Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę.
Benjamin Franklin
Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę.
Benjamin Franklin
Metodyka przygotowywania i prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Autorski proces dydaktyczny daje możliwość konsultowania z nimi problemów, z którymi aktualnie zmaga się uczestnik kursu.
Atmosfera Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i sposób organizacji kursów sprawia, że Uczestnicy skupieni są na wspólnym rozwiązywaniu problemów i codziennych zadań w grupie.
Zapraszam Cię do wspólnej nauki
Wszystko
Programy rozwojowe
Kursy Online
Video szkolenia i Webinaria
Książki
Dokumenty i akcesoria
Wszystko
Filters
Sort results
Reset
Apply
 |
Zapraszamy na 5 tygodniowy kurs – kompendium wiedzy na temat prawidłowej obsługi programu PŁATNIK.
Po jego ukończeniu i zdaniu egzaminu otrzymasz zaświadczenie MEN! |
||
 |
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. Osoby, które ukończą pełen program otrzymają certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu – Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS. |
||
 |
Akademia MASTER to 6-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy program rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
||
 |
Konferencja HR, KADRY, PŁACE 2023
bez udziału w Gali i uroczystej kolacji.
Data: 13 czerwca 2023 r.
Miejsce: Hotel InterContinental w Warszawie
Formuła: stacjonarna
Pakiet konferencyjny obejmuje:
– Zaproszenie na konferencję HR, kadry, płace 2023. Wyzwania i trendy | HR na szpilkach®
– WelcomePack dla Uczestnika
– Przerwy kawowe oraz lunch
– Imienny certyfikat uczestnictwa w wersji drukowanej.
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz! Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
+48 508 252 000
[email protected] |
||
 |
Konferencja HR, KADRY, PŁACE 2023
Zaproszenie do udziału w Gali i uroczystej kolacji.
Ilość miejsc ograniczona!
Data: 13 czerwca 2023 r.
Miejsce: Hotel InterContinental w Warszawie
Formuła: stacjonarna
Pakiet konferencyjny obejmuje:
– Zaproszenie na konferencję HR, kadry, płace 2023. Wyzwania i trendy | HR na szpilkach®
– Zaproszenie na uroczystą Galę jubileuszową i kolację w hotelu InterContinental prowadzoną przez Jarosława Kuźniara i Monikę Smulewicz
– WelcomePack dla Uczestnika
– Przerwy kawowe oraz lunch
– Imienny certyfikat uczestnictwa w wersji drukowanej
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz! Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
+48 508 252 000
[email protected] |
||
|
Warsztaty stacjonarne – Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym prowadzone przez Monikę Smulewicz w terminie 16 – 17 czerwca 2023 r. w godzinach 10:00 – 16:00 w Warszawie przy ulicy Grzybowska 43 00-855 Warszawa Ibis Styles Warszawa City.
<strong>Szkolenie to dwa intensywne dni warsztatów praktycznych. Każdy uczestnik otrzyma pakiet ćwiczeń oraz notes.</strong>
<strong>Dzień 1</strong> – Misja, wizja i wartości zespołu.
<strong>Dzień 2</strong> – Zasady organizacji pracy zespołu kadrowo-płacowego.
Uczestnicy warsztatów otrzymają <strong>Dyplom ukończenia szkolenia Zarządzania zespołem kadrowo-płacowym.</strong>
W cenę wliczony jest lunch oraz bufet kawowy. |
||
 |
Organizacje w dobie kryzysu nie tylko gospodarczego, a także emocjonalnego, czyli rola HR i lidera w zarządzaniu kryzysowym.
Czy 2023 rok to czas, kiedy <strong>równoważenie nowych wyzwań oraz obecnej sytuacji</strong> rośnie w siłę i przybiera na znaczeniu?
Stajemy przed ważnym pytaniem: Jak równoważyć potrzebę stałego wzrostu produktywności i efektywności z budowaniem nowego modelu przywództwa oraz dbałością o samopoczucie pracowników?
|
||
 |
Rewolucyjne zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem po nowelizacji Kodeksu pracy w 2023 r. 21 czerwca, 2023 5 godzin |
<strong>Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego omówione zostaną uchwalone zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci.
