Certyfikowany Kurs Kadry
Fundamenty prawa pracy, czyli wszystko co musisz wiedzieć chcąc osiągnąć mistrzostwo w specjalizacjach związanych z HR.
Dołącz do Akademii Mistrzostwa!
START
CZAS TRWANIA
8 tygodni
SPOTKANIA
8 spotkań na żywo
każdy wtorek o 19:00
FORMA KSZTAŁCENIA
online
Jak osiągnąć mistrzostwo w specjalizacjach związanych z HR?
spotkania online na żywo zapisane na platformie Akademii
materiały merytoryczne dostępne rok po zakończeniu akademii
codzienna współpraca i pomoc na zamkniętej grupie
Kurs skierowany jest zarówno do osób stawiających pierwsze zawodowe kroki w obszarze kadr i płac, jak i praktyków chcących podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i dostosować stan wiedzy do aktualnych przepisów.
Uczestnicy zgłębiają tajniki prawa pracy dzięki nieograniczonemu dostępowi do szkoleń video. Otrzymują również materiały dydaktyczne mi.in. w postaci plików .pdf, wzorów dokumentów.
W trakcie procesu dydaktycznego mają kontakt z pozostałymi Uczestnikami, a co najważniejsze – są wspierani stałymi konsultacjami z ekspertem. Akademia zwieńczona jest egzaminem, po którym Absolwenci otrzymują certyfikat potwierdzający zdobyte kwalifikacje.
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego jest Placówką Oświatową, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej pod numerem RSPO 273974.
Absolwenci naszych kursów i szkoleń otrzymują zaświadczenia ukończenia kursu wystawione na druku MEN, wydane na podstawie § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.652).
Osoby, które z wynikiem pozytywnym zdały egzamin końcowy otrzymują certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:
- Specjalista ds. kadr
(kod zawodu 242307) - Specjalista ds. wynagrodzeń
(kod zawodu 242310)
Wybierz pakiet dla siebie!
Certyfikowany
Kurs Kadry
8 tygodni intensywnej nauki
-
Kurs Kadry
-
8 tygodni intensywnej nauki
-
400 stron materiałów PDF
-
Stałe wsparcie na grupie
-
Zaświadczenie na druku MEN
-
Certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:
Specjalista ds. kadr
(kod zawodu 242307)
Akademia
Mistrzostwa
Kadrowego
5-miesięczny program rozwoju zawodowego
-
4 Kursy: Kadry, Urlopy, Czas Pracy, RODO
-
5 miesięcy intensywnej nauki
-
2 Książki: Czas Pracy, Urlopy
-
2 segregatory na ćwiczenia
-
Cotygodniowe spotkania na żywo
-
Zaświadczenie na druku MEN
-
Certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:
Specjalista ds. kadr
(kod zawodu 242307) -
BONUS: Kubeczek klubu pasjonatów
Akademia Mistrzostwa
Kadrowego-Płacowego
9-miesięczny program rozwoju zawodowego
-
7 Kursów: Kadry, Płace, Urlopy, Czas Pracy, Zasiłki, Excel i RODO
-
9 miesięcy intensywnej nauki
-
3 Książki: Czas Pracy, Urlopy, Zasiłki
-
3 segregatory na ćwiczenia
-
Cotygodniowe spotkania na żywo
-
Zaświadczenie na druku MEN
-
Certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:
Specjalista ds. kadr
(kod zawodu 242307)
Specjalista ds. wynagrodzeń
(kod zawodu 242310) -
BONUS: Kubeczek klubu pasjonatów
Kurs Kadry składa się z 8 modułów
W module tym omówimy źródła i zasady prawa pracy, a także trójkąt kompetencyjny, którym powinni charakteryzować się najlepsi kadrowi – czyli Absolwenci Akademii Online „O kadrach i płacach z pasją”.
Poznasz prawa i obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Dowiesz się wszystkiego, co należy wiedzieć o sprawowaniu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Jesteś pracodawcą? Musisz to wiedzieć!
Ten moduł to absolutny must have każdego kadrowego! Dowiesz się, jakie dane i dokumenty musisz zgromadzić przed nawiązaniem stosunku pracy. Zdobędziesz wiedzę o rodzajach umów o pracę oraz procesie nawiązywania stosunku pracy i zgodnej z prawem treści dokumentów. Poznasz obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika.
