Numer 7!
HR na szpilkach
czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Jesteś tu: Akademia → Magazyn HR #7
Z dumą przekazuję na Wasze ręce siódmy numer kwartalnika „HR na szpilkach”.
Ten magazyn jest spełnieniem mojego marzenia, które towarzyszyło mi od lat.
To czasopismo skierowane do szerokiego grona specjalistów z zakresu HR, kadr i płac. To magazyn, który ma za zadanie połączyć dwa światy tzw. twardego i miękkiego HR i pokazać, że razem możemy więcej, razem możemy lepiej.


Tematykę bieżącego numeru zdominował przełom w prawie imigracyjnym związany z opublikowanym 13 września 2022 r. projektem ustawy, która kompleksowo ureguluje zagadnienie legalnego zatrudnienia cudzoziemców w polskim porządku prawnym.
Oczywiście, nie zabrakło trendów i problemów, z którymi borykają się praktycy HR! Przeczytacie Państwo o mediacjach wewnątrzorganizacyjnych, mobbingu, konsekwencjach posiadania środków odurzających w miejscu pracy, wysokiej karze za zgubienie świadectwa pracy, czy też planowaniu sukcesji wewnątrz firmy na wypadek niespodziewanego odejścia kluczowych pracowników.


Praktyków HR z pewnością zainteresują opracowania dot. uprawnień pracownic w czasie ciąży, egzekucji należności z wynagrodzeń pracowników, czy też niezwykle inspirujące zagadnienie, jakim są style myślenia FRIS®.
Jestem przekonana, że niniejsza publikacja dostarczy Państwu wymiernych korzyści w postaci pozyskanej wiedzy.

Obejrzyj numer 7 / październik 2022
Pobierz numer 7 Magazynu HR!
Wybierz wersję papierową!
Magazyn
HR na Szpilkach #7
październik 2022
-
104 strony wartościowych i aktualnych treści
-
22 artykuły
-
23 ekspertów
Prenumerata
Magazynu
HR na szpilkach
październik 2022
-
4 numery magazynu
-
atrakcyjne artykuły
-
wybitni eksperci
Podziel się!

Pobierz poprzednie numery magazynu






Poznaj też inne moje publikacje
Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę zatrudniania cudzoziemców. Znajdują się w niej nie tylko informacje dotyczące legalizacji wjazdu, pobytu i pracy, ale również sposoby zatrudniania w obszarze outsourcingu, a także kluczowe dla analizy efektywności zatrudnienia kwestie podatkowe. Uzupełnieniem tych rozważań jest opis badań terenowych, których specyfika ukazuje aspekty kulturowe związane z procesami migracyjnymi.
Z uwagi na sytuację panującą w Ukrainie książka została uzupełniona o wątki dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w tym szczególnym czasie. |
|||
Książka „Prawo pracy. First Minute" to encyklopedia praktycznej wiedzy
dla pracodawców, osób zarządzających personelem i pracowników HR,
w unikatowym schemacie: PROBLEM – PYTANIE – ODPOWIEDŹ |
|||
Ekskluzywna, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Przekazuję w Twoje ręce dziesiąty numer kwartalnika „HR na szpilkach” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W tym numerze: wdrożenie nowelizacji Kodeksu pracy – uprawnienia rodzicielskie i umowy na okres próbny, digitalizacja, outplacement, jawność wynagrodzeń, ESG, outsourcing i zatrudnianie cudzoziemców oraz wiele innych topowych tematów! |
|||
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce piąty, wiosenny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
|||
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce szósty, letni numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
|||
Pięknie wydana, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Twoje ręce ósmy numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą swoją praktyczną wiedzą. To już dwa lata obecności tego wyjątkowego kwartalnika na rynku wydawniczym, stąd i wydanie jest wyjątkowo bogate! |
|||
Ekskluzywna, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Przekazuję w Twoje ręce dziewiąty numer kwartalnika „HR na szpilkach” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W tym numerze: <em>work-life balance</em>, rewolucja w umowach o pracę, praca zdalna, kompetencje przyszłości, zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców i wiele innych topowych tematów! |
|||
<strong>Zamów ekskluzywną prenumeratę roczną jedynego na rynku kwartalnika o tematyce twardego i miękkiego HR, która obejmuje 4 kolejne numery Magazynu (</strong><strong>10,11, 12 i 13) z dostawą prosto do Twojego domu.</strong>
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w dziedzinach, takich jak: prawo pracy, kalkulacja wynagrodzeń, podatki, zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie cudzoziemców oraz work-life balance, etyka w biznesie i media społecznościowe. Pozyskana wiedza ma wesprzeć osoby zawodowo związane z HR w pozyskaniu rzetelnej wiedzy. Zadbaj o rozwój zawodowy! Śledź najnowsze trendy! |
|||
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (5,6, 7 i 8) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
|||
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |