fbpx

Obowiązki pracodawcy w kontaktach z komornikiem, egzekucja z wynagrodzenia za pracę – wskazówki praktyczne

Obowiązki pracodawcy w kontaktach z komornikiem, egzekucja z wynagrodzenia za pracę - wskazówki praktyczne

Zapraszamy serdecznie na szkolenie z zakresu egzekucji z wynagrodzenia za pracę, od tej pory współpraca z komornikiem będzie łatwa i przyjemna!

 

 

485,37  + 23% VAT(597,00  z VAT)

Opis

Każdy pracodawca musi być świadomy swoich obowiązków. Jednym z nich jest współpraca z komornikiem, który dokonuje zajęcia części wynagrodzenia pracownika.
Jakie dokładnie prawa i obowiązki ma pracodawca względem komornika? Czy jesteście pewni, że udzielane przez Was informacje są zgodne z prawem?
Jeśli nie do końca czujesz się pewnie w relacji pracodawca-komornik, to szkolenie jest dla Ciebie!

Nauczysz się rozpoznawać rodzaje spraw. Dowiesz się:

– Jak są dzielone środki które potrącisz?

– Czy kwota wskazana w zajęciu jest stała czy zmienna?

– Kiedy dostaniesz uchylenie zajęcia?

– Jak nie zapłacić wierzycielowi odszkodowania?

– Dlaczego ważna jest ciągłość zajęcia i co to oznacza?

A może Twój pracownik ma tak dużo spraw , że ogłosi upadłość i co wtedy komornik czy syndyk?

Przypomnimy o zbiegach egzekucji i podpowiemy jak formułować proste odpowiedzi na pisma, by było ich jak najmniej, zrozumiesz mechanizm pracy komornika i dzięki temu poznasz odpowiedzi na wiele nurtujących pytań.

PLAN SZKOLENIA

1. Znajomość uprawnień komornika sądowego jako funkcjonariusza publicznego
2. Analiza tytułu wykonawczego, rola klauzuli wykonalności
3. Udzielanie odpowiedzi w trybie art. 761 k.p.c.
4. Udzielanie odpowiedzi na otrzymane zajęcia wynagrodzeń, umów zleceń
5. Analiza art.833 k.p.c.-zlecenie jak wynagrodzenie
6. Ciągłość zajęcia wynagrodzenia art.884 k.p.c.
7. Należności alimentacyjne po zmianach od 01-12-2020 większa odpowiedzialność pracodawcy
8. Rodzaje spraw egzekucyjnych.
9. Kolejność zaspokajania roszczeń.
10. Plan podziału sumy uzyskanej z wynagrodzenia za pracę.
11. Odpowiedzialność pracodawcy przed wierzycielem.
12. Ciągłość zajęcia wynagrodzenia.
13. Zmiana z komornika na syndyka – ogłoszenia upadłości konsumenckiej przez Sąd.
Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?