Zostań certyfikowanym ekspertem ds. wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających ZW

4000
Możliwość finansowania KFS Sprawdź
Jeśli zakup jest dokonywany przez Instytucje Publiczne — prosimy o kontakt z działem sprzedaży [email protected], w celu dokonania zakupu.

Dokument sprzedaży
Płatność w ratach
  • Start: 21.05.2025
  • Czas trwania: 3 miesiące
  • Wykładowcy: Agnieszka Wachowicz, Marzena Jasińska, dr Paweł Łuczak
  • Masz pytania o Akademię? Zostaw kontakt: Wypełnij formularz
Poziom wiedzy uzyskanej po Akademii
Asystent Specjalista Ekspert

Zostań Certyfikowanym Kierownikiem Działu Kadr i Płac!

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających jest częścią Akademii Master - Certyfikowany kurs Kierownika Działu Kadr i Płac. Pobierz broszurę i dowiedz się więcej!

Kupując kurs eksperta ds. wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS otrzymujesz

Dostęp do Platformy Szkoleniowej Eduwersum, w tym:

  • ponad 500 stron materiałów szkoleniowych PDF,
  • zbiór aktów prawnych dedykowanych danej tematyce wykładowej,
  • zadania dzienne wraz z rozwiązaniami,
  • możliwość zadawania pytań do trenera,
  • nagrania wideo z wykładów na żywo i warsztatów.

3-miesięczny program rozwoju zawodowego

90 godzin dydaktycznych

1 segregator na materiały pdf

Zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych

Certyfikat

Certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:

Specjalista ds. wynagrodzeń kod zawodu 242310

Dlaczego warto?

Spotkania online na żywo

Realny kontakt z prowadzącym wykłady i warsztaty

Spotkania są nagrywane

Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę

Rok dostępu

Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu Akademii

Klub Absolwenta Eduwersum

Dostęp do elitarnej grupy  i comiesięcznych spotkań na żywo

Zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki oraz Certyfikat

Absolwenci kursów, szkoleń i programów rozwojowych Eduwersum otrzymują certyfikaty z kodem zawodu oraz zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Zaświadczenia i certyfikaty podpisane są osobiście przez Monikę Smulewicz, Dyrektora Placówki Oświatowej.

Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015

Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974

Absolwenci kursów, szkoleń i programów rozwojowych Eduwersum otrzymują certyfikaty z kodem zawodu oraz zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Akademia składa się z następujących modułów

  1. Oświadczenie podatnika PIT
  2. Konsekwencje złożenia oświadczeń wpływających na obliczanie zaliczek na podatek dochodowy 
  3. Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy w razie kilku wypłat w miesiącu 
  1. Obliczenie wynagrodzenia za przepracowaną cześć miesiąca w przypadku choroby lub innej nieobecności, za którą przysługuje zasiłek chorobowy – postępowanie w sytuacjach nietypowych 
  2. Obliczenie wynagrodzenia za przepracowaną cześć miesiąca w przypadku absencji spowodowanych innymi okolicznościami 
  3. Zmiana wynagrodzenia i/lub wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca 
  1. Obliczenie wynagrodzenie za czas urlopu z uwzględnieniem składników zmiennych  
  2. Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu po długiej nieobecności 
  3. Obliczenie wynagrodzenia za urlop ze składników zmiennych w razie zmiany składników wynagrodzenia lub jego wysokości 
  4. Obliczenie wynagrodzenia za czas okolicznościowych zwolnień od pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
  5. Zwolnienie siła wyższa a wynagrodzenie  
  6. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop: obliczenie podstawy ekwiwalentu w sytuacjach szczególnych  
  1. Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych – wyłączenia z podstawy składek 
  2. Zasady ustalania podstawy opodatkowania pracowników oddelegowanych – zwolnienia podatkowe 
  3. Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kierowców – wyłączenia z podstawy składek 
  4. Zasady ustalania podstawy opodatkowania kierowców – zwolnienia podatkowe 
  5. Ogólne zasady ustalania podstaw zasiłku pracowników oddelegowanych 
  1. wymogi formalne i ograniczenia w stosowaniu kosztów autorskich 
  2. dokumentowanie autorskich kosztów uzyskania przychodu
  3. ustalanie wynagrodzenia netto z zastosowaniem kosztów autorskich – najczęstsze przypadki
  4. wykazywanie kosztów autorskich deklaracji PIT 
  1. umowy zlecenia z własnym pracownikiem 
  2. umowy o dzieło  
  3. kontrakt menedżerski
  4. wynagrodzenie członków rady nadzorczej 
  5. wynagrodzenie członków zarządu z tytułu powołania 
  6. wynagrodzenie za powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki (art. 176 KSH) 
  1. Czym są benefity pracownicze, jakie są ich rodzaje oraz, które z nich są najbardziej pożądane przez pracowników 
  2. Definicja przychodu, w tym przychodu z nieodpłatnych świadczeń lub  świadczeń częściowo odpłatnych w świetle orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego 
  3. Prawidłowe ustalenie momentu powstania przychodu świadczeń pozapłacowych udostępnianych pracownikom 
  4. Ogólne zasady opodatkowania i oskładkowania benefitów
    a) świadczenia finansowane ze środków obrotowych
    b) świadczenia finansowane ze środków pochodzących z ZFŚS 
  5. Benefity i świadczenia pozapłacowe finansowane ze środków obrotowych i Funduszu Socjalnego w aspekcie podatkowo-składkowym
    a)
    warunki zwolnień oraz limity zwolnień z opodatkowania świadczeń pozapłacowych 
    b) zasady warunkujące możliwość wyłączenia oferowanych pracownikom świadczeń pozapłacowych ze składek ZUS 
  1. przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
  2. zmiana wymiaru czasu pracy
  3. składniki za okresy dłuższe niż miesiąc
  4. wysokość zasiłku po powrocie z urlopu wychowawczego
  5. średni wskaźnik składek 
  6. siła wyższa w podstawie zasiłku 
  1. potrącenia fakultatywne z wynagrodzenia za pracę 
  2. potrącenia obligatoryjne  z wynagrodzenia za pracę 
  3. potrącenia fakultatywne z zasiłku 
  4. potrącenia obligatoryjne z zasiłku 
  5. zbiegi tytułów do potrąceń   
  1. odprawa pośmiertna i wynagrodzenie po zmarłym pracowniku 
  2. umowy cywilno-prawne (zmiana oskładkowania w trakcie miesiąca) 
  3. kilka list płac w miesiącu 
  4. nietypowe przypadki stosowania ulg podatkowych 
  5. zmiana rodzaju zasiłku na liście płac 
  6. zasiłek macierzyński  za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków 
  7. siła wyższa na listach płac 
  1. Potrącenie nadpłaty 
  2. Zwrot nadpłaty wynagrodzenia w miesiącu wypłaty 
  3. Zwrot nadpłaty wynagrodzenia w miesiącach następnych 
  4. Korekta nadpłaconych składek ZUS 
  5. Korekta świadczeń chorobowych  
  6. Procedura kontroli listy płac