</strong> |
|
 |
Rozliczanie wynagrodzeń dla zaawansowanych w 2023 r. w aspekcie podatkowo – składkowym 29 czerwca, 2023 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy uczestnikom praktyczną wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy po zmianach w 2023 r. z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych. |
|
 |
<strong>Nowe wzory dokumentów!
Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy Państwu wiedzę z zakresu ustalania podstaw do wypłaty wynagrodzeń za przepracowanie części miesiąca oraz zasiłków macierzyńskich.
</strong> |
||
 |
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. |
||
 |
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. |
||
 |
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
||
 |
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. |
||
 |
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. |
||
 |
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. |
||
 |
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
||
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.
Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.
Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!
|
||
 |
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.
Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów. |
||
 |
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 10-tygodniowy program rozwoju zawodowego.
Stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
||
 |
Excel w kadrach i płacach, II edycja kurs do samorealizacji |
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. |
|
 |
Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów. |
||
 |
Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy.
<strong>Stan prawny na dzień 1.01.2023 r.
W momencie wejścia w życie wszystkich planowanych zmian w przepisach, otrzymasz gwarancję aktualizacji treści w wersji elektronicznej – pdf!</strong>
|
||
 |
Książka „Prawo pracy. First Minute" to encyklopedia praktycznej wiedzy
dla pracodawców, osób zarządzających personelem i pracowników HR,
w unikatowym schemacie: PROBLEM – PYTANIE – ODPOWIEDŹ |
||
 |
Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę zatrudniania cudzoziemców. Znajdują się w niej nie tylko informacje dotyczące legalizacji wjazdu, pobytu i pracy, ale również sposoby zatrudniania w obszarze outsourcingu, a także kluczowe dla analizy efektywności zatrudnienia kwestie podatkowe. Uzupełnieniem tych rozważań jest opis badań terenowych, których specyfika ukazuje aspekty kulturowe związane z procesami migracyjnymi.
Z uwagi na sytuację panującą w Ukrainie książka została uzupełniona o wątki dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w tym szczególnym czasie. |
||
 |
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce szósty, letni numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
||
 |
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
||
 |
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (7, 8,9 i 10) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
||
 |
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce siódmy, jesienny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
||
 |
Badanie FRIS® to okazja do przyjrzenia się temu, jak bardzo Twój naturalny Styl Myślenia wpływa na Twój sposób zachowania, komunikowania się i podejmowania decyzji. Pomoże Ci zrozumieć, dlaczego niektóre cele i zamierzenia osiągasz łatwo, a inne przedsięwzięcia stanowią dla Ciebie trudność. |
||
 |
Pięknie wydana, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Twoje ręce ósmy numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą swoją praktyczną wiedzą. To już dwa lata obecności tego wyjątkowego kwartalnika na rynku wydawniczym, stąd i wydanie jest wyjątkowo bogate! |
||
 |
<strong>Zamów ekskluzywną prenumeratę roczną jedynego na rynku kwartalnika o tematyce twardego i miękkiego HR, która obejmuje 4 kolejne numery Magazynu (8, 9, 10 i 11) z dostawą prosto do Twojego domu.</strong>
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w dziedzinach, takich jak: prawo pracy, kalkulacja wynagrodzeń, podatki, zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie cudzoziemców oraz work-life balance, etyka w biznesie i media społecznościowe. Pozyskana wiedza ma wesprzeć osoby zawodowo związane z HR w pozyskaniu rzetelnej wiedzy. Zadbaj o rozwój zawodowy! Śledź najnowsze trendy! |
||
 |
<strong>Zamów ekskluzywną prenumeratę roczną jedynego na rynku kwartalnika o tematyce twardego i miękkiego HR, która obejmuje 4 kolejne numery Magazynu (</strong><strong>9, 10,11 i 12) z dostawą prosto do Twojego domu.</strong>
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w dziedzinach, takich jak: prawo pracy, kalkulacja wynagrodzeń, podatki, zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie cudzoziemców oraz work-life balance, etyka w biznesie i media społecznościowe. Pozyskana wiedza ma wesprzeć osoby zawodowo związane z HR w pozyskaniu rzetelnej wiedzy. Zadbaj o rozwój zawodowy! Śledź najnowsze trendy! |
||
 |
Ekskluzywna, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Przekazuję w Twoje ręce dziewiąty numer kwartalnika „HR na szpilkach” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W tym numerze: <em>work-life balance</em>, rewolucja w umowach o pracę, praca zdalna, kompetencje przyszłości, zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców i wiele innych topowych tematów! |
Programy rozwojowe
Filters
Sort results
Reset
Apply
|
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. Osoby, które ukończą pełen program otrzymają certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu – Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS. |
||
|
Akademia MASTER to 6-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy program rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
||
|
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. |
||
|
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. |
||
|
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
||
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
||
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.
Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.
Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!
|
||
|
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.
Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów. |
||
|
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 10-tygodniowy program rozwoju zawodowego.
Stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
Kursy Online
Filters
Sort results
Reset
Apply
|
Zapraszamy na 5 tygodniowy kurs – kompendium wiedzy na temat prawidłowej obsługi programu PŁATNIK.
Po jego ukończeniu i zdaniu egzaminu otrzymasz zaświadczenie MEN! |
||
|
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. |
||
|
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. |
||
|
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. |
||
|
Excel w kadrach i płacach, II edycja kurs do samorealizacji |
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. |
Video szkolenia i Webinaria
Filters
Sort results
Reset
Apply
|
Warsztaty stacjonarne – Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym prowadzone przez Monikę Smulewicz w terminie 16 – 17 czerwca 2023 r. w godzinach 10:00 – 16:00 w Warszawie przy ulicy Grzybowska 43 00-855 Warszawa Ibis Styles Warszawa City.
<strong>Szkolenie to dwa intensywne dni warsztatów praktycznych. Każdy uczestnik otrzyma pakiet ćwiczeń oraz notes.</strong>
<strong>Dzień 1</strong> – Misja, wizja i wartości zespołu.
<strong>Dzień 2</strong> – Zasady organizacji pracy zespołu kadrowo-płacowego.
Uczestnicy warsztatów otrzymają <strong>Dyplom ukończenia szkolenia Zarządzania zespołem kadrowo-płacowym.</strong>
W cenę wliczony jest lunch oraz bufet kawowy. |
||
|
Organizacje w dobie kryzysu nie tylko gospodarczego, a także emocjonalnego, czyli rola HR i lidera w zarządzaniu kryzysowym.
Czy 2023 rok to czas, kiedy <strong>równoważenie nowych wyzwań oraz obecnej sytuacji</strong> rośnie w siłę i przybiera na znaczeniu?
Stajemy przed ważnym pytaniem: Jak równoważyć potrzebę stałego wzrostu produktywności i efektywności z budowaniem nowego modelu przywództwa oraz dbałością o samopoczucie pracowników?
|
||
|
Rewolucyjne zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem po nowelizacji Kodeksu pracy w 2023 r. 21 czerwca, 2023 5 godzin |
<strong>Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego omówione zostaną uchwalone zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci.
</strong> |
|
|
Rozliczanie wynagrodzeń dla zaawansowanych w 2023 r. w aspekcie podatkowo – składkowym 29 czerwca, 2023 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy uczestnikom praktyczną wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy po zmianach w 2023 r. z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych. |
|
|
<strong>Nowe wzory dokumentów!
Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy Państwu wiedzę z zakresu ustalania podstaw do wypłaty wynagrodzeń za przepracowanie części miesiąca oraz zasiłków macierzyńskich.
</strong> |
Książki
Filters
Sort results
Reset
Apply
|
Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę zatrudniania cudzoziemców. Znajdują się w niej nie tylko informacje dotyczące legalizacji wjazdu, pobytu i pracy, ale również sposoby zatrudniania w obszarze outsourcingu, a także kluczowe dla analizy efektywności zatrudnienia kwestie podatkowe. Uzupełnieniem tych rozważań jest opis badań terenowych, których specyfika ukazuje aspekty kulturowe związane z procesami migracyjnymi.
