Akademia Mistrzostwa Kadrowego 
Akademia Mistrzostwa Płacowego 
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego 
Akademia Inspektora Ochrony Danych 
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających 
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac 
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców 
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi 
Akademia Prawa Pracy dla wymagających 
EXCEL w HR, kadrach i płacach 
RODO w HR, kadrach i płacach 
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza 
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu 
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym 
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu 
Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków kierowców w przewozach międzynarodowych - aktualne wytyczne ZUS, GIP, MI, MF 
Profesjonalna rekrutacja - skuteczne rozwiązania i praktyczne narzędzia 
Rozliczanie wynagrodzeń zarządów, rad nadzorczych, menedżerów 
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE 
Ramy prawne kontroli pracowników. Legalne narzędzia i etyczne metody 
Certyfikowany kurs Inspektora Ochrony Danych
Akademia Inspektora Ochrony Danych
4305 zł
- Start: 26.09.2024
- Czas trwania: 4 miesiące
- Wykładowcy: Przemysław Zegarek, Marcin Szkutnik
- Masz pytania o Akademię? Zostaw kontakt: Wypełnij formularz
Poziom wiedzy uzyskanej po Akademii
Asystent
Specjalista
Ekspert
Kupując Akademię otrzymujesz:
1 kurs
- Akademia Inspektora Ochrony Danych
4-miesięczny program rozwoju zawodowego
132 godziny dydaktyczne
Zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
Certyfikat
Certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:
Inspektor Ochrony Danych
kod zawodu 242212
Dlaczego warto?
Spotkania online na żywo
Realny kontakt z prowadzącym wykłady i warsztaty
Spotkania są nagrywane
Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę
Rok dostępu
Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu Akademii
Klub Absolwenta Eduwersum
Dostęp do elitarnej grupy i comiesięcznych spotkań na żywo
Pobierz broszurę
Zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki oraz Certyfikat
Absolwenci kursów, szkoleń i programów rozwojowych Eduwersum otrzymują certyfikaty z kodem zawodu oraz zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Zaświadczenia i certyfikaty podpisane są osobiście przez Monikę Smulewicz, Dyrektora Placówki Oświatowej.
Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015
Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974
Absolwenci kursów, szkoleń i programów rozwojowych Eduwersum otrzymują certyfikaty z kodem zawodu oraz zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Akademia składa się z następujących modułów
- Przedstawienie celów i założeń kursu oraz metod naszej pracy. Przedstawienie zespołu ekspertów, którzy będą przedstawiać wybrane zagadnienia.
- Koncepcja 5 filarów RODO, która pozwoli zobaczyć szeroką perspektywę i lepiej zrozumieć nowe wyzwania.
- W jaki sposób szukać interpretacji RODO oraz jakie są plusy elastyczności Rozporządzenia. Skąd się biorą RODO absurdy i jak ich unikać.
- Jakie inne akty prawne poza RODO będą potrzebne w pracy IOD.
- Na czym polega praca i specyfika pracy IOD lub tzw. “osoby od RODO”.
- Relacja między IOD, a administratorem danych osobowych.
- Jak dużą część etatu IOD poświęci na ochronę danych osobowych?
- Czy i w jaki sposób wynegocjujesz dodatkowe zasoby, aby dobrze pełnić nowe obowiązki? Jak zbudujesz swój autorytet w Zespole jako IOD
- Jakie zadania stawia przed IOD RODO, a czego będzie oczekiwał pracodawca?
- Jak radzić sobie z największymi wyzwaniami w pracy IOD, czyli:
1) interdyscyplinarnością,
2) konfliktami interesów,
3) brakiem wsparcia,
4) wieloznacznymi przepisami,
5) pracą na ułamek etatu,
6) niejasnym zakresem odpowiedzialności.
- Podstawowe terminy z zakresu RODO: dane osobowe, przetwarzanie danych, powierzenie, państwo trzecie, dane wrażliwe.
