Akademia Online, III Edycja, Kurs: Kadry
676,50 zł
Akademia rozpoczyna się 10 kwietnia 2018 r. i trwa 2,5 miesiąca. Co tydzień spotykamy się online, codzienny kontakt ze mną i innymi uczestnikami w grupie akademii motywuje i pomaga w systematycznej pracy. 2,5 miesiąca nauki, 10 modułów, 30 lekcji, do każdej lekcji materiał video ze spotkania. W sumie 400 stron materiałów dydaktycznych plus komplet rozporządzeń i niezbędnych ustaw. Dzięki wspólnej systematycznej pracy szybko osiągniesz mistrzostwo.
Dołącz do naszej klasy online!
Systematyczność i motywacja
→ 2,5 miesiąca intensywnej, grupowej pracy.
→ cotygodniowe spotkanie online.
→ codzienne spotkania w grupie motywujące do systematycznej pracy.
Przejrzyste materiały
→ 400 stron materiałów dydaktycznych.
→ ćwiczenia, wzory dokumentów, orzeczenia Sądu Najwyższego.
→ komplet ustaw i rozporządzań niezbędnych w codziennej pracy.
Współpraca i wymiana
→ ciągła współpraca przy rozwiązywaniu problemów i wątpliwości.
→ codzienna wymiana doświadczeń przez cały okres trwania Akademii.
→ dostęp do wszystkich materiałów przez rok od ukończenia Akademii.
→ konsultacje w grupie non-stop.
Stały kontakt
→ stały kontakt ze mną przez cały czas trwania Akademii.
→ ciągła współpraca z innymi uczestnikami na grupie Akademii.
→ końcowy egzamin i Certyfikat ukończenia Akademii.
Uczestnicy o Akademii Online
Motywacja
Bardzo profesjonalne podejście, czytelne materiały, przystępny przekaz, motywujące do systematyczności zadania. Polecam każdemu można dużo zyskać!!! Taka forma kształcenie to wygoda, przyszłość i duży komfort. Brawo Monika Smulewicz!
Stały kontakt
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem, zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Dynamika i aktywność
Jestem uczestnikiem I edycji Akademii Online. Polecam Panią Monika Smulewicz jako solidnego szkoleniowca. Wysoka korzyść wynikająca ze szkolenia. Szkolenie w tej formie spowodowało moje ogromne zainteresowanie. Bardzo dynamiczne szkolenie, szeroki zakres wiadomości. Bardzo dobry sposób przekazywania informacji. Doskonale przygotowane materiały, ćwiczenia. Metoda stosowana przez Panią Monikę Smulewicz zachęca do aktywności i zaangażowania.
Profesjonalizm
Polecam Akademię Online Moniki Smulewicz. Kadrami zajmuję się od ponad 20 lat i wydawałoby się, że już mnie nic nie zdziwi, ale w tym zawodzie człowiek musi uczyć się całe życie. Kurs jest prowadzony profesjonalnie, elastycznie - w każdej chwili można prześledzić jeszcze raz materiały i nagrania, a Monika Smulewicz szybko reaguje na posty i zapytania ze strony kursantów.
Praktyka
Jestem uczestniczką I Akademii Online i bardzo gorąco polecam ten kurs. Naprawdę ogromnie wartościowy. Oprócz wiedzy teoretycznej dużo zadań praktycznych, które pomagają zrozumieć i utrwalić teorię. System lekcji zmuszający do systematyczności, materiał wspaniale wyjaśniany przez Panią Monikę, bardzo sympatyczni uczestnicy, którzy w razie potrzeby również pomagają zrozumieć trudniejsze zagadnienia, do tego stała pomoc Pani Moniki. Jestem niesamowicie zadowolona z wiedzy, którą tutaj zdobywam.
Angażująca forma
Polecam! Szkolenie dla każdego ... dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami (dopracowanych i dopieszczonych) Ja uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy. Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo- płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Elastyczność
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne. Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem. Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Naprawdę warto zrobić ten kurs, gigantyczna dawka wiedzy w każdym momencie! Jestem bardzo zadowolona.
Uniwersalność
Akademia Online Moniki Smulewicz to najlepsza inwestycja. Forma szkolenia jest tak uniwersalna, że pozwala na kształcenie/dokształcanie w dogodnym miejscu i czasie. Stały kontakt z Prowadzącą umożliwia wyjaśnienie wszelkich nurtujących nas zagadnień kadrowych. Do tego fantastyczna atmosfera pracy i wspólne poszukiwanie rozwiązań czynią tę Akademię naprawdę wyjątkową.
W jakim celu warto wziąć udział?
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję wynikającą z przepisów prawa pracy. Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy pracowników we własnej firmie jak i wykonywać zawód kadrowca będąc zatrudnionym w innych firmach.
Dla kogo jest Kurs Kadry?
Szkolenie skierowane jest zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac jak i praktyków/ specjalistów zamierzających zdobyć i pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.
Jaką wiedzę zdobędziesz?
Uczestnicząc w Akademii On-line i aktywnie pracując w domu z zeszytem ćwiczeń i materiałami, które dla Ciebie przygotowałam, zdobędziesz wiedzę zawodową i opanujesz umiejętności dające zdolność wykonywania pracy polegającej na:
- gromadzeniu i archiwizowaniu dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy,
- przygotowywaniu dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy,
- udzieleniu i rozliczeniu urlopów i zwolnień od pracy,
- planowaniu i rozliczaniu czasu pracy,
- przygotowywaniu dokumentacji związanej ze zmianą treści stosunku pracy,
- ustalaniu uprawnień związanych z rodzicielstwem,
- przygotowywaniu dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy.
W programie 10 modułów:
| Moduł 1 | Źródła i zasady prawa pracy, czyli od czego zacząć i jakie akty prawne zgromadzić na biurku |
| Lekcja 1 | 1.1 Źródła prawa pracy |
| Lekcja 2 | 1.2 Zasady prawa pracy |
| Lekcja 3 | 1.3 Trójkąt kompetencyjny, czyli jaką wiedzę, umiejętności i postawę powinna posiadać dobra Kadrowa |
| Moduł 2 | Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika, czyli na czym polega zasada ekwiwalentności świadczeń |
| Lekcja 1 | 2.1 Prawa i obowiązki pracownika |
| Lekcja 2 | 2.2 Prawa i obowiązki pracodawcy |
| Lekcja 3 | 2.3 Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami |
| Moduł 3 | Kształtowanie treści stosunku pracy, czyli jak poprawnie zatrudnić pracownika |
| Lekcja 1 | 3.1 Chwilę przed zatrudnieniem, czyli kompletowanie danych i dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy |
| Lekcja 2 | 3.2 Nawiązanie stosunku pracy - rodzaje umów o pracę i ich treść |
| Lekcja 3 | 3.3 Obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika |
| Moduł 4 | Zmiana treści stosunku pracy, czyli jak zmienić warunki zatrudnienia |
| Lekcja 1 | 4.1 Porozumienie zmieniające, sposobem na polubowną zmianę warunków zatrudnienia |
| Lekcja 2 | 4.2 Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub/i płacy |
| Lekcja 3 | 4.3 Czasowe powierzenie innej pracy |
| Moduł 5 | Urlopy wypoczynkowe – zasady udzielania urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy – cz I |
| Lekcja 1 | 5.1 Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych |
| Lekcja 2 | 5.2 Plan urlopów - konieczność czy wygoda? |
| Lekcja 3 | 5.3 Wymiar urlopu wypoczynkowego |
| Moduł 6 | Urlopy wypoczynkowe – zasady rozliczania urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy – cz II |
| Lekcja 1 | 6.1 Cztery zasady proporcjonalności - jak ustalić urlop należny? |
| Lekcja 2 | 6.2 Pierwsza praca a prawo do urlopu |
| Lekcja 3 | 6.3 Nieobecności w pracy oraz zwolnienia od pracy |
| Moduł 7 | Czas pracy – zasady rozliczania czasu pracy w teorii i praktyce cz I |
| Lekcja 1 | 7.1 Kiedy mamy do czynienia z czasem pracy |
| Lekcja 2 | 7.2 Normy czasu pracy a wymiar czasu pracy |
| Lekcja 3 | 7.3 Pojęcie odpoczynku dobowego i tygodniowego |
| Moduł 8 | Czas pracy – zasady rozliczania czasu pracy w teorii i praktyce cz II |
| Lekcja 1 | 8.1 Dyżur i przestój w prawie pracy |
| Lekcja 2 | 8.2 Systemy i rozkłady czasu pracy |
| Lekcja 3 | 8.3 Praca w godzinach nadliczbowych |
| Moduł 9 | Szczególne uprawnienia niektórych grup zawodowych |
| Lekcja 1 | 9.1 Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 23 (1) K.P. |
| Lekcja 2 | 9.2 Uprawnienia pracownicze związane z ciążą i rodzicielstwem |
| Lekcja 3 | 9.3 Szczególne uprawnienia niektórych grup pracowniczych |
| Moduł 10 | Rozwiązywanie stosunku pracy, czyli kiedy czas się rozstać i jak to zrobić zgodnie z prawem i z klasą |
| Lekcja 1 | 10.1 Rozwiązanie umowy o pracę - zasady i warunki rozwiązania stosunku pracy |
| Lekcja 2 | 10.2 Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika |
| Lekcja 3 | 10.3 Świadectwo pracy - szczegółowa treść i zasady jego wydawania |
| Moduł 11 | Egzamin |
| Lekcja 1 | Egzamin końcowy |
Każdy moduł to:
- Spotkanie on-line
- Komplet materiałów dydaktycznych do samokształcenia
- Zeszyt ćwiczeń do samodzielnej pracy
- A jeśli odrobisz pracę domową, natychmiast otrzymujesz prawidłowe rozwiązania.
Trzecia Edycja Akademii Online Kurs: Kadry, startuje 10 kwietnia 2018 r.
Spotykamy się „na żywo” w każdy wtorek o godz. 20:00.
Zapisane video po transmisji znajdzie się na stronie z Państwa kursem, tak byście zawsze mieli do niego dostęp, wraz z innymi materiałami.
Pokrewne produkty
Akademia Online, II Edycja, Kurs: Kadry
Akademia rozpoczyna się 11 stycznia 2018 r. i trwa 2,5 miesiąca. Co tydzień spotykamy się online, codzienny kontakt ze mną i innymi uczestnikami w grupie akademii motywuje i pomaga w systematycznej pracy. 2,5 miesiąca nauki, 10 modułów, 30 lekcji, do każdej lekcji materiał video ze spotkania. W sumie 400 stron materiałów dydaktycznych plus komplet rozporządzeń i niezbędnych ustaw. Dzięki wspólnej systematycznej pracy szybko osiągniesz mistrzostwo.
Akademia Online, I Edycja, Kurs: Płace
Kurs Płace Akademii Online rozpoczyna się 5 kwietnia 2018 r., składa się z 8 modułów i trwa 2 miesiące. Co tydzień spotykamy się online, codzienny kontakt ze mną i innymi uczestnikami w grupie akademii motywuje i pomaga w systematycznej pracy. Dzięki wspólnej systematycznej pracy szybko osiągniesz mistrzostwo.
