Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę.
Benjamin Franklin
Metodyka przygotowywania i prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Autorski proces dydaktyczny daje możliwość konsultowania z nimi problemów, z którymi aktualnie zmaga się uczestnik kursu.
Atmosfera Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i sposób organizacji kursów sprawia, że Uczestnicy skupieni są na wspólnym rozwiązywaniu problemów i codziennych zadań w grupie.
Zapraszam Cię do wspólnej nauki
Wszystko
 | Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe. Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic! | ||
 | Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej.. | ||
 | Kongres „O kadrach i płacach z pasją” – 8 inspirujących prelekcji online kurs do samorealizacji | 11 grudnia 2019 roku odbyło się też niezwykłe wydarzenie, spotkanie Pasjonatów Kadr i Płac podczas, którego w gronie wyśmienitych ekspertów przeanalizowaliśmy najważniejsze zmiany. To było niezwykłe wydarzenie.
Chcesz poczuć ten klimat? Już dziś możesz zobaczyć 8 inspirujących prelekcji wygłoszonych podczas Kongresu „O kadrach i płacach z pasją”. | |
 | Absurdy RODO w stosunkach pracy, czyli jak chronić dane osobowe pracowników i nie zwariować | ||
 | Akta osobowe i dokumentacja pracownicza, wyzwania i wątpliwości, najnowsze interpretacje. Wyzwania działów kadrowo-płacowych | ||
 | Dokumentacja i ewidencja czasu pracy w 2019 roku, wyzwania i wątpliwości. | ||
 | Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu, nowe przepisy, nowe możliwości. | ||
 | Pracownicze Plany Kapitałowe – pierwsze naliczenia za nami, kolejne przed nami. Wyzwania i niejasności | ||
 | Rozwiązywanie umów o pracę w trybie dyscyplinarnym w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego | ||
 | Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, wyzwania współczesnego rynku pracy | ||
 | Zmiany w PDOF w 2019 r. i ich konsekwencje na liście płac i PIT-11 | ||
 | Zmiany w kadrach i płacach w 2019r. – publikacja i szkolenie online kurs do samorealizacji | Wraz z dostępem do kursu online Uczestnik otrzyma ponad 70-stronicową wysokiej jakości publikację „Zmiany w kadrach i płacach w 2019 roku”, którą prześlemy pocztą. | |
 | 9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych. Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. | ||
 | Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. | ||
 | 4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. | ||
 | Porcelanowy Kubek Pasjonata Kadr i Płac | ||
 | Segregator Pasjonata Kadr i Płac | ||
 | Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. | ||
 | Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. | ||
 | Akademia Online: Książka „Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa” + Kurs Zasiłki, III 17 lutego 2020 r. 31 dni | Najszybszy sposób, by opanować wiedzę o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. W przystępny sposób nauczysz się ustalać uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa, obliczać okresy zasiłkowe, ustalać podstawę wymiaru, obliczać i wypłacać świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa. | |
 | Akademia Online: Książka „Urlopy i zwolnienia od pracy” + Kurs Urlopy, IV edycja 15 kwietnia 2020 r. 31 dni | Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny. | |
 | Akademia Online: RODO w kadrach i płacach, II Edycja kurs do samorealizacji | RODO w kadrach i płacach to kurs, który omawia najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. RODO w zakładzie pracy omawiam najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. | |
 | Akademia Online: Excel w kadrach i płacach, II edycja kurs do samorealizacji | Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. | |
 | Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac. | ||
 | Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów. | ||
 | Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych. I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i rozliczaniu urlopów i zwolnień od pracy przysługujących pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy. | ||
 | Krok po kroku wspólnie z Agnieszką Wachowicz, współautorką naszej najnowszej książki, przeprowadzę Cię przez zasady ustalania, udzielania i naliczania świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych i macierzyńskich. | ||
 | Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika.
Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy. |
Programy rozwojowe
| 9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych. Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. | ||
| Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. | ||
| 4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
Kursy Online
| Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe. Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic! | ||
| Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej.. | ||
| Zmiany w kadrach i płacach w 2019r. – publikacja i szkolenie online kurs do samorealizacji | Wraz z dostępem do kursu online Uczestnik otrzyma ponad 70-stronicową wysokiej jakości publikację „Zmiany w kadrach i płacach w 2019 roku”, którą prześlemy pocztą. | |
| Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. | ||
| Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. | ||
| Akademia Online: Książka „Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa” + Kurs Zasiłki, III 17 lutego 2020 r. 31 dni | Najszybszy sposób, by opanować wiedzę o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. W przystępny sposób nauczysz się ustalać uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa, obliczać okresy zasiłkowe, ustalać podstawę wymiaru, obliczać i wypłacać świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa. | |
| Akademia Online: Książka „Urlopy i zwolnienia od pracy” + Kurs Urlopy, IV edycja 15 kwietnia 2020 r. 31 dni | Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny. | |
| Akademia Online: RODO w kadrach i płacach, II Edycja kurs do samorealizacji | RODO w kadrach i płacach to kurs, który omawia najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. RODO w zakładzie pracy omawiam najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. | |
| Akademia Online: Excel w kadrach i płacach, II edycja kurs do samorealizacji | Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. |
Warsztaty
| Kongres „O kadrach i płacach z pasją” – 8 inspirujących prelekcji online kurs do samorealizacji | 11 grudnia 2019 roku odbyło się też niezwykłe wydarzenie, spotkanie Pasjonatów Kadr i Płac podczas, którego w gronie wyśmienitych ekspertów przeanalizowaliśmy najważniejsze zmiany. To było niezwykłe wydarzenie.
