Uznany praktyk i ekspertka prawa pracy. Od ponad 20 lat edukuje pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach. Na salach szkoleniowych od 2003 roku. Prekursorka kursów online z zakresu prawa pracy w Polsce. Założycielka i CEO Eduwersum Collegium Rozwoju HR.

Radczyni Prawna, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, Społecznej Akademii Nauk oraz Podyplomowych Studiów Managerskich w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie, zdała egzamin zawodowy i została wpisana na listę radców prawnych. Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym. Specjalizuje się w prawie pracy, zagadnieniach związanych z ochroną danych osobowych oraz przeciwdziałaniem mobbingowi w miejscu pracy. Na co dzień prowadzi szkolenia dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, pracowników kadr i płac oraz księgowych. Jest wykładowcą w Eduwersum Colegium Rozwoju HR. Została wyróżniona nagrodą dla najlepszego Wykładowcy 2023 r. Kliknij aby rozwinąć

Praktyk HR z wieloletnim stażem Dyrektora Personalnego w międzynarodowych korporacjach, gdzie odpowiadała m.in. za realizację strategii HR w krajach Europy Centralnej. Obecnie piastuje stanowisko People Culture & Communication Director.

Partner kancelarii C&C Chakowski & Ciszek. Doktor habilitowany nauk prawnych i wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuje się w tematyce fuzji, przejęć i restrukturyzacji zatrudnienia.

Partner Zarządzający kancelarii C&C Chakowski & Ciszek, radca prawny oraz wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie i Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. Współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje współpracę z Departamentem Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy oraz szkolenia dla inspektorów pracy. Specjalizuje się w tematyce indywidualnego prawa pracy, a w szczególności w problematyce czasu pracy. Realizuje projekty z zakresu szeroko pojętej optymalizacji czasu pracy głównie w branży produkcyjnej i energetyce. Autor wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. Doradza w języku polskim i niemieckim. Kliknij aby rozwinąć

Of Counsel C&C Chakowski & Ciszek, Prodziekanka na Wydziale Prawa i Administracji UŁ Pełni funkcję Of Counsel w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek, doktor nauk prawnych, radca prawny, Prodziekan ds. Współpracy Międzynarodowej i Projektów oraz adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Zastępca Kierownika Centrum Studiów Migracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego oraz badaczka Centrum Badań nad Prawem Migracyjnym Instytutu Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk, a także współpracownik Sekcji Badań nad Imigracją do Polski Komitetu Badań nad Migracjami Polskiej Akademii Nauk oraz Doradcą Europejskiego Komitetu Społeczno-Ekonomicznego. Współzałożycielka i współkoordynatorka Polskiej Sieci Naukowej Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE. Wykonawca, kierownik i ekspert w licznych projektach naukowych o zasięgu międzynarodowym. Autorka publikacji oraz raportów dotyczących prawa pracy i migracji zarobkowych. Kliknij aby rozwinąć

Radca prawny, doktor nauk ekonomicznych, założyciel i wspólnik zarządzający Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy. W latach 2016-2017 Członek Zarządu ZUS. Wykładowca akademicki. Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy i zespołu ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego z ramienia Pracodawców RP.

Prawniczego fachu uczył się na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Przełomowy był dla niego 2008 r., kiedy zdecydował, że jedynym obszarem jego specjalizacji będzie ochrona danych osobowych. Dzisiaj buduje i udoskonala procedury RODO w Lex Artist. Realizuje się również poza firmą współpracując z największymi organizacjami branży ochrony danych – jest jednym z założycieli Związku Firm Ochrony Danych Osobowych, gdzie pełnię funkcję prezesa. Doradza, pełni funkcję IOD, ale i edukuje. Jest współautorem bloga poświęconego tematyce ochrony danych oraz licznych publikacji prawniczych. W złapaniu dystansu do spraw zawodowych pomaga mu jego największa pasja – kitesurfing. Kitem interesuje się… podobnie jak ochroną danych osobowych od 2008 r. Kliknij aby rozwinąć

