fbpx

Rozliczanie Wynagrodzeń i Benefitów Pracowniczych na Liście Płac w 2021 r. – warsztaty praktyczne

Rozliczanie Wynagrodzeń i Benefitów Pracowniczych na Liście Płac w 2021 r. - warsztaty praktyczne

Zastanawiasz się jak rozliczyć wpłaty do PPK? A może sprawia Ci trudność rozliczanie wynagrodzeń kiedy pracownik choruje lub/i korzysta z urlopu? Wiesz jakie konsekwencje na liście płac ma przeniesienie urlopu na kolejną umowę lub powrót do pracy po kilkumiesięcznej przerwie? Jak rozliczyć wynagrodzenia za inne nieobecności w pracy (np. szkolenie BHP, oddanie osocza, karmienie piersią)? Co zrobić z dodatkowymi świadczeniami pracowniczymi? Jeśli nie znasz odpowiedzi na powyższe pytania, to mam dla Ciebie dobrą wiadomość. Odpowiedzi na te i wiele innych pytań uzyskasz na obecnym webinarze z cyklu „Płace dla zaawansowanych”. Na szkoleniu prezentowane będą praktyczne wyliczenia związane z prawidłowym rozliczaniem podatkowo-składkowym świadczeń ze wskazaniem przepisów prawnych (bez ich głębszej analizy) co czyni szkolenie warsztatami praktycznymi – minimum teorii maximum praktyki.

Prowadzący: Przemysław Jeżek
Czas trwania: 5 godzin w tym sesja pytań i odpowiedzi
Data wydarzenia: 12.05.2021 godz. 9.00

397,00 

Opis

PLAN SZKOLENIA

  1. Rozliczanie niskich wynagrodzeń
    1. ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
    2. dwie wypłaty w danym miesiącu a składka zdrowotna
    3. rozliczenie wpłaty na PPK a ograniczenie zdrowotnej
    4. wynagrodzenie i zasiłek a obniżenie KUP
    5. pracownik do 26 lat – hipotetyczny podatek
    6. jakie KUP w informacji PIT-11 ?
  2. Rozliczanie wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca (izolacja – kwarantanna)
    1. wynagrodzenie za pracę i wypłata świadczenia chorobowego i inne przyczyny
    2. liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu
    3. wynagrodzenie a choroba w dni wolne od pracy
    4. wynagrodzenie a choroba przypadająca tylko na dni robocze
    5. wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez 30 dni
    6. wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy
    7. zmiana wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego
    8. świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w danym miesiącu
    9. świadczenie chorobowe za część dniówki roboczej
  3. Rozliczanie wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe
    1. wpłaty do PPK i możliwość ich obniżenia – przykłady wyliczeń
    2. wpłaty na PPK a ustanie zatrudnienia i ponowne zatrudnienie pracownika
    3. opodatkowanie wpłaty finansowanej przez Podmiot zatrudniający
    4. wpłata na PPK a przychód zwolniony z opodatkowania do 26 lat
    5. rozliczenie składkowo – podatkowe potrąconych wpłat
    6. wykazywanie wpłat na PPK w imiennych raportach ZUS RCA
    7. wykazywanie wpłat na PPK w informacji PIT-11
  4. Rozliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent pieniężny
    1. pierwszy i kolejny miesiąc zatrudnienia a zmienne składniki wynagrodzenia
    2. zawarcie kolejnej umowy o pracę a ustalenie wynagrodzenia za urlop
    3. konsekwencje przeniesienia urlopu na kolejną umowę a wynagrodzenie za urlop
    4. premia motywacyjna, zadaniowa, regulaminowa i uznaniowa w podstawie
    5. przeliczanie podstawy po zmianie wysokości wynagrodzenia lub zaprzestaniu wypłaty niektórych składników wynagrodzenia
    6. powrót do pracy po kilkumiesięcznej przerwie
    7. ekwiwalent w pierwszym i kolejnym miesiącu prac
    8. składniki za okresy dłuższe miesiąc a nieprzepracowanie okresu 12 miesięcy
    9. dopełnianie podstawy do ekwiwalentu w przypadku nieobecności
  5. Rozliczanie wynagrodzeń za inne nieobecności w pracy
    1. oddanie krwi w tym osocza po COVID – 19
    2. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
    3. szkolenie BHP
    4. karmienie dziecka piersią
  6. Rozliczanie dodatkowych świadczeń pracowniczych na liście płac
    1. zapomogi finansowane ze środków obrotowych i ZFŚS
    2. rozliczenie kosztów noclegów z ulgą podatkową 500 zł
    3. współfinansowanie benefitów pracowniczych:
      1. posiłki
      2. ubezpieczenie grupowe
      3. karty multi-sport
      4. pakiety medyczne
1000
Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?

[]