Zawrotne tempo zmian prawa pracy, które ma miejsce na początku 2023 roku powoduje dezorientację zarówno zatrudnionych (których te zmiany de facto dotykają najbardziej), jak i specjalistów kadrowo-płacowych, zarządów i osób odpowiedzialnych bezpośrednio za zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach.

Przekazuję w Twoje ręce kompleksowe podsumowanie zmian, które weszły lub dopiero wejdą w życie w 2023 roku. To swoista analiza stanu prac nad przepisami, ich podsumowanie i przewidywania
związane z ich wdrożeniem.

W niniejszej publikacji omawiam m.in. nowelizację Kodeksu pracy w zakresie prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników, pracy zdalnej, dyrektywy work-life balance, zmiany podatkowe, zatrudnienie cudzoziemców i wiele innych przepisów, które istotnie wpływają na warunki pracy w Polsce.

Znajdziesz również wzmiankę o pracach, które aktualnie toczą się w Brukseli, a które również w przyszłości staną się elementem polskiego prawa pracy.

To druga część z cyklu podsumowań. Pierwsza, czyli „Zmiany w kadrach i płacach 2022” dostępna jest tutaj > https://akademia.monikasmulewicz.pl/ebooki/podsumowanie-zmian-w-kadrach-i-placach-2022/

Zapraszam do lektury!