Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę.
Benjamin Franklin
Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę.
Benjamin Franklin
Metodyka przygotowywania i prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Autorski proces dydaktyczny daje możliwość konsultowania z nimi problemów, z którymi aktualnie zmaga się uczestnik kursu.
Atmosfera Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i sposób organizacji kursów sprawia, że Uczestnicy skupieni są na wspólnym rozwiązywaniu problemów i codziennych zadań w grupie.
Zapraszam Cię do wspólnej nauki
Wszystko
 |
|
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. |
|
 |
|
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. |
|
 |
|
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.
Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów. |
|
 |
|
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
|
 |
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
|
 |
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.
Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.
Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!
|
|
 |
|
Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny. |
|
 |
|
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. |
|
 |
|
Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe. Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic! |
|
 |
|
Najszybszy sposób, by opanować wiedzę o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. W przystępny sposób nauczysz się ustalać uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa, obliczać okresy zasiłkowe, ustalać podstawę wymiaru, obliczać i wypłacać świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa. |
|
 |
|
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. |
|
 |
Książka „Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy”+ KURS DOKUMENTACJA PRACOWNICZA, V edycja 25 kwietnia 2022 r. 31 dni |
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. |
|
 |
Excel w kadrach i płacach, II edycja kurs do samorealizacji |
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. |
|
 |
RODO w kadrach i płacach, II Edycja kurs do samorealizacji |
RODO w kadrach i płacach to kurs, który omawia najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. RODO w zakładzie pracy omawiam najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. |
|
 |
Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców od 1.01.2022 r. 27 stycznia 2022 r. godz. 9:00 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu nabywania prawa do świadczeń chorobowych i opiekuńczych oraz prawidłowego ustalania podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczania względem ZUS po zmianach obowiązujących od 1.1.2022 r. |
|
 |
Kalkulacja wynagrodzeń w 2022 r. pracowników i zleceniobiorców – edycja III 28 stycznia 2022r. godz. 9:00 5 godzin |
Uchwalone zmiany w "Polskim Ładzie"!
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń w 2022 r. oraz zmian zasad rozliczania zaliczki na podatek od przychodów od 8 stycznia 2022 r. |
|
 |
Ostatni moment na wybór formy opodatkowania – wybierz rozsądnie i optymalnie 7 lutego 2022 r. godz. 9.00 3 godziny |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy dowiedzą się jak efektywnie wybrać najlepszą formę opodatkowania w swoim przedsiębiorstwie.
PROMOCJA TRWA DO DNIA 31.01.2021 |
|
 |
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę dotyczącą <strong>najnowszych wyjaśnień i interpretacji z zakresu zmian</strong> w przepisach wprowadzonych do ustawy o PDOF. |
|
 |
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy poznają odrębności dotyczące uprawnień i obowiązków nauczyciela w świetle Karty Nauczyciela oraz Kodeksu Pracy. W trakcie szkolenia zostanie przedstawiona sytuacja prawna nauczyciela przyjmowanego do pracy w szkole oraz nauczyciela, którego stosunek pracy ustaje.
|
|
 |
Rozliczanie wynagrodzeń cudzoziemców oraz pracowników oddelegowanych do pracy za granicą 10 lutego 2022 r. godz. 9:00 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowników oraz zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicę i cudzoziemców wykonujących pracę na terytorium RP po uchwaleniu przepisów „Polskiego Ładu”. |
|
 |
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu skutecznego rozwiązywania umów o pracę w dobie pandemii, w tym robiąc to zdalnie.
Prowadząca – Joanna Cur. |
|
 |
Praktyczne aspekty rozliczania przychodów pracowników i zleceniobiorców na Listach Płac 23 lutego 2022 r. godz. 9:00 5 godzin |
PŁACE DLA ZAAWANSOWANYCH. Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę z zakresu kalkulacji wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach od 2022 r. z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych wraz z analizą podziału składników wynagrodzenia na bazie zmienionej informacji PIT-11. |
|
|
|
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
|
 |
Książka „Prawo pracy. First Minute" to encyklopedia praktycznej wiedzy
dla pracodawców, osób zarządzających personelem i pracowników HR,
w unikatowym schemacie: PROBLEM – PYTANIE – ODPOWIEDŹ |
||
 |
Magazyn HR na Szpilkach #4 Cena nie zawiera kosztu przesyłki. |
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce czwarty, zimowy numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
|
 |
Prenumerata Magazynu HR na Szpilkach (nr 4-7) Cena zawiera koszt wysyłek |
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (4,5,6 i 7) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
|
 |
Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych.
I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i rozliczaniu urlopów i zwolnień od pracy przysługujących pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy. |
||
 |
PAKIET KALENDARZY 2022
Kalendarz/Planner Kadrowo-Płacowy 2022 – kolor niebieski
Kalendarz biurkowy
Kalendarz trójdzielny oraz ścienny |
||
 |
PAKIET KALENDARZY 2022
Kalendarz/Planner Kadrowo-Płacowy 2022 – kolor szary
Kalendarz biurkowy
Kalendarz trójdzielny oraz ścienny |
||
 |
Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy. |
||
 |
Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika.
Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy. |
||
 |
Krok po kroku wspólnie z Agnieszką Wachowicz, współautorką naszej najnowszej książki, przeprowadzę Cię przez zasady ustalania, udzielania i naliczania świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych i macierzyńskich. |
||
 |
Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac. |
||
 |
Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów. |
Programy rozwojowe
|
|
|
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. |
|
|
|
|
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. |
|
|
|
|
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.
Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów. |
|
|
|
|
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
|
|
|
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
|
|
|
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.
Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.
Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!
|
Kursy Online
|
|
|
Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny. |
|
|
|
|
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. |
|
|
|
|
Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe. Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic! |
|
|
|
|
Najszybszy sposób, by opanować wiedzę o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. W przystępny sposób nauczysz się ustalać uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa, obliczać okresy zasiłkowe, ustalać podstawę wymiaru, obliczać i wypłacać świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa. |
|
|
|
|
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. |
|
|
|
Książka „Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy”+ KURS DOKUMENTACJA PRACOWNICZA, V edycja 25 kwietnia 2022 r. 31 dni |
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. |
|
|
|
Excel w kadrach i płacach, II edycja kurs do samorealizacji |
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. |
|
|
|
RODO w kadrach i płacach, II Edycja kurs do samorealizacji |
RODO w kadrach i płacach to kurs, który omawia najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. RODO w zakładzie pracy omawiam najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. |
Video szkolenia i Webinaria
|
|
Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców od 1.01.2022 r. 27 stycznia 2022 r. godz. 9:00 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu nabywania prawa do świadczeń chorobowych i opiekuńczych oraz prawidłowego ustalania podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczania względem ZUS po zmianach obowiązujących od 1.1.2022 r. |
|
|
|
Kalkulacja wynagrodzeń w 2022 r. pracowników i zleceniobiorców – edycja III 28 stycznia 2022r. godz. 9:00 5 godzin |
Uchwalone zmiany w "Polskim Ładzie"!
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń w 2022 r. oraz zmian zasad rozliczania zaliczki na podatek od przychodów od 8 stycznia 2022 r. |
|
|
|
Ostatni moment na wybór formy opodatkowania – wybierz rozsądnie i optymalnie 7 lutego 2022 r. godz. 9.00 3 godziny |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy dowiedzą się jak efektywnie wybrać najlepszą formę opodatkowania w swoim przedsiębiorstwie.
PROMOCJA TRWA DO DNIA 31.01.2021 |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę dotyczącą <strong>najnowszych wyjaśnień i interpretacji z zakresu zmian</strong> w przepisach wprowadzonych do ustawy o PDOF. |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy poznają odrębności dotyczące uprawnień i obowiązków nauczyciela w świetle Karty Nauczyciela oraz Kodeksu Pracy. W trakcie szkolenia zostanie przedstawiona sytuacja prawna nauczyciela przyjmowanego do pracy w szkole oraz nauczyciela, którego stosunek pracy ustaje.
|
|
|
|
Rozliczanie wynagrodzeń cudzoziemców oraz pracowników oddelegowanych do pracy za granicą 10 lutego 2022 r. godz. 9:00 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowników oraz zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicę i cudzoziemców wykonujących pracę na terytorium RP po uchwaleniu przepisów „Polskiego Ładu”. |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu skutecznego rozwiązywania umów o pracę w dobie pandemii, w tym robiąc to zdalnie.
Prowadząca – Joanna Cur. |
|
|
|
Praktyczne aspekty rozliczania przychodów pracowników i zleceniobiorców na Listach Płac 23 lutego 2022 r. godz. 9:00 5 godzin |
PŁACE DLA ZAAWANSOWANYCH. Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę z zakresu kalkulacji wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach od 2022 r. z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych wraz z analizą podziału składników wynagrodzenia na bazie zmienionej informacji PIT-11. |
Książki
|
|
Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac. |
1
2
Dokumenty i akcesoria
|
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
||
|
|
Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów. |
Wszystkie produkty
|
|
|
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. |
|
|
|
|
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. |
|
|
|
|
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.
Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów. |
|
|
|
|
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
|
|
|
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
|
|
|
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.
Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.
Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!
|
|
|
|
|
Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny. |
|
|
|
|
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. |
|
|
|
|
Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe. Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic! |
|
|
|
|
Najszybszy sposób, by opanować wiedzę o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. W przystępny sposób nauczysz się ustalać uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa, obliczać okresy zasiłkowe, ustalać podstawę wymiaru, obliczać i wypłacać świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa. |
|
|
|
|
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. |
|
|
|
Książka „Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy”+ KURS DOKUMENTACJA PRACOWNICZA, V edycja 25 kwietnia 2022 r. 31 dni |
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. |
|
|
|
Excel w kadrach i płacach, II edycja kurs do samorealizacji |
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. |
|
|
|
RODO w kadrach i płacach, II Edycja kurs do samorealizacji |
RODO w kadrach i płacach to kurs, który omawia najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. RODO w zakładzie pracy omawiam najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. |
|
|
|
Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców od 1.01.2022 r. 27 stycznia 2022 r. godz. 9:00 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu nabywania prawa do świadczeń chorobowych i opiekuńczych oraz prawidłowego ustalania podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczania względem ZUS po zmianach obowiązujących od 1.1.2022 r. |
|
|
|
Kalkulacja wynagrodzeń w 2022 r. pracowników i zleceniobiorców – edycja III 28 stycznia 2022r. godz. 9:00 5 godzin |
Uchwalone zmiany w "Polskim Ładzie"!
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń w 2022 r. oraz zmian zasad rozliczania zaliczki na podatek od przychodów od 8 stycznia 2022 r. |
|
|
|
Ostatni moment na wybór formy opodatkowania – wybierz rozsądnie i optymalnie 7 lutego 2022 r. godz. 9.00 3 godziny |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy dowiedzą się jak efektywnie wybrać najlepszą formę opodatkowania w swoim przedsiębiorstwie.
PROMOCJA TRWA DO DNIA 31.01.2021 |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę dotyczącą <strong>najnowszych wyjaśnień i interpretacji z zakresu zmian</strong> w przepisach wprowadzonych do ustawy o PDOF. |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy poznają odrębności dotyczące uprawnień i obowiązków nauczyciela w świetle Karty Nauczyciela oraz Kodeksu Pracy. W trakcie szkolenia zostanie przedstawiona sytuacja prawna nauczyciela przyjmowanego do pracy w szkole oraz nauczyciela, którego stosunek pracy ustaje.
|
|
|
|
Rozliczanie wynagrodzeń cudzoziemców oraz pracowników oddelegowanych do pracy za granicą 10 lutego 2022 r. godz. 9:00 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowników oraz zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicę i cudzoziemców wykonujących pracę na terytorium RP po uchwaleniu przepisów „Polskiego Ładu”. |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu skutecznego rozwiązywania umów o pracę w dobie pandemii, w tym robiąc to zdalnie.
Prowadząca – Joanna Cur. |
|
|
|
Praktyczne aspekty rozliczania przychodów pracowników i zleceniobiorców na Listach Płac 23 lutego 2022 r. godz. 9:00 5 godzin |
PŁACE DLA ZAAWANSOWANYCH. Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę z zakresu kalkulacji wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach od 2022 r. z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych wraz z analizą podziału składników wynagrodzenia na bazie zmienionej informacji PIT-11. |
|
|
|
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
|
|
|
Książka „Prawo pracy. First Minute" to encyklopedia praktycznej wiedzy
dla pracodawców, osób zarządzających personelem i pracowników HR,
w unikatowym schemacie: PROBLEM – PYTANIE – ODPOWIEDŹ |
||
|
|
Magazyn HR na Szpilkach #4 Cena nie zawiera kosztu przesyłki. |
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce czwarty, zimowy numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
|
|
|
Prenumerata Magazynu HR na Szpilkach (nr 4-7) Cena zawiera koszt wysyłek |
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (4,5,6 i 7) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
|
|
|
Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych.
I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i rozliczaniu urlopów i zwolnień od pracy przysługujących pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy. |
||
|
|
PAKIET KALENDARZY 2022
Kalendarz/Planner Kadrowo-Płacowy 2022 – kolor niebieski
Kalendarz biurkowy
Kalendarz trójdzielny oraz ścienny |
||
|
|
PAKIET KALENDARZY 2022
Kalendarz/Planner Kadrowo-Płacowy 2022 – kolor szary
Kalendarz biurkowy
Kalendarz trójdzielny oraz ścienny |
||
|
|
Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy. |
||
|
|
Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika.
Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy. |
||
|
|
Krok po kroku wspólnie z Agnieszką Wachowicz, współautorką naszej najnowszej książki, przeprowadzę Cię przez zasady ustalania, udzielania i naliczania świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych i macierzyńskich. |
||
|
|
Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac. |
||
|
|
Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów. |
