1. POJĘCIE WYNAGRODZENIA, KLASYFIKACJA WYNAGRODZEŃ

• Pojęcie wynagrodzenia
• Normy i zasady postępowania w zakresie ustalania i wypłaty wynagrodzeń
• Cechy wynagrodzenia za pracę
• Co na temat wynagrodzenia za pracę mówią przepisy kodeksu pracy?
• Klasyfikacja wynagrodzeń
• Wynagrodzenie osobowe
• Wynagrodzenia bezosobowe
• Honoraria
• Wypłaty z tytułu udziału w zysku

2. SYSTEMY WYNAGRADZANIA

• Czym jest system wynagrodzeń
• Jakie systemy wynagrodzeń możemy spotkać w firmach?
• System czasowy
• Miesięczny ryczałt
• Stawka godzinowa
• Systemy wynikowe
• System akordowy
• System prowizyjny

3. SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA, WYNAGRODZENIE MINIMALNE

• Obligatoryjne składniki wynagrodzenia
• Fakultatywne składniki wynagrodzenia
• Premia
• Nagroda
• Prowizja
• Składniki regulowane przez branżowe lub zakładowe przepisy płacowe
• Wynagrodzenie minimalne

1.SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE, FUNDUSZ PRACY, FUNDUSZ
GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

• System ubezpieczeń społecznych w Polsce
• Ubezpieczenia emerytalno-rentowe
• Ubezpieczenie chorobowe
• Ubezpieczenie wypadkowe
• Jak obliczamy składki?
• System ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce
• Ubezpieczenie zdrowotne
• Jak ustalić podstawę i wyliczyć składkę zdrowotną?
• Fundusz pracy i fundusz solidarnościowy
• Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych
• Fundusz emerytur pomostowych

2. PODATEK DOCHODOWY: OPODATKOWANIE WYNAGRODZEŃ

• Od czego płacimy podatki?
• Nieograniczony obowiązek podatkowy
• Ograniczony obowiązek podatkowy
• Kiedy mamy do czynienia z przychodem?
• Przychody ze stosunku pracy
• Przychody z innych źródeł niż stosunek pracy
• Koszty uzyskania przychodu
• Wątpliwości w zakresie zastosowania kup
• Skala podatkowa – zaliczka na podatek
• Skala podatkowa obowiązująca w 2024 r.
• Kwota wolna zmniejszająca podatek w 2024 roku
• Zmiany od 1 stycznia 2023

3. KALKULACJA WYNAGRODZENIA OD BRUTTO DO NETTO

• Dokumentacja płacowa
• Obliczanie wynagrodzenia netto pracownika
• Koszt pracodawcy
• Rozliczenie pakietu medycznego

1.SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE, FUNDUSZ PRACY, FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH, KATALOG WYŁĄCZEŃ

• Od czego nie zapłacimy składek zus?

2. PODATEK DOCHODOWY: OPODATKOWANIE WYNAGRODZEŃ I KATALOG ZWOLNIEŃ
   PODATKOWYCH

• Zwolnienia podatkowe
• Ulga dla młodych
• Inne zwolnienia podatkowe PIT-0:
  • Ulga na powrót do kraju
  • Ulga dla rodziców „4+”
  • Ulga dla seniorów

3. PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

• Jak działa ppk, kto to finansuje i ile to kosztuje?
• Wpłata pracownika
• Wpłata pracodawcy
• Wpłata państwa

1. WYNAGRODZENIE W PRZYPADKU CHOROBY LUB INNEGO OKRESU POBIERANIA ZASIŁKU

• Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany, gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca, bo chorował?
• Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany, jeśli zwolnienie obejmuje tylko dni robocze?
• Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany, jeśli pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie na dzień, w którym przepracował kilka godzin?

2. WYNAGRODZENIE W PRZYPADKU INNEJ PRZYCZYNY NIEOBECNOŚCI

• Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany, gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z powodu nieobecności innej niż choroba?

3. A CO JEŚLI OBIE NA RAZ? PRZYPADKI SZCZEGÓLNE

•  A co jeśli obie na raz? Wynagrodzenie w przypadku kilku nieobecności spowodowanych różnymi przyczynami w tym samym miesiącu.

WYNAGRODZENIE ZA GODZINY NADLICZBOWE I WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W PORZE NOCNEJ

• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
• Normalne wynagrodzenie
• Dodatek za pracę nadliczbową
• Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

1. PŁATNE I NIEPŁATNE ZWOLNIENIA OD PRACY

• Zwolnienia płatne

2. JAK OBLICZYĆ WYNAGRODZENIE ZA CZAS URLOPU I ZWOLNIEŃ OKOLICZNOŚCIOWYCH

• Urlop wypoczynkowy
• Wynagrodzenie za czas zwolnień okolicznościowych

3. EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP

• Wypłata ekwiwalentu

4. ODSZKODOWANIA, ODPRAWY I REKOMPENSATY

• NAJCZĘŚCIEJ SPOTYKANE I WYPŁACANE PRACOWNIKOM ODSZKODOWANIA I ODPRAWY
• Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
• Odszkodowanie dla pracownika, który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia
• Odszkodowanie dla pracownika, którego umowa wygasła z powodu śmierci pracodawcy
• Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia
• Odprawa pieniężna dla pracownika zwolnionego na podstawie Ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
• Odprawa pieniężna z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę
• Odprawa pośmiertna dla rodziny zmarłego pracownika
• Odszkodowanie za niewydanie w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy

1. RODZAJE ŚWIADCZEŃ I WARUNKI ICH WYPŁATY

• Rodzaje świadczeń i warunki ich wypłaty
• Rodzaje świadczeń zasiłkowych
• Kiedy wypłacamy zasiłki
• W jakich terminach wypłacamy zasiłki?
• Wynagrodzenie płatnika za wypłatę zasiłków
• Komu wypłacamy zasiłki?
• Kontrola zwolnień lekarskich

2. WYNAGRODZENIE CHOROBOWE

• Wynagrodzenie chorobowe
• Komu przysługuje wynagrodzenie chorobowe?
• Wymiar wynagrodzenia chorobowego
• Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku
• Zasady wypłaty wynagrodzenia chorobowego

3. ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKU/WYNAGRODZENIA CHOROBOWEGO

• Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku/wynagrodzenia chorobowego
• Kiedy przeliczamy podstawę?
• Kiedy nie przeliczamy podstawy?
• Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
• Miesiące, w których wystąpiła nieobecność usprawiedliwiona w podstawie zasiłku
• Gdy pracownik przepracował co najmniej połowę należnego czasu
• Gdy pracownik nie przepracował co najmniej połowy należnego czasu
• Kiedy nie uzupełniamy podstawy zasiłku
• Schemat ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
• Składniki uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku
• Wpływ zapisów wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy na podstawę zasiłku chorobowego
• Wynagrodzenie ustalone w stawce godzinowej
• Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc wliczane do podstawy zasiłku
• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
• Pozostałe składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

1. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY

• Zasiłek chorobowy
• Prawo do zasiłku po ustaniu ubezpieczenia
• Okres zasiłkowy
• Wysokość zasiłku chorobowego
• Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego
• Przykłady orzecznictwa

2. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU MACIERZYŃSTWA, ZASIŁEK MACIERZYŃSKI

• Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego
• Stan prawny od 26 kwietnia 2023 r.
• Szczególne przypadki
• Wysokość zasiłku macierzyńskiego
• Świadczenie rodzicielskie i podwyższenie zasiłku macierzyńskiego
• Dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku

3. ZASIŁKI OPIEKUŃCZE, WYPADKOWE I ŚWIADCZENIA REHABILITACYJNE

• Zasiłek wypadkowy
• Wybrane orzecznictwo
• Świadczenie rehabilitacyjne
• Dokumenty niezbędne do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego
• Zasiłek opiekuńczy
• Okresy przysługiwania zasiłku opiekuńczego
• Dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku opiekuńczego

POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ZASIŁKÓW

• Potrącenia z wynagrodzenia
• Potrącenia z wynagrodzenia z umów cywilno-prawnych (wierzytelności)
• Potrącenia z zasiłków

1. UMOWA ZLECENIA

• Wynagrodzenie zleceniobiorcy
• Umowa zlecenie, obowiązek ubezpieczeniowy
• Obliczenie wynagrodzenia z umowy zlecenia

2. UMOWA O DZIEŁO

• Obowiązek informowania zus o zawartych umowach o dzieło
• Obliczenie wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło

Obowiązki publiczno-prawne pracodawcy względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, urzędów skarbowych. Kompleksowe omówienie deklaracji, rozliczeń oraz sprawozdawczości obligatoryjnej dla pracodawcy.

Po zakończeniu wszystkich kursów odbędzie się egzamin końcowy, po którym uczestnicy otrzymają certyfikat elektroniczny oraz zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych potwierdzający zdobyte umiejętności w obrębie zawodu:

• specjalista ds. wynagrodzeń
  (kod zawodu według GUS 242310).