Ten obszar przysparza kadrowym wielu dylematów! Czy zmiana warunków zatrudnienia poprzez porozumienie zmieniające jest zawsze bezpieczna? Jak stosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub/i płacy? Czym jest czasowe powierzenie innej pracy? Tą wiedzę powinien posiadać każdy kadrowy, kierownik i menedżer.
Kompendium wiedzy o urlopach wypoczynkowych! Zaczniemy od zasad udzielania urlopów wypoczynkowych, omówimy zagadnienie planu urlopów, a także problematykę wymiaru urlopu. Następnie nauczymy się ustalać urlop należny wg czterech zasad proporcjonalności. Kalkulatory w dłoń! Poznasz tajniki prawa do urlopu w przypadku pierwszej pracy i oczywiście, zdobędziesz kompletną wiedzę z zakresu nieobecności i zwolnień od pracy.
Czas pracy nie będzie już miał przed Tobą tajemnic! Kiedy mamy do czynienia z czasem pracy? Co oznaczają pojęcia normy i wymiaru czasu pracy? Czym jest, zgodnie z prawem pracy, odpoczynek dobowy i tygodniowy?
Dowiesz się co prawo pracy mówi o tych zagadnieniach, a także nauczysz się kalkulować je w praktyce! A co prawo pracy mówi o dyżurze i przestoju? Jakie systemy i rozkłady czasu pracy wyróżnia prawo pracy? Kiedy mówimy o pracy w godzinach nadliczbowych? Cała ta wiedza, od teraz, nie stanowi już dla Ciebie problemu!
W tym module omawiamy przypadki szczególne, takie jak przejście zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 23 (1) K.P., zgłębiamy wiedzę na temat uprawnień pracowniczych związanych z ciążą i rodzicielstwem, a także omawiamy uprawnienia niektórych grup pracowniczych – to wiedza, którą jako dobry kadrowy, musisz posiadać!
Zasady i warunki rozwiązania stosunku pracy oraz rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, czyli co każdy kadrowy, menedżer oraz kierownik wiedzieć powinni! W tym module omówimy również szczegółowo problematykę świadectw pracy, czyli treść i zasady wydawania.
Uczestnicy o kursie
Wcześniej miałam wręcz wstręt do ustaw z zakresu ubezpieczeń społecznych, zasiłków itp. – ile razy próbowałam sama czegoś się nauczyć, zawsze rzucałam wszystko w kąt bo nie rozumiałam tego, co czytam w ustawie. Dzisiaj to jest właściwie przyjemność – wiadomo, że wszystkiego kursem załatwić się nie da, że samemu trzeba poświęcić bardzo dużo uwagi i czasu na to, żeby coś zrozumieć.
Jednak materiały Pani Moniki są tak jasne, przejrzyste i jeszcze grupa, w której zawsze można wyjaśnić wątpliwości… Każdemu będę polecać, a sama w najbliższym czasie planuję zakup książek.
Chciałam zrozumieć więcej z zakresu płac, usystematyzować wiedzę.
Materiały są najlepsze z jakimi miałam do czynienia. Takie że naprawdę warto do nich wracać. Wielkie gratulacje dla Pani Moniki za przygotowanie takiego szkolenia i to online.
Takie osoby jak ja mogą pracować we własnym tempie i nadal spędzać czas ze swoim dzieckiem, nie tracić go na dojazd na szkolenie przez całe miasto.
Dziękuję za ogrom przekazanej wiedzy. Zabieram się do pracy.
Kurs płace bardzo mi pomógł uporządkować i uzupełnić moją dotychczasową wiedzę. I cieszę się, że zdecydowałam się na wszystkie kursy Akademii, bo już po tym pierwszym kursie wiem, że warto, że dużo się nauczę i że nie będę żałować.
Dziękuję też za pewien mały bonus tj. bardzo subtelną inspirację do tego by faktycznie każdego dnia małymi krokami dążyć do mistrzostwa.
Pani Moniko: daje Pani swoją osobą super przykład i zachęca do wytrwałej pracy! Dziękuję!
