Jedną z gratyfikacji finansowych, jakie może otrzymać pracownik jest dodatkowe wynagrodzenie roczne określane również jako „trzynastka”. Składnik ten nie ma charakteru powszechnego. Obligatoryjnie wypłacają je pracodawcy sfery budżetowej. Z przyjemnością oddaję w Twoje ręce opracowanie „Trzynastka jako nagroda motywacyjna dla pracownika”.
15 marca 2023
Chcesz zorientować się w zmianach przepisów kadrowo-płacowych, które weszły lub dopiero wejdą w życie w 2023 roku? Zweryfikuj stan wiedzy! Sprawdź, czy w codziennym biegu nie umknęły Ci ważne informacje! Zapraszam Cię do pobrania „Podsumowania zmian w kadrach i płacach 2023”. To druga część z cyklu podsumowań. Pierwsza, czyli „Zmiany w kadrach i płacach 2022” dostępna jest poniżej.