Z uwagi na sytuację panującą w Ukrainie książka została uzupełniona o wątki dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w tym szczególnym czasie. |
||
|
Książka „Prawo pracy. First Minute" to encyklopedia praktycznej wiedzy
dla pracodawców, osób zarządzających personelem i pracowników HR,
w unikatowym schemacie: PROBLEM – PYTANIE – ODPOWIEDŹ |
||
 |
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce piąty, wiosenny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
||
|
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce szósty, letni numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
||
|
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce siódmy, jesienny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
||
|
Pięknie wydana, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Twoje ręce ósmy numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą swoją praktyczną wiedzą. To już dwa lata obecności tego wyjątkowego kwartalnika na rynku wydawniczym, stąd i wydanie jest wyjątkowo bogate! |
||
|
Ekskluzywna, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Przekazuję w Twoje ręce dziewiąty numer kwartalnika „HR na szpilkach” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W tym numerze: <em>work-life balance</em>, rewolucja w umowach o pracę, praca zdalna, kompetencje przyszłości, zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców i wiele innych topowych tematów! |
||
 |
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (5,6, 7 i 8) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
||
|
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
||
|
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (7, 8,9 i 10) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
Dokumenty i akcesoria
Filters
Sort results
Reset
Apply
|
Badanie FRIS® to okazja do przyjrzenia się temu, jak bardzo Twój naturalny Styl Myślenia wpływa na Twój sposób zachowania, komunikowania się i podejmowania decyzji. Pomoże Ci zrozumieć, dlaczego niektóre cele i zamierzenia osiągasz łatwo, a inne przedsięwzięcia stanowią dla Ciebie trudność. |
||
|
Konferencja HR, KADRY, PŁACE 2023
Zaproszenie do udziału w Gali i uroczystej kolacji.
Ilość miejsc ograniczona!
Data: 13 czerwca 2023 r.
Miejsce: Hotel InterContinental w Warszawie
Formuła: stacjonarna
Pakiet konferencyjny obejmuje:
– Zaproszenie na konferencję HR, kadry, płace 2023. Wyzwania i trendy | HR na szpilkach®
– Zaproszenie na uroczystą Galę jubileuszową i kolację w hotelu InterContinental prowadzoną przez Jarosława Kuźniara i Monikę Smulewicz
– WelcomePack dla Uczestnika
– Przerwy kawowe oraz lunch
– Imienny certyfikat uczestnictwa w wersji drukowanej
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz! Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
+48 508 252 000
[email protected] |
||
|
Konferencja HR, KADRY, PŁACE 2023
bez udziału w Gali i uroczystej kolacji.
Data: 13 czerwca 2023 r.
Miejsce: Hotel InterContinental w Warszawie
Formuła: stacjonarna
Pakiet konferencyjny obejmuje:
– Zaproszenie na konferencję HR, kadry, płace 2023. Wyzwania i trendy | HR na szpilkach®
– WelcomePack dla Uczestnika
– Przerwy kawowe oraz lunch
– Imienny certyfikat uczestnictwa w wersji drukowanej.
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz! Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
+48 508 252 000
[email protected] |
||
 |
Konferencja HR, KADRY, PŁACE 2023
bez udziału w Gali i uroczystej kolacji.
Gwarantowane miejsce w pierwszych rzędach!
ILOŚĆ MIEJSC OGRANICZONA!!!
Data: 13 czerwca 2023 r.
Miejsce: Hotel InterContinental w Warszawie
Formuła: stacjonarna
Pakiet konferencyjny obejmuje:
– Zaproszenie na konferencję HR, kadry, płace 2023. Wyzwania i trendy | HR na szpilkach® z gwarancją miejsca w dwóch pierwszych rzędach.
– WelcomePack dla Uczestnika
– Przerwy kawowe oraz lunch
– Imienny certyfikat uczestnictwa w wersji drukowanej
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz! Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
+48 508 252 000
[email protected] |
||
|
Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów. |
Wszystkie produkty
Wszystkie produkty
Filters
Sort results
Reset
Apply
|
Zapraszamy na 5 tygodniowy kurs – kompendium wiedzy na temat prawidłowej obsługi programu PŁATNIK.
Po jego ukończeniu i zdaniu egzaminu otrzymasz zaświadczenie MEN! |
||
|
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. Osoby, które ukończą pełen program otrzymają certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu – Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS. |
||
|
Akademia MASTER to 6-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy program rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
||
|
Konferencja HR, KADRY, PŁACE 2023
bez udziału w Gali i uroczystej kolacji.
Data: 13 czerwca 2023 r.
Miejsce: Hotel InterContinental w Warszawie
Formuła: stacjonarna
Pakiet konferencyjny obejmuje:
– Zaproszenie na konferencję HR, kadry, płace 2023. Wyzwania i trendy | HR na szpilkach®
– WelcomePack dla Uczestnika
– Przerwy kawowe oraz lunch
– Imienny certyfikat uczestnictwa w wersji drukowanej.
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz! Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
+48 508 252 000
[email protected] |
||
|
Konferencja HR, KADRY, PŁACE 2023
Zaproszenie do udziału w Gali i uroczystej kolacji.
Ilość miejsc ograniczona!
Data: 13 czerwca 2023 r.
Miejsce: Hotel InterContinental w Warszawie
Formuła: stacjonarna
Pakiet konferencyjny obejmuje:
– Zaproszenie na konferencję HR, kadry, płace 2023. Wyzwania i trendy | HR na szpilkach®
– Zaproszenie na uroczystą Galę jubileuszową i kolację w hotelu InterContinental prowadzoną przez Jarosława Kuźniara i Monikę Smulewicz
– WelcomePack dla Uczestnika
– Przerwy kawowe oraz lunch
– Imienny certyfikat uczestnictwa w wersji drukowanej
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz! Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
+48 508 252 000
[email protected] |
||
|
Warsztaty stacjonarne – Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym prowadzone przez Monikę Smulewicz w terminie 16 – 17 czerwca 2023 r. w godzinach 10:00 – 16:00 w Warszawie przy ulicy Grzybowska 43 00-855 Warszawa Ibis Styles Warszawa City.
<strong>Szkolenie to dwa intensywne dni warsztatów praktycznych. Każdy uczestnik otrzyma pakiet ćwiczeń oraz notes.</strong>
<strong>Dzień 1</strong> – Misja, wizja i wartości zespołu.
<strong>Dzień 2</strong> – Zasady organizacji pracy zespołu kadrowo-płacowego.
Uczestnicy warsztatów otrzymają <strong>Dyplom ukończenia szkolenia Zarządzania zespołem kadrowo-płacowym.</strong>
W cenę wliczony jest lunch oraz bufet kawowy. |
||
|
Organizacje w dobie kryzysu nie tylko gospodarczego, a także emocjonalnego, czyli rola HR i lidera w zarządzaniu kryzysowym.
Czy 2023 rok to czas, kiedy <strong>równoważenie nowych wyzwań oraz obecnej sytuacji</strong> rośnie w siłę i przybiera na znaczeniu?
Stajemy przed ważnym pytaniem: Jak równoważyć potrzebę stałego wzrostu produktywności i efektywności z budowaniem nowego modelu przywództwa oraz dbałością o samopoczucie pracowników?
|
||
|
Rewolucyjne zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem po nowelizacji Kodeksu pracy w 2023 r. 21 czerwca, 2023 5 godzin |
<strong>Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego omówione zostaną uchwalone zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci.
</strong> |
|
|
Rozliczanie wynagrodzeń dla zaawansowanych w 2023 r. w aspekcie podatkowo – składkowym 29 czerwca, 2023 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy uczestnikom praktyczną wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy po zmianach w 2023 r. z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych. |
|
|
<strong>Nowe wzory dokumentów!
Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy Państwu wiedzę z zakresu ustalania podstaw do wypłaty wynagrodzeń za przepracowanie części miesiąca oraz zasiłków macierzyńskich.