Psycholożka, Konsultantka, Coach ICC, Mentorka, Mediatorka, Trenerka Biznesu, Menedżerka. Posiada ponad 25 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Specjalizuję się w budowaniu i prowadzeniu programów i projektów rozwojowych, sztych na miarę warsztatów oraz projektów doradczych m.in. z zakresu budowania efektywności osobistej, umiejętności interpersonalnych, rozwiązywania trudnych sytuacji/kryzysowych, budowania i zarządzania zespołem, a także budowania angażującego środowiska pracy oraz procesów coachingowych i mentoringowych. Kliknij aby rozwinąć

Szefowa Działu Prawa Pracy i RODO w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek specjalizującym się w zakresie problematyki ochrony danych osobowych i prawa pracy, w tym w szczególności kontroli i monitorowania pracowników, dyskryminacji i prawnych aspektów rekrutacji oraz uprawnień związanych z rodzicielstwem. Jest także wykładowcą prawa pracy i ochrony danych osobowych na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Akademii im. Leona Koźmińskiego oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Ponadto jest redaktorem prowadzącym Monitor Prawa Pracy C.H. Beck oraz autorką licznych publikacji naukowych, w tym komentarzy do Kodeksu Pracy. Kliknij aby rozwinąć

Doświadczony specjalista w sprawach kadrowo-płacowych z ponad 20-letnią praktyką. Swoje kompetencje zawodowe rozwijała zarówno w wewnętrznych działach kadrowo-płacowych, jak również w outsourcingu jako Menedżer kierując kilkuosobowym zespołem specjalistów, sprawując nadzór merytoryczny nad realizacją projektów outsourcingowych w zakresie płac i kadr. Doświadczony trener w zakresie kadr i płac, współpracuje na co dzień z Eduwersum i HR na Szpilkach. Systematycznie zaangażowana w realizację projektów szkoleniowych dedykowanych specjalistom ds. kadr i wynagrodzeń. Od kilku lat prowadzi również zajęcia z zakresu wynagrodzeń w ramach studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Kliknij aby rozwinąć

Ekspert ds. prawa pracy, a niegdyś kadrowa, starszy specjalista ds. kadr, specjalista ds. personalnych. W zawodzie pracuję od 15 lat, wciąż zdobywając bogate doświadczenie w dziedzinie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Doświadczenie zdobywała w różnych przedsiębiorstwach i organizacjach, zatrudniających od kilku do ponad tysiąca pracowników, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym, w kraju oraz za granicą. Współpracuje z różnymi grupami zawodowymi, które podlegają przepisom szczególnym, takim jak: Karta Nauczyciela, Ustawa o działalności leczniczej czy Ustawa o komornikach sądowych i egzekucji. Absolwentka Studiów Podyplomowych Kadry i Płace na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Kliknij aby rozwinąć

Pomaga ludziom odmieniać ich kariery, ucząc jak skutecznie korzystać z programu Excel i narzędzi, potrzebnych w pracy biurowej. Otrzymał od Microsoftu nagrodę oraz tytuł Microsoft Most Valuable Professional (MVP), przyznawaną wybranym ekspertom, którzy są najlepszymi i najzdolniejszymi specjalistami od technologii oraz przejawiają głębokie zaangażowanie w swoje społeczności.

Prawniczka, Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuję się w prawie pracy. Prowadzi doradztwo prawne dla kobiet w ciąży i matek powracających na rynek pracy po okresie urlopów związanych z macierzyństwem. Główne obszary specjalizacji: – prawo pracy, – prawa kobiet w ciąży, – opieka okołoporodowa, – zasiłki, – działalność gospodarcza.

