Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę.
Benjamin Franklin
Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę.
Benjamin Franklin
Metodyka przygotowywania i prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Autorski proces dydaktyczny daje możliwość konsultowania z nimi problemów, z którymi aktualnie zmaga się uczestnik kursu.
Atmosfera Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i sposób organizacji kursów sprawia, że Uczestnicy skupieni są na wspólnym rozwiązywaniu problemów i codziennych zadań w grupie.
Zapraszam Cię do wspólnej nauki
Wszystko
 |
Magazyn HR na Szpilkach #6 31 lipca, 2022 |
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce szósty, letni numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
|
 |
Prenumerata Magazynu HR na Szpilkach (nr 6-9) 31 lipca, 2022 |
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
|
 |
|
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. |
|
 |
|
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. |
|
 |
|
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. |
|
 |
ABC zatrudniania kierowcy – rozliczanie Czasu Pracy Kierowców oraz zasady ich zatrudniania 24 sierpnia, 2022 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu zasad zatrudniania kierowców oraz rozliczania ich czasu pracy. |
|
 |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne z zawartych umów cywilnoprawnych oraz zbiegu tytułu do ubezpieczeń społecznych w tym umów zawieranych z cudzoziemcami. |
||
 |
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie dotyczące zwrotów kosztów i wydatków, dokumentowania, czasu pracy i kwestii podatkowych rozliczania podróży służbowych.
Podczas szkolenia omówimy również najnowsze zmiany, które wejdą w życie od 28 lipca. |
|
 |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę na temat wprowadzanych zmian mających na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
PROMOCJA TRWA DO 13 SIERPNIA! |
||
 |
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jakie zmiany w Kodeksie Pracy czekają nas w najbliższej przyszłości. |
|
 |
Prawo pracy 2022 r. w działalności leczniczej z uwzględnieniem najnowszych i projektowanych zmian 12 września, 2022 6 godzin |
Zapraszamy na interaktywne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się o planowanych zmianach, najnowszych ciekawych i nieraz zaskakujących nowych stanowiskach urzędowych oraz orzeczeniach Sądu Najwyższego z 2020-2021r. w kontekście przepisów obowiązujących w podmiotach leczniczych.
PROMOCJA TRWA DO 17 SIERPNIA! |
|
 |
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jak stosować przepisy prawa pracy w praktyce oraz jak efektywnie wdrożyć je w swojej organizacji.
PROMOCJA TRWA DO 16 SIERPNIA! |
|
 |
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie dla zaawansowanych, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy po zmianach od 2022 r. z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych.
PROMOCJA TRWA DO 18 SIERPNIA! |
|
 |
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. |
||
 |
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę na temat zakresu zmian w przepisach ustawy o Podatku Dochodowym od osób fizycznych w 2022 r., oraz tych wchodzących w życie w 2023 r. w zakresie rozliczania świadczeń pracowników i zleceniobiorców.
PROMOCJA TRWA DO 23 SIERPNIA! |
|
 |
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
|
 |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu przygotowania oraz prowadzenia negocjacji ze związkami zawodowymi.
PROMOCJA TRWA DO 1 WRZEŚNIA! |
||
 |
|
Zapraszamy na 4 tygodniowy kurs – kompendium wiedzy na temat prawidłowej obsługi programu PŁATNIK.
Po jego ukończeniu i zdaniu egzaminu otrzymasz zaświadczenie MEN! |
|
 |
|
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 2-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
|
 |
Akademia MASTER (Kierownik działu kadr i płac), edycja II 5 października, 2022 6 miesięcy / pakiet kursów |
Akademia MASTER to 6-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy program rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
|
 |
|
Akademia Compliance HR to kompleksowy 2-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Udział w Akademii pozwoli Ci na zdobycie lub uzupełnienie wiedzy i umiejętności Compliance officera z obszaru HR.
Dołącz do Akademii! Zdobądź kwalifikacje potwierdzone certyfikatem MEN i zostań specjalistą ds. compliance w HR |
|
 |
|
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
|
 |
KURS PŁACE (edycja XI) – Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń 25 października, 2022 8 tygodni |
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. |
|
 |
|
Akademia Diversity and Inclusion to 5-tygodniowy program rozwoju zawodowego.
Wiesz, że stosowanie polityki D&I w firmie prowadzi do lepszych wyników ekonomicznych?
Zapoznaj się z naszą Akademią i dołącz do liderów rynku. |
|
 |
|
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.
Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów. |
|
 |
|
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. Osoby, które ukończą pełen program otrzymają certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu – Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS |
|
 |
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.
Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.
Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!
|
Programy rozwojowe
|
|
|
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. |
|
|
|
|
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. |
|
|
|
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
|
|
|
|
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 2-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
|
|
|
Akademia MASTER (Kierownik działu kadr i płac), edycja II 5 października, 2022 6 miesięcy / pakiet kursów |
Akademia MASTER to 6-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy program rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
|
|
|
|
Akademia Compliance HR to kompleksowy 2-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Udział w Akademii pozwoli Ci na zdobycie lub uzupełnienie wiedzy i umiejętności Compliance officera z obszaru HR.
Dołącz do Akademii! Zdobądź kwalifikacje potwierdzone certyfikatem MEN i zostań specjalistą ds. compliance w HR |
|
|
|
|
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
|
|
|
|
Akademia Diversity and Inclusion to 5-tygodniowy program rozwoju zawodowego.