</strong> |
||
|
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. |
||
|
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. |
||
|
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
||
|
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. |
||
|
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. |
||
|
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. |
||
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
||
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.
Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.
Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!
|
||
|
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.
Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów. |
||
|
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 10-tygodniowy program rozwoju zawodowego.
Stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
||
|
Excel w kadrach i płacach, II edycja kurs do samorealizacji |
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. |
|
|
Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów. |
||
|
Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy.
<strong>Stan prawny na dzień 1.01.2023 r.
W momencie wejścia w życie wszystkich planowanych zmian w przepisach, otrzymasz gwarancję aktualizacji treści w wersji elektronicznej – pdf!</strong>
|
||
|
Książka „Prawo pracy. First Minute" to encyklopedia praktycznej wiedzy
dla pracodawców, osób zarządzających personelem i pracowników HR,
w unikatowym schemacie: PROBLEM – PYTANIE – ODPOWIEDŹ |
||
|
Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę zatrudniania cudzoziemców. Znajdują się w niej nie tylko informacje dotyczące legalizacji wjazdu, pobytu i pracy, ale również sposoby zatrudniania w obszarze outsourcingu, a także kluczowe dla analizy efektywności zatrudnienia kwestie podatkowe. Uzupełnieniem tych rozważań jest opis badań terenowych, których specyfika ukazuje aspekty kulturowe związane z procesami migracyjnymi.
Z uwagi na sytuację panującą w Ukrainie książka została uzupełniona o wątki dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w tym szczególnym czasie. |
||
|
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce szósty, letni numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
||
|
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
||
|
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (7, 8,9 i 10) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
||
|
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce siódmy, jesienny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
||
|
Badanie FRIS® to okazja do przyjrzenia się temu, jak bardzo Twój naturalny Styl Myślenia wpływa na Twój sposób zachowania, komunikowania się i podejmowania decyzji. Pomoże Ci zrozumieć, dlaczego niektóre cele i zamierzenia osiągasz łatwo, a inne przedsięwzięcia stanowią dla Ciebie trudność. |
||
|
Pięknie wydana, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Twoje ręce ósmy numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą swoją praktyczną wiedzą. To już dwa lata obecności tego wyjątkowego kwartalnika na rynku wydawniczym, stąd i wydanie jest wyjątkowo bogate! |
||
|
<strong>Zamów ekskluzywną prenumeratę roczną jedynego na rynku kwartalnika o tematyce twardego i miękkiego HR, która obejmuje 4 kolejne numery Magazynu (8, 9, 10 i 11) z dostawą prosto do Twojego domu.</strong>
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w dziedzinach, takich jak: prawo pracy, kalkulacja wynagrodzeń, podatki, zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie cudzoziemców oraz work-life balance, etyka w biznesie i media społecznościowe. Pozyskana wiedza ma wesprzeć osoby zawodowo związane z HR w pozyskaniu rzetelnej wiedzy. Zadbaj o rozwój zawodowy! Śledź najnowsze trendy! |
||
|
<strong>Zamów ekskluzywną prenumeratę roczną jedynego na rynku kwartalnika o tematyce twardego i miękkiego HR, która obejmuje 4 kolejne numery Magazynu (</strong><strong>9, 10,11 i 12) z dostawą prosto do Twojego domu.</strong>
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w dziedzinach, takich jak: prawo pracy, kalkulacja wynagrodzeń, podatki, zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie cudzoziemców oraz work-life balance, etyka w biznesie i media społecznościowe. Pozyskana wiedza ma wesprzeć osoby zawodowo związane z HR w pozyskaniu rzetelnej wiedzy. Zadbaj o rozwój zawodowy! Śledź najnowsze trendy! |
||
|
Ekskluzywna, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Przekazuję w Twoje ręce dziewiąty numer kwartalnika „HR na szpilkach” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W tym numerze: <em>work-life balance</em>, rewolucja w umowach o pracę, praca zdalna, kompetencje przyszłości, zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców i wiele innych topowych tematów! |