Ekspert prawa pracy, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w obszarze kadr, trener z niezwykłymi umiejętnościami przekazywania wiedzy. Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Doświadczenie zawodowe zdobyła w międzynarodowych korporacjach Coca – Cola HBC, PTK Centertel (Orange), GTS Poland (Grupa T- Mobile), MDDP Outsourcing Kadr i Płac. Prelegent na licznych konferencjach organizowanych pod patronatem Gazety Prawnej, wykładowca akademicki oraz trener na kursach i szkoleniach z zakresu prawa pracy. Kliknij aby rozwinąć

Doświadczony konsultant HR, menedżer, rekruter i talent hunter. Certyfikowany trener FRIS®

Adwokat w kancelarii Jabłoński Koźmiński, mediator, wykładowca akademicki w Uczelni Łazarskiego, stała gościni prawniczych podcastów radiowych, autorka licznych artykułów naukowych, specjalistka w zakresie ochrony dóbr osobistych, prawa prasowego, prawa budowlanego, prawa lotniczego, RODO, prawa pracy. Absolwentka Akademii Prawa Pracy dla Wymagających w Eduwersum.

Radca prawny, ukończyła Wydział Prawa Uniwersytetu Łódzkiego. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, dyrektorów HR, pracowników działów personalnych i HR, kadry menedżerskiej.

Dyrektor personalna w Symfonii. Od kilkunastu lat zarządza projektami w obszarze HR, wspierając firmy z obszaru IT, Fin-Tech i FMCG. Zanim dołączyła do Symfonii, pracowała m.in. w spółkach technologicznych Tech Data (obecnie TD Synnex) i First Data Corporation (obecnie Fiserv). Odpowiadała za zarządzania zasobami ludzkimi w firmach przechodzących zmiany organizacyjne, kulturowe i właścicielskie. Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie Prawa Pracy na Uniwersytecie Warszawskim, BHP na Politechnice Warszawskiej oraz Negocjacji i Mediacji na Uniwersytecie SPWS. Absolwentka Socjologii (UKSW) i Psychologii w Biznesie (Akademia Leona Koźmińskiego). Certyfikowany Trener Biznesu. Kliknij aby rozwinąć

Coach, mentor, konsultant. Całe zawodowe życie związany z branżą profesjonalnych usług dla biznesu, w rolach konsultanta, menedżera, dyrektora, członka zarządu i członka rady nadzorczej. Pracował m.in. w KPMG, UCMS Group EMEA, TMF oraz Dentons. Obecnie prowadzi własną praktykę, w ramach której pracuje jako coach, mentor i konsultant z klientami korporacyjnymi i indywidualnymi. Jest akredytowanym mentorem i coachem EMCC z akredytacją EIA na poziomie Practioner. Ukończył Szkołę Główną Handlową w Warszawie, IESE Business School w Barcelonie (MBA), Akademię Psychologii Przywództwa (APP) oraz Studium Autorytety w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej. Kliknij aby rozwinąć

Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości. Jest również absolwentem studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Od wielu lat z powodzeniem łączy pracę naukową na uczelni, z pracą konsultanta i trenera oraz prowadzeniem własnego biura kadrowego. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz naliczania wynagrodzeń. Prowadzi warsztaty z zakresu obsługi oprogramowania kadrowo-płacowego. Jednymi z jego znaków rozpoznawczych są charyzmatyczny sposób prowadzenia zajęć oraz praktyczne podejście i warsztatowa praca oparta na prawdziwych przypadkach pochodzących z jego wieloletniej praktyki zawodowej w obszarze kadr i płac. Trener posiada również wieloletnie doświadczenie w pracy przy naliczaniu wynagrodzeń dla osób zatrudnionych w projektach finansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz w współpracy z JST oraz podmiotami ochrony zdrowia. Pracował również jako coach wdrażający rozwiązania zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach samorządu terytorialnego w ramach projektu „Systemowe wsparcie procesów zarządzania w JST” realizowanego przez Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji. Kliknij aby rozwinąć

