Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje

566,67 zł + 23% VAT(697 zł z VAT)

  • Start: 3.12.2024
  • Czas trwania: 6 godzin
  • Godzina:9.00 - 14.00
  • Wykładowcy: Przemysław Jeżek
  • Masz pytania o szkolenie? Zostaw kontakt: Wyślij
Poziom wiedzy uzyskanej po Szkoleniu
Asystent Specjalista Ekspert

Kupując Szkolenie otrzymujesz:

Indywidualny link do szkolenia dla 1 osoby

6 godzin (dydaktycznych) intensywnego szkolenia

Sesja Q&A z Ekspertem

12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania wideo

Zaświadczenie ukończenia szkolenia

Materiały szkoleniowe - Video + PDF

Dlaczego warto?

Szkolenia online na żywo

Realny kontakt z prowadzącym wykłady

Szkolenia są nagrywane

Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę

Rok dostępu

Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu szkolenia

Certyfikat

Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu

Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015

Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974

Agenda szkolenia

Najnowsze zmiany w przepisach ustawa ustawa z dnia 1 października 2024 r. oczekuje na podpis prezydenta
  • preferencje podatkowe dla pracodawców zatrudniających żołnierzy OT i AR
  • zniesienie obowiązku wypłaty odprawy
  • świadczenie początkowe zamiast odprawy również dla zleceniobiorców i osób prowadzących działalność gospodarczą
Rodzaje służby wojskowej
  • czynna służba wojskowa
  • służba w rezerwie
Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa Uprawnienia i obowiązki
  • okres pełnienia służby
  • wliczanie okresu służby do okresu zatrudnienia bez prawa do wynagrodzeni
  • ochrona stosunku pracy
    • zgoda pracownika na rozwiązanie umow
    • w jakich przypadkach można rozwiązać umowę
    • długość okresu ochronnego zależna od rodzaju szkolenia
  • obowiązek udzielenia urlopu bezpłatnego w okresie pełnionej służb
    • zasady pomniejszana wynagrodzenia za pracę w razie powołania
    • powołanie w trakcie urlopu wypoczynkowego
    • wykazywanie urlopu w raportach ZUS
  • świadectwo pracy
    • informacje w świadectwie pracy o odbytej służbie
    • wykazywanie urlopu bezpłatnego
  • wymiar urlopu wypoczynkowego po odbyciu służby
    • zaliczenie zasadniczej służby wojskowej do stażu urlopowego
    • proporcjonalne pomniejszenie urlopu wypoczynkowego po powrocie
  • niepłatne obowiązkowe zwolnienia od pracy
    • zasady obniżania wynagrodzenia za czas zwolnienia
    • wysokość wynagrodzenia za zasadzie dobrowolnej jej wypłaty
  • wygaśnięcie umowy w związku z powołaniem do zawodowej służby wojskowej
Terytorialna służba wojskowa
  • okres pełnienia służby (rotacyjnie, dyspozycyjnie)
  • wliczanie okresu służby do okresu zatrudnienia bez prawa do wynagrodzenia
  • ochrona stosunku pracy
    • w jakich przypadkach można rozwiązać umowę
    • forma zgody pracownika na rozwiązanie umowy
  • obowiązek udzielenia urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika
    • konsekwencje braku wniosku o urlop bezpłatny
    • obniżenie wynagrodzenia za okres niewykonywania pracy
    • zachowanie uprawnień pracowniczych
    • powołanie w trakcie urlopu wypoczynkowego
    • wykazywanie urlopu w raportach ZUS
  • świadectwo pracy
    • informacje w świadectwie pracy o odbytej służbie
    • wykazywanie urlopu bezpłatnego
  • wymiar urlopu wypoczynkowego po odbyciu służby
    • zaliczenie zasadniczej służby wojskowej do stażu urlopowego
    • proporcjonalne pomniejszenie urlopu wypoczynkowego po powrocie
  • niepłatne obowiązkowe zwolnienie od pracy
    • zasady obniżania wynagrodzenia za czas zwolnienia
    • wysokość wynagrodzenia za zasadzie dobrowolnej jej wypłaty
  • odprawa pieniężna w wysokości 2 tygodniowego wynagrodzenia
    • składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wliczane do podstawy
    • czy stosuje się współczynnik do ekwiwalentu ?
    • jak ustalić okres 2 tygodni do wypłaty odprawy ?
    • termin wypłaty odprawy
    • czy odprawa wliczana jest do podstawy chorobowego ?
  • rekompensata pieniężna dla pracodawcy za dni służby
  • świadczenia rekompensujące utracone wynagrodzenie
    • ze stosunku pracy, stosunku służbowego, dochodu z działalności gospodarczej lub rolniczej
Prawa i obowiązki pracodawcy w razie powołania pracownika na ćwiczenia
  • powołanie pracownika na ćwiczenia wojskowe
  • urlop bezpłatny na wniosek pracownika na okres powołania
    • wykazywanie urlopu w raportach ZUS
  • ochrona stosunku pracy
    • niepłatne obowiązkowe zwolnienia od pracy
    • zasady obniżania wynagrodzenia za czas zwolnienia
  • wliczenie okresu ćwiczeń do stażu pracowniczego
  • świadectwo pracy
    • informacje w świadectwie pracy o odbytej służbie
    • wykazywanie urlopu bezpłatnego
  • wymiar urlopu wypoczynkowego po odbyciu służby
  • proporcjonalne pomniejszenie urlopu wypoczynkowego po powrocie

  • rekompensata pieniężna dla pracodawcy za okres ćwiczeń
  • rekompensata pieniężna dla pracownika za utracone wynagrodzenie
Świadczenia chorobowe po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej