Akademia Online, IV Edycja, Kurs: Kadry

Akademia rozpoczyna się jesienią 2018 r. (dokładny termin będzie ogłoszony wkrótce) i trwa 2,5 miesiąca. Co tydzień spotykamy się online, codzienny kontakt ze mną i innymi uczestnikami w grupie akademii motywuje i pomaga w systematycznej pracy. 2,5 miesiąca nauki, 10 modułów, 30 lekcji, do każdej lekcji materiał video ze spotkania. W sumie 400 stron materiałów dydaktycznych plus komplet rozporządzeń i niezbędnych ustaw. Dzięki wspólnej systematycznej pracy szybko osiągniesz mistrzostwo.

Kategoria

Dołącz do naszej klasy online!

Systematyczność i motywacja

→ 2,5 miesiąca intensywnej, grupowej pracy.
→ cotygodniowe spotkanie online.
→ codzienne spotkania w grupie motywujące do systematycznej pracy.

Przejrzyste materiały

→ 400 stron materiałów dydaktycznych.
→ ćwiczenia, wzory dokumentów, orzeczenia Sądu Najwyższego.
→ komplet ustaw i rozporządzań niezbędnych w codziennej pracy.

Współpraca i wymiana

→ ciągła współpraca przy rozwiązywaniu problemów i wątpliwości.
→ codzienna wymiana doświadczeń przez cały okres trwania Akademii.
→ dostęp do wszystkich materiałów przez rok od ukończenia Akademii.
→ konsultacje w grupie non-stop.

Stały kontakt

→ stały kontakt ze mną przez cały czas trwania Akademii.
→ ciągła współpraca z innymi uczestnikami na grupie Akademii.
→ końcowy egzamin i Certyfikat ukończenia Akademii.


Uczestnicy o Akademii Online

Anna Barańska

Stały kontakt

Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem, zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.

Katarzyna Koc

Praktyka

Jestem uczestniczką I Akademii Online i bardzo gorąco polecam ten kurs. Naprawdę ogromnie wartościowy. Oprócz wiedzy teoretycznej dużo zadań praktycznych, które pomagają zrozumieć i utrwalić teorię. System lekcji zmuszający do systematyczności, materiał wspaniale wyjaśniany przez Panią Monikę, bardzo sympatyczni uczestnicy, którzy w razie potrzeby również pomagają zrozumieć trudniejsze zagadnienia, do tego stała pomoc Pani Moniki. Jestem niesamowicie zadowolona z wiedzy, którą tutaj zdobywam.

Jolanta Błażejewska

Profesjonalizm

Polecam Akademię Online Moniki Smulewicz. Kadrami zajmuję się od ponad 20 lat i wydawałoby się, że już mnie nic nie zdziwi, ale w tym zawodzie człowiek musi uczyć się całe życie. Kurs jest prowadzony profesjonalnie, elastycznie - w każdej chwili można prześledzić jeszcze raz materiały i nagrania, a Monika Smulewicz szybko reaguje na posty i zapytania ze strony kursantów.

Justyna Smus-Wieczorek

Motywacja

Bardzo profesjonalne podejście, czytelne materiały, przystępny przekaz, motywujące do systematyczności zadania. Polecam każdemu można dużo zyskać!!! Taka forma kształcenie to wygoda, przyszłość i duży komfort. Brawo Monika Smulewicz!

Bogna Maj

Uniwersalność

Akademia Online Moniki Smulewicz to najlepsza inwestycja. Forma szkolenia jest tak uniwersalna, że pozwala na kształcenie/dokształcanie w dogodnym miejscu i czasie. Stały kontakt z Prowadzącą umożliwia wyjaśnienie wszelkich nurtujących nas zagadnień kadrowych. Do tego fantastyczna atmosfera pracy i wspólne poszukiwanie rozwiązań czynią tę Akademię naprawdę wyjątkową.

Zbigniew Kukla Vel Kuklewicz

Dynamika i aktywność

Jestem uczestnikiem I edycji Akademii Online. Polecam Panią Monika Smulewicz jako solidnego szkoleniowca. Wysoka korzyść wynikająca ze szkolenia. Szkolenie w tej formie spowodowało moje ogromne zainteresowanie. Bardzo dynamiczne szkolenie, szeroki zakres wiadomości. Bardzo dobry sposób przekazywania informacji. Doskonale przygotowane materiały, ćwiczenia. Metoda stosowana przez Panią Monikę Smulewicz zachęca do aktywności i zaangażowania.

Manuela Matecka

Elastyczność

Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne. Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem. Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Naprawdę warto zrobić ten kurs, gigantyczna dawka wiedzy w każdym momencie! Jestem bardzo zadowolona.

Karolina Szurgot

Angażująca forma

Polecam! Szkolenie dla każdego ... dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami (dopracowanych i dopieszczonych) Ja uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy. Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo- płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.


W jakim celu warto wziąć udział?

Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję wynikającą  z przepisów prawa pracy. Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr.  Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy pracowników we własnej firmie jak i wykonywać zawód kadrowca będąc zatrudnionym w innych firmach.

Dla kogo jest Kurs Kadry?

Szkolenie skierowane jest zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac jak i praktyków/ specjalistów zamierzających zdobyć i pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.


Jaką wiedzę zdobędziesz?

Uczestnicząc w Akademii On-line i aktywnie pracując w domu z zeszytem ćwiczeń i materiałami, które dla Ciebie przygotowałam, zdobędziesz wiedzę zawodową i opanujesz umiejętności dające zdolność wykonywania pracy polegającej na:

  • gromadzeniu i archiwizowaniu dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy,
  • przygotowywaniu dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy,
  • udzieleniu i rozliczeniu urlopów i zwolnień od pracy,
  • planowaniu i rozliczaniu czasu pracy,
  • przygotowywaniu dokumentacji związanej ze zmianą treści stosunku pracy,
  • ustalaniu uprawnień związanych z rodzicielstwem,
  • przygotowywaniu dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy.

W programie 10 modułów:

Moduł 1 Źródła i zasady prawa pracy, czyli od czego zacząć i jakie akty prawne zgromadzić na biurku
Lekcja 1 1.1 Źródła prawa pracy
Lekcja 2 1.2 Zasady prawa pracy
Lekcja 3 1.3 Trójkąt kompetencyjny, czyli jaką wiedzę, umiejętności i postawę powinna posiadać dobra Kadrowa
Moduł 2 Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika, czyli na czym polega zasada ekwiwalentności świadczeń
Lekcja 1 2.1 Prawa i obowiązki pracownika
Lekcja 2 2.2 Prawa i obowiązki pracodawcy
Lekcja 3 2.3 Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami
Moduł 3 Kształtowanie treści stosunku pracy, czyli jak poprawnie zatrudnić pracownika
Lekcja 1 3.1 Chwilę przed zatrudnieniem, czyli kompletowanie danych i dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy
Lekcja 2 3.2 Nawiązanie stosunku pracy - rodzaje umów o pracę i ich treść
Lekcja 3 3.3 Obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika
Moduł 4 Zmiana treści stosunku pracy, czyli jak zmienić warunki zatrudnienia
Lekcja 1 4.1 Porozumienie zmieniające, sposobem na polubowną zmianę warunków zatrudnienia
Lekcja 2 4.2 Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub/i płacy
Lekcja 3 4.3 Czasowe powierzenie innej pracy
Moduł 5 Urlopy wypoczynkowe – zasady udzielania urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy – cz I
Lekcja 1 5.1 Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
Lekcja 2 5.2 Plan urlopów - konieczność czy wygoda?
Lekcja 3 5.3 Wymiar urlopu wypoczynkowego
Moduł 6 Urlopy wypoczynkowe – zasady rozliczania urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy – cz II
Lekcja 1 6.1 Cztery zasady proporcjonalności - jak ustalić urlop należny?
Lekcja 2 6.2 Pierwsza praca a prawo do urlopu
Lekcja 3 6.3 Nieobecności w pracy oraz zwolnienia od pracy
Moduł 7 Czas pracy – zasady rozliczania czasu pracy w teorii i praktyce cz I
Lekcja 1 7.1 Kiedy mamy do czynienia z czasem pracy
Lekcja 2 7.2 Normy czasu pracy a wymiar czasu pracy
Lekcja 3 7.3 Pojęcie odpoczynku dobowego i tygodniowego
Moduł 8 Czas pracy – zasady rozliczania czasu pracy w teorii i praktyce cz II
Lekcja 1 8.1 Dyżur i przestój w prawie pracy
Lekcja 2 8.2 Systemy i rozkłady czasu pracy
Lekcja 3 8.3 Praca w godzinach nadliczbowych
Moduł 9 Szczególne uprawnienia niektórych grup zawodowych
Lekcja 1 9.1 Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 23 (1) K.P.
Lekcja 2 9.2 Uprawnienia pracownicze związane z ciążą i rodzicielstwem
Lekcja 3 9.3 Szczególne uprawnienia niektórych grup pracowniczych
Moduł 10 Rozwiązywanie stosunku pracy, czyli kiedy czas się rozstać i jak to zrobić zgodnie z prawem i z klasą
Lekcja 1 10.1 Rozwiązanie umowy o pracę - zasady i warunki rozwiązania stosunku pracy
Lekcja 2 10.2 Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
Lekcja 3 10.3 Świadectwo pracy - szczegółowa treść i zasady jego wydawania
Moduł 11 Egzamin
Lekcja 1 Egzamin końcowy

Każdy moduł to:

  • Spotkanie on-line
  • Komplet materiałów dydaktycznych do samokształcenia
  • Zeszyt ćwiczeń do samodzielnej pracy
  • A jeśli odrobisz pracę domową, natychmiast otrzymujesz prawidłowe rozwiązania.

Trzecia Edycja Akademii Online Kurs: Kadry, startuje jesienią 2018 r. Wkrótc termin zostanie ogłoszony.

Spotykamy się „na żywo” raz w tygodniu o godz. 20:00.
Zapisane video po transmisji znajdzie się na stronie z Państwa kursem, tak byście zawsze mieli do niego dostęp, wraz z innymi materiałami.