Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę ustalania i wypłaty świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa.

W publikacji znajdziesz odpowiedź na najczęściej pojawiające się pytania i wątpliwości:

• Kiedy i komu wypłacamy zasiłki?
• W jakim terminie?
• Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą w podstawę wymiaru zasiłku?
• Kiedy ponownie przeliczamy podstawę wymiaru zasiłku?
• Kiedy wypłacamy zasiłek opiekuńczy?

W książce znajdziesz również informację o uprawnieniach jakie przysługują rodzicom z tytułu urodzenia dziecka, a także rodzicom wychowującym dzieci do lat 4 i 8.

Prestiż i dostęp do eksperckiej wiedzy! Magazyn z dostawą prosto do Twojego domu!

Przekazuję w Twoje ręce noworoczny numer kwartalnika „HR na Szpilkach®” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W tym numerze m. in.: zmowy pracownicze, premia frekwencyjna i wypowiadanie umów o pracę. To również unikalne tematy dla branży HR, takie jak symulowane absencje chorobowe oraz budowanie marki osobistej w social mediach. Omawiamy aktualne przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców. Odpowiadamy też na kluczowe pytanie – jak wspierać rozwój pracowników? Zapraszamy do lektury!

Prestiż i dostęp do eksperckiej wiedzy! Magazyn z dostawą prosto do Twojego domu!

Przekazuję w Twoje ręce letnie wydanie Magazynu „HR na Szpilkach®” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W najnowszym numerze poruszamy wiele, praktycznych aspektów sprawiedliwych płac, takich jak wartościowanie stanowisk pracy, raportowanie poziomu luki płacowej, czy technologie niezbędne w rzetelnej merytorycznie i efektywnej analizie wynagrodzeń. Omawiamy wątki istotne dla organizacji przygotowujących się na wyzwania przyszłości – organizację praktyk zawodowych i firmowych kursów języka angielskiego, ukryty potencjał Silversów, epidemię cyberprzemocy w pracy, nieuczciwą konkurencję czy też przeszłość karną pracowników. W Cyklu Orzeczniczym podsumowujemy niebanalne, ale bardzo życiowe wyzwania w obszarze ochrony kobiet w ciąży i uprawnień związanych z rodzicielstwem. Polecamy tematy idealne na wakacyjny czas relaksu, takie jak “dress code” w miejscu pracy, wypłata świadczeń urlopowych, dbanie o siebie w świecie BANI oraz celebrowanie w miejscu pracy. Przeczytaj!

Prestiż i dostęp do eksperckiej wiedzy! Magazyn z dostawą prosto do Twojego domu!

Przekazuję w Twoje ręce jesienne wydanie Magazynu „HR na Szpilkach®” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W najnowszym numerze, w gronie znakomitych ekspertów, inspirujemy do zmiany reguł gry – poszerzania puli talentów w firmie – na bazie ich kompetencji, a nie tylko dyplomów, tworzeniu silnej sieci ambasadorów marek pracodawcy wśród wszystkich pracowników, a nie tylko managementu oraz promowaniu wysokiej kultury osobistej i szacunku w relacjach zawodowych, które przeciwdziałają wykluczającemu językowi, konfliktom, a nawet wypaleniu (koniecznie sprawdź czym jest incivility)!

Uwadze autorów nie umknęły tematy, które decydują o wpływie biznesu na społeczeństwo. Promujemy outplacement, jako wsparcie dla zwalnianych pracowników. Objaśniamy równościową definicję wynagrodzenia oraz obnażamy iluzję o tym, że bez jawności płac pracownicy nie zdają sobie z nich sprawy…

W tym wydaniu wiedzą dzielą się praktycy, działy HR i liderzy z obszaru People&Culture. Szczególnej uwadze polecam historię sukcesu wdrożenia Akademii Wiedzy, case study skutecznej współpracy HR i finansów (wzbogacone o praktyczne wskaźniki dla początkujących) oraz studium na temat ocen rocznych, jako platformy do dialogu na linii pracownik-pracodawca.

Prestiż i dostęp do eksperckiej wiedzy! Magazyn z dostawą prosto do Twojego domu!

Przekazuję w Twoje ręce najnowsze wydanie Magazynu „HR na Szpilkach®” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą.

Wielu twierdzi, że 2026 rok będzie jednym z najtrudniejszych dla praktyków HR. Czy to prawda? Czy jest się czego obawiać?

​​AI staje się integralną częścią procesów HR, redefiniując role, kompetencje i sposób podejmowania decyzji. Równolegle mierzymy się z bardzo konkretnymi wyzwaniami regulacyjnymi – od przejrzystości wynagrodzeń, przez nowe standardy w rekrutacji, po konsekwencje realizacji kamieni milowych KPO i zmian w relacjach B2B oraz umowach cywilnoprawnych. Te tematy budzą pytania, wątpliwości, a czasem zwykły niepokój. Dlatego w tym wydaniu porządkujemy status regulacji i tłumaczymy je na język decyzji. 

W tym wydaniu wiedzą dzielą się praktycy, działy HR i liderzy z obszaru People&Culture – diagnozują trendy i pokazują, jak działać skutecznie. Analizują wpływ AI na spory pracownicze i codzienną praktykę HR, rozbijają mity wokół jawności wynagrodzeń, przyglądają się konsekwencjom regulacyjnym KPO oraz uczą, jak projektować role, procesy i przywództwo w świecie ciągłej zmiany. Bez straszenia. Bez uproszczeń. Z myślą o realnych decyzjach, jakie podejmują profesjonaliści HR każdego dnia.

Prestiż i dostęp do eksperckiej wiedzy! Magazyn z dostawą prosto do Twojego domu!

Mam zaszczyt zaprosić Cię do lektury wiosennego wydania Magazynu HR na Szpilkach® w nowej, jeszcze piękniejszej odsłonie! W tym numerze, wraz z gronem Autorów i Partnerów, chcemy nakreślić ramy funkcjonowania działów HR na miarę czasów zmiennych, niepewnych i niejednoznacznych. Poruszamy szerokie spektrum tematów – od norm i przepisów wyznaczanych przez prawo pracy, po systemy, narzędzia i etykę kreowane przez ludzi – liderów, menedżerów i ekspertów.

Regulamin wynagradzania ⋆ Ustawa stażowa ⋆ Wola stron w stosunku pracy ⋆ Audyt BHP ⋆ AI w HR ⋆ Transparentność ⋆ Premiowanie pracowników ⋆ Background screening ⋆ Wolność wypowiedzi

Współczesny HR to już nie tylko zarządzanie procesami. To zarządzanie napięciem: między zasadą a decyzją, systemem a człowiekiem, efektywnością a odpowiedzialnością.

Zapraszam Cię również do nabycia ekskluzywnej, papierowej wersji czasopisma dla profesjonalistów branży HR wydanego w tak pięknej szacie graficznej!