Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje

566,67 zł + 23% VAT(697 zł z VAT)

Start: 3.12.2024
Czas trwania: 6 godzin
Godzina:9.00 - 14.00
Wykładowcy: Przemysław Jeżek
Lokalizacja: online
Możliwość zorganizowania w formule zamkniętej w Twojej firmie.
Sprawdź
Masz pytania o szkolenie? Zostaw kontakt

Poziom wiedzy uzyskanej po Szkoleniu

Asystent Specjalista Ekspert

Kupując Szkolenie otrzymujesz:

Realny kontakt z prowadzącym wykłady

Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę

Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu szkolenia

Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu

Pobierz szczegóły program spotkania i zapoznaj się z tematyką omawianą podczas szkolenia.

Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015

Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974

preferencje podatkowe dla pracodawców zatrudniających żołnierzy OT i AR
zniesienie obowiązku wypłaty odprawy
świadczenie początkowe zamiast odprawy również dla zleceniobiorców i osób prowadzących działalność gospodarczą

okres pełnienia służby
wliczanie okresu służby do okresu zatrudnienia bez prawa do wynagrodzeni
ochrona stosunku pracy
- zgoda pracownika na rozwiązanie umow
- w jakich przypadkach można rozwiązać umowę
- długość okresu ochronnego zależna od rodzaju szkolenia
obowiązek udzielenia urlopu bezpłatnego w okresie pełnionej służb
- zasady pomniejszana wynagrodzenia za pracę w razie powołania
- powołanie w trakcie urlopu wypoczynkowego
- wykazywanie urlopu w raportach ZUS
świadectwo pracy
- informacje w świadectwie pracy o odbytej służbie
- wykazywanie urlopu bezpłatnego
wymiar urlopu wypoczynkowego po odbyciu służby
- zaliczenie zasadniczej służby wojskowej do stażu urlopowego
- proporcjonalne pomniejszenie urlopu wypoczynkowego po powrocie
niepłatne obowiązkowe zwolnienia od pracy
- zasady obniżania wynagrodzenia za czas zwolnienia
- wysokość wynagrodzenia za zasadzie dobrowolnej jej wypłaty
wygaśnięcie umowy w związku z powołaniem do zawodowej służby wojskowej

okres pełnienia służby (rotacyjnie, dyspozycyjnie)
wliczanie okresu służby do okresu zatrudnienia bez prawa do wynagrodzenia
ochrona stosunku pracy
- w jakich przypadkach można rozwiązać umowę
- forma zgody pracownika na rozwiązanie umowy
obowiązek udzielenia urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika
- konsekwencje braku wniosku o urlop bezpłatny
- obniżenie wynagrodzenia za okres niewykonywania pracy
- zachowanie uprawnień pracowniczych
- powołanie w trakcie urlopu wypoczynkowego
- wykazywanie urlopu w raportach ZUS
świadectwo pracy
- informacje w świadectwie pracy o odbytej służbie
- wykazywanie urlopu bezpłatnego
wymiar urlopu wypoczynkowego po odbyciu służby
- zaliczenie zasadniczej służby wojskowej do stażu urlopowego
- proporcjonalne pomniejszenie urlopu wypoczynkowego po powrocie
niepłatne obowiązkowe zwolnienie od pracy
- zasady obniżania wynagrodzenia za czas zwolnienia
- wysokość wynagrodzenia za zasadzie dobrowolnej jej wypłaty
odprawa pieniężna w wysokości 2 tygodniowego wynagrodzenia
- składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wliczane do podstawy
- czy stosuje się współczynnik do ekwiwalentu ?
- jak ustalić okres 2 tygodni do wypłaty odprawy ?
- termin wypłaty odprawy
- czy odprawa wliczana jest do podstawy chorobowego ?
rekompensata pieniężna dla pracodawcy za dni służby
świadczenia rekompensujące utracone wynagrodzenie
- ze stosunku pracy, stosunku służbowego, dochodu z działalności gospodarczej lub rolniczej

powołanie pracownika na ćwiczenia wojskowe
urlop bezpłatny na wniosek pracownika na okres powołania
- wykazywanie urlopu w raportach ZUS
ochrona stosunku pracy
- niepłatne obowiązkowe zwolnienia od pracy
- zasady obniżania wynagrodzenia za czas zwolnienia
wliczenie okresu ćwiczeń do stażu pracowniczego
świadectwo pracy
- informacje w świadectwie pracy o odbytej służbie
- wykazywanie urlopu bezpłatnego
wymiar urlopu wypoczynkowego po odbyciu służby
proporcjonalne pomniejszenie urlopu wypoczynkowego po powrocie