Chief People Officer CCC Group Central & Eastern Europe, wykładowca, mentor, prelegent, współzałożyciel Hrinfluencers. Od ponad 20 lat pracuje w kluczowych globalnych organizacjach na rynku Polskim i CEE. Wierzy, że organizacje osiągają ponadprzeciętne rezultaty nie tylko dzięki znanym markom, ale dzięki systematycznemu budowaniu zaangażowanych zespołów osiągających długofalowe sukcesy. Pełnił role Dyrektora HR w Microsoft® realizując strategię rozwoju kapitału ludzkiego oraz koordynował szkolenia rozwoju kluczowych kompetencji na poziomie CEE, prowadząc firmę do zdobycia tytułu Great Place To Work. Od 2016 roku pełnił rolę Dyrektora Personalnego w randze Członka Zarządu w Grupie Żywiec. Jest jednym ze współzałożycieli HRInfluencers, wykładowcą na studiach MBA oraz międzynarodowych konferencjach HR Summit Europe. Od 2022 roku dołączył do kadry zarządzającej Grupy CCC, gdzie objął stanowisko dyrektora zarządzającego kierującego obszarem HR. Kliknij aby rozwinąć

Mentor, konsultant, trener i CEO z trzydziestopięcioletnim doświadczeniem biznesowym. Wprowadził do Polski i zarządzał przez trzynaście lat Nike Poland. Założyciel polskiego oddziału i dyrektor generalny Telepizza Poland. Mentor w projektach innowacyjnych Komisji Europejskiej, Akademii Menadżera Innowacji PARP oraz Fundacji Liderek Biznesu. Holistyczny konsultant, który przez jedenaście lat prowadzenia własnej firmy WK Profit Consulting pomógł ponad dziewięćdziesięciu przedsiębiorstwom z kilkunastu sektorów i wielu krajów przyśpieszyć rozwój, wyjść z kłopotów oraz dostosować się do zmiennej sytuacji rynkowej. Host podcastu Kowale Biznesu. Kliknij aby rozwinąć

Ekspertka prawa pracy z kilkuletnim doświadczeniem w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej. Specjalizuje się w kalkulacji wynagrodzeń oraz wdrażaniu efektywnych rozwiązań kadrowych zgodnych z obowiązującymi przepisami. Autorka publikacji branżowych z zakresu kadr i płac. Absolwentka kierunku Inżynieria zarządzania na Akademii WSB w Krakowie ze specjalizacją Kadry i płace w praktyce, a także Akademii Master w Eduwersum. Łączy wiedzę z prawa pracy, naliczania wynagrodzeń oraz miękkiego HR, kierując się przekonaniem, że to ludzie są sercem każdej organizacji, a dobrze zaprojektowane procesy wspierają ich rozwój i zaangażowanie. Pasjonatka employer brandingu i innowacyjnych rozwiązań w obszarze HR. Biegle posługuje się systemami kadrowo-płacowymi, takimi jak Optima, Enova365, Symfonia czy Płatnik. Kliknij aby rozwinąć

Od 17 lat związana operacyjnie z obszarem obsługi kadrowo-płacowej pracowników i pracodawców. Skutecznie wdraża rozwiązania ukierunkowane na automatyzację i digitalizację procesów kadrowych, płacowych i HR. Zarządza zespołami tak, by obsługa pracownika zawsze była priorytetem, a wspólna, efektywna praca przyjemnością. Wiele lat związana z LOTTE Wedel, aktualnie Payroll Lead dla Polski i krajów bałtyckich w Coca Cola HBC Polska. Jak sama o sobie mówi, jej podstawową rolą jest podnoszenie jakości i efektywności pracy działów kadr i płac, a w centrum procesów zawsze jest pracownik i zrozumiałe dla niego rozwiązania. Absolwentka Eduwersum® Collegium Rozwoju HR. Kocha Włochy! Kliknij aby rozwinąć