- W jaki sposób korzystać z przesłanek legalności. Kiedy korzystać ze zgody, umowy czy prawnie uzasadnionego interesu?
- Która z przesłanek będzie najkorzystniejsza?
- Powierzenie czy udostępnienie danych osobowych innemu podmiotowi?
- Na czym polegają te dwie formy przekazywania danych i jak je od siebie rozróżnić.
- Jakie obowiązki ma w tym zakresie administrator a jakie podmiot przetwarzający.
- Praca na praktycznych przykładach.
- Poszczególne etapy zawierania umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. Jakie elementy powinna zawierać taka umowa. Najbardziej problematyczne zapisy umowne.
- Powierzając dane osobowe musimy mieć pewność, że podmiot, który będzie je przetwarzał zapewnia odpowiedni poziom ich ochrony.Kiedy i jak kontrolować podmioty przetwarzające.
- Legalne przekazywanie danych osobowych poza Polskę. Pojęcia “państw trzecich”.
- Omówienie przewidzianych w RODO mechanizmów transferu danych do państw trzecich.
- Współadministrowanie danymi osobowymi.
- W jaki sposób przejść pomyślnie kontrolę UODO.
- Na co zwracają uwagę inspektorzy, a co nie jest dla nich tak istotne?
- Szczegóły dotyczące odpowiedzialności za nieprzestrzeganie RODO.
- Odpowiedzialność cywilna i karna.
- Wdrożenie RODO – skuteczne zapoznanie Zespołu z nowymi procedurami. Jak szkolić, żeby zbudować odpowiedni poziom świadomości? Jak mierzyć poziom świadomości RODO procedur?
- Konsekwencje niskiego poziomu świadomości
- Audytowanie organizacji pod kątem zgodności z RODO – jedno z kluczowych zadań IOD.
- Co to jest audyt RODO? Jak audytować skutecznie? W jaki sposób prezentować raport Zarządowi? Jak często prowadzić audyty cykliczne?
- Prawa przysługujące osobom wobec podmiotu który przetwarza ich dane. Sposoby realizacji poszczególnych praw. Jak przygotować organizację do procesu obsługi żądań, jakie są terminy udzielania odpowiedzi, dobre praktyki i najczęstsze błędy.
- Kiedy i w jaki sposób informować osoby o przetwarzaniu ich danych? Obowiązkowe elementy takiej informacji; obowiązek informacyjny pierwotny i wtórny; warstwowa (skrócona) klauzula obowiązku informacyjnego.
- RODO nie mówi wprost o konkretnych zabezpieczeniach, które należy stosować. Jakie konkretnie zabezpieczenia rekomendujemy do wdrożenia? Zabezpieczenia z trzech perspektyw: zabezpieczeń fizycznych, informatycznych i organizacyjnych.
- Polityka – jeden z pierwszych dokumentów, interesujących inspektorów UODO – zbiór kluczowych RODO procedur IOD. Jak zbudować proste i skutecznie działające w praktyce RODO procedury.
- Dwa kluczowe rejestry w pracy każdej osoby zajmującej się RODO.
- Jak je prowadzić? Jak często aktualizować? Jak sprawić, żeby RCP i RKCP były praktycznymi dokumentami, które pomogą w pracy IOD, zamiast ją komplikować?
- Jak przeprowadzić ocenę ryzyka? Z jakich matryc korzystać? Jak zbudować matrycę oceny ryzyka samodzielnie? Ocena skutków dla ochrony danych osobowych. Kiedy musimy ją wykonać? Jak wykonujemy ocenę skutków?
- Jak działa mechanizm uprzednich konsultacji z UODO?
- Jak poradzić sobie z analizą ryzyka w swojej organizacji? Jak podejść do ryzyka zgodnie z RODO?
- Zapobieganie naruszeniom RODO.
- Jak zapobiegać naruszeniom? Co zrobić jeśli wydarzy się naruszenie? Jak ocenić ryzyko naruszenia?