Chcesz poczuć ten klimat? Już dziś możesz zobaczyć 8 inspirujących prelekcji wygłoszonych podczas Kongresu „O kadrach i płacach z pasją”. | |
| Absurdy RODO w stosunkach pracy, czyli jak chronić dane osobowe pracowników i nie zwariować | ||
| Akta osobowe i dokumentacja pracownicza, wyzwania i wątpliwości, najnowsze interpretacje. Wyzwania działów kadrowo-płacowych | ||
| Dokumentacja i ewidencja czasu pracy w 2019 roku, wyzwania i wątpliwości. | ||
| Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu, nowe przepisy, nowe możliwości. | ||
| Pracownicze Plany Kapitałowe – pierwsze naliczenia za nami, kolejne przed nami. Wyzwania i niejasności | ||
| Rozwiązywanie umów o pracę w trybie dyscyplinarnym w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego | ||
| Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, wyzwania współczesnego rynku pracy | ||
| Zmiany w PDOF w 2019 r. i ich konsekwencje na liście płac i PIT-11 |
Książki
| Wraz z dostępem do kursu online Uczestnik otrzyma ponad 70-stronicową wysokiej jakości publikację „Zmiany w kadrach i płacach w 2019 roku”, którą prześlemy pocztą. | ||
| Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac. | ||
| Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych. I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i rozliczaniu urlopów i zwolnień od pracy przysługujących pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy. | ||
| Krok po kroku wspólnie z Agnieszką Wachowicz, współautorką naszej najnowszej książki, przeprowadzę Cię przez zasady ustalania, udzielania i naliczania świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych i macierzyńskich. | ||
| Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika.
Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy. |
Dokumenty i akcesoria
| Porcelanowy Kubek Pasjonata Kadr i Płac | ||
| Segregator Pasjonata Kadr i Płac | ||
| Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac. | ||
| Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów. |
Wszystkie produkty
| Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe. Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic! | ||
| Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej.. | ||
| Kongres „O kadrach i płacach z pasją” – 8 inspirujących prelekcji online kurs do samorealizacji | 11 grudnia 2019 roku odbyło się też niezwykłe wydarzenie, spotkanie Pasjonatów Kadr i Płac podczas, którego w gronie wyśmienitych ekspertów przeanalizowaliśmy najważniejsze zmiany. To było niezwykłe wydarzenie.
Chcesz poczuć ten klimat? Już dziś możesz zobaczyć 8 inspirujących prelekcji wygłoszonych podczas Kongresu „O kadrach i płacach z pasją”. | |
| Absurdy RODO w stosunkach pracy, czyli jak chronić dane osobowe pracowników i nie zwariować | ||
| Akta osobowe i dokumentacja pracownicza, wyzwania i wątpliwości, najnowsze interpretacje. Wyzwania działów kadrowo-płacowych | ||
| Dokumentacja i ewidencja czasu pracy w 2019 roku, wyzwania i wątpliwości. | ||
| Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu, nowe przepisy, nowe możliwości. | ||
| Pracownicze Plany Kapitałowe – pierwsze naliczenia za nami, kolejne przed nami. Wyzwania i niejasności | ||
| Rozwiązywanie umów o pracę w trybie dyscyplinarnym w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego | ||
| Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, wyzwania współczesnego rynku pracy | ||
| Zmiany w PDOF w 2019 r. i ich konsekwencje na liście płac i PIT-11 | ||
| Zmiany w kadrach i płacach w 2019r. – publikacja i szkolenie online kurs do samorealizacji | Wraz z dostępem do kursu online Uczestnik otrzyma ponad 70-stronicową wysokiej jakości publikację „Zmiany w kadrach i płacach w 2019 roku”, którą prześlemy pocztą. | |
| 9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych. Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. | ||
| Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. | ||
| 4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. | ||
| Porcelanowy Kubek Pasjonata Kadr i Płac | ||
| Segregator Pasjonata Kadr i Płac | ||
| Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. | ||
| Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. | ||
| Akademia Online: Książka „Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa” + Kurs Zasiłki, III 17 lutego 2020 r. 31 dni | Najszybszy sposób, by opanować wiedzę o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. W przystępny sposób nauczysz się ustalać uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa, obliczać okresy zasiłkowe, ustalać podstawę wymiaru, obliczać i wypłacać świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa. | |
| Akademia Online: Książka „Urlopy i zwolnienia od pracy” + Kurs Urlopy, IV edycja 15 kwietnia 2020 r. 31 dni | Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny. | |
| Akademia Online: RODO w kadrach i płacach, II Edycja kurs do samorealizacji | RODO w kadrach i płacach to kurs, który omawia najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. RODO w zakładzie pracy omawiam najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. | |
| Akademia Online: Excel w kadrach i płacach, II edycja kurs do samorealizacji | Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. | |
| Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac. | ||
| Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów. | ||
| Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych. I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i rozliczaniu urlopów i zwolnień od pracy przysługujących pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy. | ||
| Krok po kroku wspólnie z Agnieszką Wachowicz, współautorką naszej najnowszej książki, przeprowadzę Cię przez zasady ustalania, udzielania i naliczania świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych i macierzyńskich. | ||
| Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika.
Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy. |
