujące na umowach cywilnoprawnych.
Jak przygotować firmę na nowe kontrole? Konsekwencje finansowe i prawne
Sesja pytań i odpowiedzi