ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2023 R.
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jakie zmiany w Kodeksie Pracy czekają nas już w 2023 r.

Akademia MASTER to 6-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy program rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac.

Sejm przyjął właśnie nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Teraz nastąpią prace w Senacie, a po nich podpis Prezydenta. To wszystko powinno zadziać się jeszcze w grudniu. A to oznacza, że na początku roku 2023 r. przepisy będą wchodziły w życie. To już ostatni moment, aby się do nich przygotować!

Zapraszamy na webinar, podczas którego zostaną przedstawione kluczowe zagadnienia związane z nowelizacją Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i prewencyjnej kontroli trzeźwości.

ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2023 R.
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jakie zmiany w Kodeksie Pracy czekają nas już w 2023 r.

9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.

Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.

4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych.

Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.

Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.

Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!

Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 10-tygodniowy  program rozwoju zawodowego.
Stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac.

Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.

To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.

Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.

Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO

Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.

Książka „Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy” w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy.

Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę zatrudniania cudzoziemców. Znajdują się w niej nie tylko informacje dotyczące legalizacji wjazdu, pobytu i pracy, ale również sposoby zatrudniania w obszarze outsourcingu, a także kluczowe dla analizy efektywności zatrudnienia kwestie podatkowe. Uzupełnieniem tych rozważań jest opis badań terenowych, których specyfika ukazuje aspekty kulturowe związane z procesami migracyjnymi.

Z uwagi na sytuację panującą w Ukrainie książka została uzupełniona o wątki dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w tym szczególnym czasie.

Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.

Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy.

Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!

Z dumą przekazuję w Wasze ręce siódmy, jesienny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą.

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. Osoby, które ukończą pełen program otrzymają certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu – Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS

9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.

Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.

4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych.

Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 10-tygodniowy  program rozwoju zawodowego.
Stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac.

Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.

To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.

Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.

Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO

Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy.

Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny.

Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej.

ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2023 R.
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jakie zmiany w Kodeksie Pracy czekają nas już w 2023 r.

Sejm przyjął właśnie nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Teraz nastąpią prace w Senacie, a po nich podpis Prezydenta. To wszystko powinno zadziać się jeszcze w grudniu. A to oznacza, że na początku roku 2023 r. przepisy będą wchodziły w życie. To już ostatni moment, aby się do nich przygotować!

Zapraszamy na webinar, podczas którego zostaną przedstawione kluczowe zagadnienia związane z nowelizacją Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i prewencyjnej kontroli trzeźwości.

ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2023 R.
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jakie zmiany w Kodeksie Pracy czekają nas już w 2023 r.

Lista Płac 2023

Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy uczestnikom praktyczną wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach
w 2022 i 2023 r.
PROMOCJA TRWA DO 18 GRUDNIA!

Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę zatrudniania cudzoziemców. Znajdują się w niej nie tylko informacje dotyczące legalizacji wjazdu, pobytu i pracy, ale również sposoby zatrudniania w obszarze outsourcingu, a także kluczowe dla analizy efektywności zatrudnienia kwestie podatkowe. Uzupełnieniem tych rozważań jest opis badań terenowych, których specyfika ukazuje aspekty kulturowe związane z procesami migracyjnymi.

Z uwagi na sytuację panującą w Ukrainie książka została uzupełniona o wątki dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w tym szczególnym czasie.

Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!

Z dumą przekazuję w Wasze ręce piąty, wiosenny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą.

Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!

Z dumą przekazuję w Wasze ręce siódmy, jesienny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą.

Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.

Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy.

Książka „Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy” w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy.

Badanie FRIS® to okazja do przyjrzenia się temu, jak bardzo Twój naturalny Styl Myślenia wpływa na Twój sposób zachowania, komunikowania się i podejmowania decyzji. Pomoże Ci zrozumieć, dlaczego niektóre cele i zamierzenia osiągasz łatwo, a inne przedsięwzięcia stanowią dla Ciebie trudność.