Jako pierwszy był kurs Kadry, potem Płace i …. Jestem bardzo zadowolona z podjętej decyzji, nie żałuję, to był bardzo dobrze zagospodarowany czas.
Bardzo obszerne materiały pdf, wideo, dokumenty, przepisy. Kurs dla każdego – dla początkującego i doświadczonego, czytelnie i prosto wytłumaczone. Materiały przygotowane w sposób bardzo profesjonalny, widać dużą ilość pracy włożonej w ich przygotowanie, co nie często się zdarza nawet na szkoleniach stacjonarnych. Chciałam tylko Płace, ewentualnie Kadry. Ale skończyło się na całym pakiecie kursów.
Kolejna edycja 9-miesięcznej Akademii startuje za
Gwarancja rozwoju kompetencji
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI, POSTAWA
Programy kursów w kompleksowy sposób omawiają całość zagadnień kadrowo-płacowych, tak aby Uczestnicy dysponowali rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.
SYSTEMATYCZNOŚĆ I MOTYWACJA
Interakcje pomiędzy Uczestnikami a Ekspertami, a przede wszystkim stała ich dostępność oraz codzienne wspólne zadania w grupie sprawiają, że zapał do zdobywania wiedzy jest silny i efektywny. Formuła Akademii zakłada, że uczysz się w najbardziej dogodnym dla siebie miejscu i czasie a jednocześnie nie jesteś sam.
INWESTYCJA, KTÓRA SIĘ ZWRACA
Inwestycja poniesiona w kursy przekłada się na budowanie silnej marki osobistej i eksperckiej, utożsamianej z rozwojem, profesjonalizmem, przewagą kompetencyjną i silnymi podwalinami merytorycznymi, niezwykle pożądanymi na dzisiejszym rynku pracy. To się po prostu opłaca!
STAŁY KONTAKT I WSPARCIE EKSPERTÓW
Metodyka przygotowywania i prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Formuła Akademii daje możliwość konsultowania z nimi problemów, z którymi aktualnie zmaga się Twój dział kadrowo-płacowy.
FAQ
Kurs trwa 2 miesiące – składa się z 8 modułów i 24 lekcji pełnych merytoryki i rzetelnej wiedzy, którą powinien posiadać każdy kadrowy, kierownik, menedżer oraz pracodawca zatrudniający pracowników.
To czas intensywnej, grupowej pracy. Raz w tygodniu Uczestnicy spotykają się online podczas wykładu na żywo, który mogą również odsłuchać w dowolnym czasie na platformie Akademii. Każdego dnia otrzymują „zadanie na dzień”, które pomaga w opanowaniu materiału.
Codzienne spotkają się w zamkniętej, dedykowanej grupie na Facebooku, gdzie wzajemnie motywują się do systematycznej pracy i rozwiązują problemy, z którymi spotkają się w codziennej pracy zawodowej.
Uczestnicy otrzymują pakiet materiałów dydaktycznych, m.in. 300 stron opracowań, ćwiczenia, wzory dokumentów, a także komplet ustaw i rozporządzeń niezbędnych w codziennej pracy.
Kursanci mają dostęp do materiałów i nagrań wideo, z których mogą w dowolnym czasie korzystać.
Tak, oczywiście. Wspieramy przedsiębiorców w pozyskaniu wysoko wykwalifikowanego personelu. Działamy legalnie ;-) płacimy podatki i wystawiamy faktury VAT. Na życzenie wystawiamy również faktury pro forma i faktury z odroczonym terminem płatności dla jednostek sfery budżetowej.
Po zakończeniu szkolenia i zaliczeniu wszystkich modułów na platformie szkoleniowej Akademii, uczestnicy przystępują do egzaminu potwierdzającego umiejętności zawodowe, a po jego pozytywnym zaliczeniu otrzymują certyfikat.
Dostęp do kursu jest aktywny przez rok od jego zakończenia.
Jeżeli z jakiegokolwiek powodu nie możesz ukończyć kursu w sugerowanym terminie, nie martw się! Możesz w każdej chwili wrócić do materiału i dokończyć kurs w ciągu kolejnych 12 miesięcy od terminu jego zakończenia.
