Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego omówione zostaną nadchodzące zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw.

Warsztaty stacjonarne – Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym prowadzone przez Monikę Smulewicz w terminie 31 marca-01 kwietnia 2023 r. w godzinach 10:00 – 16:00 w Warszawie przy ulicy Tadeusza Czackiego 15/17, 00-043 Warszawa (Brain Embassy).

Szkolenie to dwa intensywne dni warsztatów praktycznych. Każdy uczestnik otrzyma materiały w postaci książki oraz zeszytu ćwiczeń.

Dzień 1 – Misja, wizja i wartości zespołu.
Dzień 2 – Zasady organizacji pracy zespołu kadrowo-płacowego.

Uczestnicy warsztatów otrzymają Dyplom ukończenia szkolenia Zarządzania zespołem kadrowo-płacowym.

W cenę wliczony jest lunch oraz bufet kawowy.

Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego omówione zostaną uchwalone zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci
PROMOCJA TRWA DO 1 kwietnia!

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.

Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.

Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów.

Zapraszamy na szkolenie, podczas którego: – zaktualizujemy status przepisów po nowelizacji, – przekażemy praktyczne wskazówki dot. współpracy z organami administracji publicznej – uporządkujemy stan wiedzy, aktualne procedury i wymagane dokumenty.

PROMOCJA TRWA DO 2 KWIETNIA!

Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego omówione zostaną uchwalone zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw
PROMOCJA TRWA DO 26 MARCA!

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę na temat tworzenia regulaminów pracy, wynagrodzeń i funduszu świadczeń socjalnych u pracodawców,  u których nie działają związki zawodowe w kontekście nowelizacji Kodeksu pracy.
Promocja trwa 31 marca!

9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.

Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.

4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych.

Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie.

Akademia MASTER to 6-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy program rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.

Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.

Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!

Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.

Książka „Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy” w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy.

Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę zatrudniania cudzoziemców. Znajdują się w niej nie tylko informacje dotyczące legalizacji wjazdu, pobytu i pracy, ale również sposoby zatrudniania w obszarze outsourcingu, a także kluczowe dla analizy efektywności zatrudnienia kwestie podatkowe. Uzupełnieniem tych rozważań jest opis badań terenowych, których specyfika ukazuje aspekty kulturowe związane z procesami migracyjnymi.

Z uwagi na sytuację panującą w Ukrainie książka została uzupełniona o wątki dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w tym szczególnym czasie.

Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.

Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy.

Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!

Z dumą przekazuję w Wasze ręce siódmy, jesienny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą.

Pięknie wydana, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!

Z dumą przekazuję w Twoje ręce ósmy numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą swoją praktyczną wiedzą. To już dwa lata obecności tego wyjątkowego kwartalnika na rynku wydawniczym, stąd i wydanie jest wyjątkowo bogate!

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.

Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.

Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów.

Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr.

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. Osoby, które ukończą pełen program otrzymają certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu – Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS.

Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.

To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.

Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.

Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO

Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 10-tygodniowy  program rozwoju zawodowego.
Stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac.

Zapraszamy na 5 tygodniowy kurs – kompendium wiedzy na temat prawidłowej obsługi programu PŁATNIK.

Po jego ukończeniu i zdaniu egzaminu otrzymasz zaświadczenie MEN!

Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy.

Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.

Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego omówione zostaną nadchodzące zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw.

CZAS PRACY KIEROWCÓW

Uczestnictwo w szkoleniu pozwoli Ci na poznanie zagadnień Czasu Pracy Kierowcy,  ułatwi codzienną pracę oraz powoli zminimalizować stres związany z kontaktem z służbami  kontrolnymi.
PROMOCJA TRWA DO 29 MARCA!

Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy Państwu wiedzę z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych w ramach otwartego rynku pracy.

Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 r. z uwzględnieniem specyfiki zatrudnienia W PODMIOTACH LECZNICZYCH – WRAZ Z OPRACOWANIEM ZAŁOŻEŃ DO WZORÓW DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ koniecznej do przygotowania w związku z tymi zmianami.
Promocja trwa do 29 marca!

Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy praktyczną wiedzę z zakresu ustalania podstaw do wypłaty wynagrodzeń za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, przepracowanej części miesiąca z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych
PROMOCJA TRWA DO 1 kwietnia!

Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego omówione zostaną zasady rozliczania wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne z zawartych umów cywilnoprawnych oraz zbiegu tytułu do ubezpieczeń społecznych w tym umów zawieranych z cudzoziemcami.
PROMOCJA TRWA DO 3 kwietnia!

Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę zatrudniania cudzoziemców. Znajdują się w niej nie tylko informacje dotyczące legalizacji wjazdu, pobytu i pracy, ale również sposoby zatrudniania w obszarze outsourcingu, a także kluczowe dla analizy efektywności zatrudnienia kwestie podatkowe. Uzupełnieniem tych rozważań jest opis badań terenowych, których specyfika ukazuje aspekty kulturowe związane z procesami migracyjnymi.

Z uwagi na sytuację panującą w Ukrainie książka została uzupełniona o wątki dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w tym szczególnym czasie.

Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!

Z dumą przekazuję w Wasze ręce piąty, wiosenny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą.

Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!

Z dumą przekazuję w Wasze ręce siódmy, jesienny numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą.

Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (5,6, 7 i 8) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.

Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy.

Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (7, 8,9 i 10) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.

Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy.

Badanie FRIS® to okazja do przyjrzenia się temu, jak bardzo Twój naturalny Styl Myślenia wpływa na Twój sposób zachowania, komunikowania się i podejmowania decyzji. Pomoże Ci zrozumieć, dlaczego niektóre cele i zamierzenia osiągasz łatwo, a inne przedsięwzięcia stanowią dla Ciebie trudność.