E-book "Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy"

84,76  + 5% VAT(89  z VAT)

Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia tematykę czasu pracy.

W publikacji znajdziesz odpowiedź na najczęściej pojawiające się pytania i wątpliwości:

  • Czym jest czas pracy?
  • Jakie obowiązują normy czasu pracy?
  • Jaki obliczyć wymiar czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w różnych wymiarach czasu pracy?
  • Jak dokonać prawidłowej klasyfikacji nadgodzin?
  • Czy można odmówić wykonywania pracy w nadgodzinach?

Tematyka czasu pracy sprawia trudności dla wielu początkujących i nie tylko kadrowych. Dzięki tej książce w formie e-booka planowanie i rozliczanie czasu pracy stanie się o wiele łatwiejsze!

Ludzie zwykli mawiać, że czas to pieniądz. A ja powiem przewrotnie, że czas to NASZE ŻYCIE! I to od nas zależy jak i na co go wykorzystamy.

Czas jako miara uniwersalna ma zastosowanie w każdej dziedzinie naszego życia, tym samym również w pracy. Pracownik zawierając stosunek pracy z pracodawcą „sprzedaje” swój czas i swoje kompetencje w zamian za ekwiwalentne wynagrodzenie. Wartością czasu w relacji pracodawca – pracownik są „roboczogodziny” a zarządzanie sobą w czasie jest pożądaną umiejętnością zawodową.

Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika.

I temu właśnie służy książka w formie e-booka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy.

Serdecznie zapraszam do lektury i rozwoju zawodowego!

Monika Smulewicz

Spis treści

Pojęcie czasu pracy

Co jest czasem pracy?
  1. Przydatne orzecznictwo
Gotowość do wykonywania pracy
  1. Przydatne orzecznictwo
Przerwy i okresy niewykonywania pracy
  1. Przerwa na spożycie posiłki
  2. Przerwa na karmienie piersią
  3. Przerwa niewliczana do czasu pracy

Przestój w pracy

Dyżur w pracy

Normy czasu pracy

Wymiar czasu pracy

Urlopy i zwolnienia od pracy

Zwolnienie od pracy dla honorowego dawcy krwi
  1. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy honorowego dawcy krwi
Urlop okolicznościowy
  1. Dokumentowanie prawa do urlopu okolicznościowego
  2. Urlop okolicznościowy z tytułu śmierci matki lub ojca byłego współmałżonka
  3. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
  4. Jak zatem obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego?
Zwolnienie z powodu siły wyższej
  1. Wynagrodzenie za czas zwolnienia z tytułu siły wyższej
Urlop opiekuńczy
  1. Wynagrodzenie za czas urlopu opiekuńczego

System i rozkłady czasu pracy

Równoważny system czasu pracy
  1. Podstawowy równoważny system czasu pracy
  2. Równoważny system czasu pracy związany z pracą przy dozorze urządzeń i pogotowiu pracy
  3. Równoważny system czasu pracy związany z pracą przy pilnowaniu mienia, ochronie osób, zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych
Zadaniowy czas pracy
  1. Przydatne orzecznictwo
System weekendowy
  1. Stanowiska urzędowe

Okresy odpoczynku

Dobowy odpoczynek
  1. Stanowiska urzędowe
  2. Przydatne orzecznictwo
Tygodniowy odpoczynek
  1. Przydatne orzecznictwo

Planowanie harmonogramów czasu pracy

Zmiany w harmonogramie pracy
  1. Stanowiska urzędowe
Elastyczna organizacja pracy rodziców
  1. Uprawnienia rodziców opiekujących się dziećmi do lat 8
  2. Uprawnienia rodziców opiekujących się dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności

Praca w niedzielę i święta

Praca w porze nocnej

Praca w porze nocnej
  1. Zakaz zatrudniania w porze nocnej
  2. Pracownik pracujący w nocy
  3. Dodatek za pracę w porze nocnej
  4. Ryczałt za pracę w porze nocnej

Praca w godzinach nadliczbowych

Limit pracy w nadgodzinach
  1. Stanowiska urzędowe
Rekompensowanie pracy w nadgodzinach czasem wolnym
  1. Wolne za nadgodziny z inicjatywy pracownika
  2. Wolne za nadgodziny z inicjatywy pracodawcy
  3. Stanowiska urzędowe
Nadgodziny kierowników zarządzających zakładem pracy
  1. Definicja kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej
  2. Czy zatem kierownikowi należą się nadgodziny?
  3. Przydatne orzecznictwo
Klasyfikacja nadgodzin, czyli kiedy 100%, a kiedy 50%
  1. Nadgodziny dobowe, czyli kiedy mamy do czynienia z przekroczeniem dobowej normy czasu pracy i przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy?
  2. Jak ustalić, czy nastąpiło przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy?

Nadgodzina czy dopełnienie?

Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach

Wynagrodzenie normalne
  1. Przydatne orzecznictwo
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
  1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

E-book „Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy” jest częścią

Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego to kompleksowy 9-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Celem Akademii jest kompleksowe przygotowanie uczestników do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w przedsiębiorstwie i wykonywania zawodów: - specjalista ds. kadr (kod zawodu według GUS - 242307), - specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu według GUS - 242310).
Metodyka prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Formuła Akademii daje możliwość konsultowania z nimi problemów, z którymi aktualnie zmaga się Twój dział kadrowo-płacowy. Interakcje pomiędzy Uczestnikami a Ekspertami oraz codzienne wspólne zadania w grupie sprawiają, że zapał do zdobywania wiedzy jest silny i efektywny. Formuła Akademii zakłada, że uczysz się w najbardziej dogodnym dla siebie miejscu i czasie a jednocześnie nie jesteś sam.

Zobacz Akademię