fbpx
Organem prowadzącym jest HR na Szpilkach

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

Oświadczenie Rodzica/Opiekuna

67 000+ Obserwujących na Facebook’u
70 000+ Osób na zamkniętej grupie na Facebook’u
13 000+ Obserwujących na Instagramie

Zobacz inne wzory do pobrania!

Pakiet dokumentów personalnych dla nowego pracownika, który będzie stanowił rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy w możliwych sposobów. Pobierz bezpłatnie wzory kwestionariuszy, oświadczeń i PIT-2. Dokumenty są zgodne z aktualnym Kodeksem pracy, a także z przepisami RODO.

Pakiet dla nowego pracownika dostępny jest w wersji interaktywnej, aby zatrudnienie w nowej dla niego firmie było jeszcze łatwiejsze i przyjemniejsze!

Możemy przygotować dla Twojej firmy spersonalizowany pakiet dokumentów, z logo i danymi Twojej firmy.
Zamów pakiet, a zwrócimy się do Ciebie po niezbędne materiały.

Wzór oświadczenia zleceniobiorcy dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych na 2024 rok wraz z informacją o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z art. 13 RODO

Zobacz wszystkie

Eduwersum. Poznaj moc doświadczenia!

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk
Szkolenia organizowane przez Eduwersu prowadzone są przez najlepszych trenerów - uznanych ekspertów kadr, płac i HR.
Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.
Organem prowadzącym jest HR na Szpilkach

Monika Smulewicz

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Nazywam się Monika Smulewicz. Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.

HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.