Specjalista ds. kadr i wynagrodzeń, manager projektów edukacyjnych z 5-letnim doświadczeniem, trener w dziedzinie BHP. Autor publikacji branżowych z zakresu prawa pracy i bhp. Posiada uprawnienia starszego inspektora ds. BHP. W 2022 roku ukończył studia podyplomowe w zakresie Bezpieczeństwa i higieny pracy na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. Magister ekonomii ze specjalizacją rynki i marketing. Studia ukończył w 2014 roku również na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. Absolwent Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i licznych szkoleń branżowych – BHP od podszewki, Przewodnik po szkoleniach BHP, Wypadek przy pracy od podszewki, Czas pracy dla zaawansowanych. Na co dzień łączy kompetencje z obszaru edukacji, HR oraz operacyjnego zarządzania projektami. Koordynuje działania szkoleniowe, wspiera rozwój e-learningu. Prowadzi liczne szkolenia wewnętrzne, realizuje się także jako szkoleniowiec w dziedzinie przepisów z zakresu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kliknij aby rozwinąć

Posiada ponad 10 lat doświadczenia w dziedzinie kadr i płac. Obecnie pełni funkcję Senior Payroll & Benefits Specialist w firmie z branży finansowej, gdzie odpowiada za procesy płacowe dla ponad 1000 pracowników. Od 2014 roku Daniel Druzd prowadzi działalność dydaktyczną i szkoleniową, od kilku lat współpracuje ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu: – wynagrodzeń na kursie dla specjalistów ds. kadr i wynagrodzeń, – obsługi programu Płatnik, – bieżących zmian w rozliczaniu wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Kliknij aby rozwinąć

Radca prawny z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem. Doświadczenie zdobywała w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Biurze Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, gdzie ostatnio była zatrudniona na stanowisku głównego specjalisty ds. legislacji. Prowadzi szkolenia nieprzerwanie od 1999 r. Autorka bloga. Współautorka komentarza do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz komentarza do jednej z nowelizacji tej ustawy. Autorka książki Pomoc publiczna dla pracodawców osób niepełnosprawnych. Kliknij aby rozwinąć

Doświadczony Compensation & Benefits Consultant, ekspert wynagrodzeń i benefitów. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University (WSB – NLU). Doświadczenie zdobywała w międzynarodowych korporacjach. Od początku swojej drogi w HR związana z Sedlak & Sedlak, gdzie wspierała klientów biznesowych. Zawodowo zajmuje się audytem systemów i polityk wynagradzania, wartościowaniem stanowisk pracy w zaawansowanych strukturach organizacyjnych, budowaniem ścieżek karier i globalnymi systemami premiowymi. Trenerka Akademii Wynagrodzeń i Benefitów – certyfikowanego kursu dla specjalistów zarządzania wynagrodzeniami i benefitami organizowanego przez Eduwersum® Kliknij aby rozwinąć

Ekonomistka i nauczycielka akademicka, profesor nauk społecznych, profesor Uniwersytetu Warszawskiego. Współzałożycielka ośrodka badawczego GRAPE wyspecjalizowanego w metodologii badania skorygowanej luki płacowej. Jej badania dotyczą rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem zmian strukturalnych w gospodarce, w tym demograficznych i sektorowych: od ilościowych modeli symulacyjnych, poprzez stosowane badania empiryczne po metody eksperymentalne. Wyjściowo jej zainteresowania koncentrowały się na zjawisku bezrobocia. Jej książka habilitacyjna „Histereza bezrobocia w Polsce” zdobyła nagrodę im. prof. Edwarda Lipińskiego dla najlepszej książki roku, nadawaną przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne. Z czasem ten program badawczy rozszerzył się o zagadnienia związane mobilnością sektorową i zawodową oraz z nierównościami. Wiele uwagi badawczej poświęciła także sektorowi przedsiębiorstw, w tym prywatyzacji oraz mechanizmom transmisji szoków sektorowych i globalnych do zachowań firm. 7 września 2022 r. Senat Rzeczypospolitej Polskiej powołał Joannę Tyrowicz na członka Rady Polityki Pieniężnej. Kliknij aby rozwinąć

Trener LinkedIn. Autor jedynego w Polsce szkolenia z LinkedIn: Strategia Marki Personalnej. Tworzy i wdraża programy Social Selling i Employee Advocacy w największych i najmniejszych firmach na świecie. Jest twórcą Społeczności H2H ❤️ i wykładowcą akademickim z zakresu Social Mediów.

Adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Specjalizuje się w obszarach audytu wewnętrznego, systemów kontroli w organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi, w tym HR compliance, controlling personalny, ryzyko personalne i People Analytics. W swojej pracy badawczej koncentruje się również na dysfunkcjach i patologiach w miejscu pracy oraz współczesnych koncepcjach zarządzania ludźmi. Łączy doświadczenie akademickie z praktyką zdobywaną m.in. w sektorze BPO/SSC i w biurze rachunkowym. Kliknij aby rozwinąć

Dyrektor Departamentu Postępowań Uchodźczych w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców Absolwentka filologii orientalnej (arabistyka) i stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Warszawskimi, ukończyła studia podyplomowe „Współczesne migracje międzynarodowe” na UW oraz „Transformacja liderów w kierunku zrównoważonego rozwoju” na SGH. Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu grupy SET. Urzędnik z 28-letnim stażem w zakresie legalizacji pobytu, zatrudniania cudzoziemców w Polsce, udzielania ochrony międzynarodowej i obywatelstwa polskiego. Wieloletni dyrektor Wydziału Spraw Cudzoziemców Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego (lata 2007- 2020), Departamentu Legalizacji Pobytu Urzędu ds. Cudzoziemców (lata 2020-2022), Departamentu Postępowań Uchodźczych UDSC (od 2022 r.). Specjalizuje się głównie w sprawach zatrudnienia cudzoziemców i ich legalnego pobytu na terytorium RP. Prowadzi sesje szkoleniowe dla cudzoziemców, instytucji krajowych (PIP, SG, sądy), jak i zagranicznych (UNHCR, służby migracyjne Gruzji, Mołdawii, Kirgistanu). Na co dzień zajmuje się sprawami z zakresu udzielania ochrony międzynarodowej na terytorium RP. Szkoli w języku polskim i angielskim. Kliknij aby rozwinąć

Ekspertka ds. zatrudnienia w Konfederacji Lewiatan Absolwentka studiów politologicznych na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Uniwersytecie Warszawskim. Ekspertka Departamentu Pracy w Konfederacji Lewiatan, gdzie odpowiada za rynek pracy i prawo migracyjne. Koordynuje prace Rady ds. Zarządzania Różnorodnością w Konfederacji Lewiatan oraz prace grupy ekspertów ds. cudzoziemców, będąc odpowiedzialną za opiniowanie dokumentów strategicznych i projektów przepisów dotyczących legalizacji zatrudnienia oraz pobytu cudzoziemców. Doświadczenie w dziedzinie zasobów ludzkich, prawa pracy i prawa migracyjnego zdobywała wspierając MŚP i pracując w międzynarodowej korporacji. Kliknij aby rozwinąć

Absolwent prawa na Uniwersytecie Warszawskim, ukończył aplikację radcowską przy Warszawskiej Okręgowej Izbie Radców Prawnych i uzyskał tytuł radcy prawnego. W latach 2004-2016 pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w którym od 2013 r. pełnił funkcję naczelnika Wydziału Międzynarodowego Prawa Pracy. Uczestnik prac legislacyjnych na poziomie unijnym (m.in. nad dyrektywą w sprawie czasu pracy, dyrektywą ws. pracowników tymczasowych) oraz krajowym (m.in. zmiany kodeksowych regulacji czasu pracy, umów terminowych). Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy, prowadząc szkolenia i wykłady z zakresu prawa pracy. Autor publikacji z zakresu polskiego i unijnego prawa pracy. W Konfederacji Lewiatan odpowiada za obszar międzynarodowego i krajowego prawa pracy oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Kliknij aby rozwinąć