Wiesz, że stosowanie polityki D&I w firmie prowadzi do lepszych wyników ekonomicznych?
Zapoznaj się z naszą Akademią i dołącz do liderów rynku. |
|
|
|
|
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.
Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów. |
|
|
|
|
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. Osoby, które ukończą pełen program otrzymają certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu – Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS |
1
2
Kursy Online
|
|
|
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. |
|
|
|
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. |
||
|
|
|
Zapraszamy na 4 tygodniowy kurs – kompendium wiedzy na temat prawidłowej obsługi programu PŁATNIK.
Po jego ukończeniu i zdaniu egzaminu otrzymasz zaświadczenie MEN! |
|
|
|
KURS PŁACE (edycja XI) – Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń 25 października, 2022 8 tygodni |
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. |
Video szkolenia i Webinaria
|
|
ABC zatrudniania kierowcy – rozliczanie Czasu Pracy Kierowców oraz zasady ich zatrudniania 24 sierpnia, 2022 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu zasad zatrudniania kierowców oraz rozliczania ich czasu pracy. |
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne z zawartych umów cywilnoprawnych oraz zbiegu tytułu do ubezpieczeń społecznych w tym umów zawieranych z cudzoziemcami. |
||
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie dotyczące zwrotów kosztów i wydatków, dokumentowania, czasu pracy i kwestii podatkowych rozliczania podróży służbowych.
Podczas szkolenia omówimy również najnowsze zmiany, które wejdą w życie od 28 lipca. |
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę na temat wprowadzanych zmian mających na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
PROMOCJA TRWA DO 13 SIERPNIA! |
||
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jakie zmiany w Kodeksie Pracy czekają nas w najbliższej przyszłości. |
|
|
|
Prawo pracy 2022 r. w działalności leczniczej z uwzględnieniem najnowszych i projektowanych zmian 12 września, 2022 6 godzin |
Zapraszamy na interaktywne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się o planowanych zmianach, najnowszych ciekawych i nieraz zaskakujących nowych stanowiskach urzędowych oraz orzeczeniach Sądu Najwyższego z 2020-2021r. w kontekście przepisów obowiązujących w podmiotach leczniczych.
PROMOCJA TRWA DO 17 SIERPNIA! |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jak stosować przepisy prawa pracy w praktyce oraz jak efektywnie wdrożyć je w swojej organizacji.
PROMOCJA TRWA DO 16 SIERPNIA! |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie dla zaawansowanych, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy po zmianach od 2022 r. z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych.
PROMOCJA TRWA DO 18 SIERPNIA! |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę na temat zakresu zmian w przepisach ustawy o Podatku Dochodowym od osób fizycznych w 2022 r., oraz tych wchodzących w życie w 2023 r. w zakresie rozliczania świadczeń pracowników i zleceniobiorców.
PROMOCJA TRWA DO 23 SIERPNIA! |
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu przygotowania oraz prowadzenia negocjacji ze związkami zawodowymi.
PROMOCJA TRWA DO 1 WRZEŚNIA! |
Książki
 |
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (5,6, 7 i 8) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
||
|
|
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce szósty, letni numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
||
|
|
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
Dokumenty i akcesoria
Wszystkie produkty
|
|
Magazyn HR na Szpilkach #6 31 lipca, 2022 |
Pięknie wydana wersja drukowana magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Z dumą przekazuję w Wasze ręce szósty, letni numer kwartalnika „HR na szpilkach” – kolejną dawkę solidnej wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy jako autorzy publikacji dzielą się z Wami swoją praktyczną wiedzą. |
|
|
|
Prenumerata Magazynu HR na Szpilkach (nr 6-9) 31 lipca, 2022 |
Oferujemy Ci prenumeratę roczną naszego kwartalnika, obejmuje ona 4 kolejne numery (6, 7, 8 i 9) Magazynu z dostawą prosto do twojego domu.
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w swoich dziedzinach, takich jak prawo pracy i HR, ale również zarządzanie, etyka w biznesie i media społecznościowe, z myślą o jak najlepszym wsparciu wszystkich ludzi HR, którzy chcą mieć najświeższą wiedzę i dbają o swój rozwój zawodowy. |
|
|
|
|
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy. |
|
|
|
|
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej. |
|
|
|
|
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr. |
|
|
|
ABC zatrudniania kierowcy – rozliczanie Czasu Pracy Kierowców oraz zasady ich zatrudniania 24 sierpnia, 2022 5 godzin |
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu zasad zatrudniania kierowców oraz rozliczania ich czasu pracy. |
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne z zawartych umów cywilnoprawnych oraz zbiegu tytułu do ubezpieczeń społecznych w tym umów zawieranych z cudzoziemcami. |
||
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie dotyczące zwrotów kosztów i wydatków, dokumentowania, czasu pracy i kwestii podatkowych rozliczania podróży służbowych.
Podczas szkolenia omówimy również najnowsze zmiany, które wejdą w życie od 28 lipca. |
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę na temat wprowadzanych zmian mających na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
PROMOCJA TRWA DO 13 SIERPNIA! |
||
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jakie zmiany w Kodeksie Pracy czekają nas w najbliższej przyszłości. |
|
|
|
Prawo pracy 2022 r. w działalności leczniczej z uwzględnieniem najnowszych i projektowanych zmian 12 września, 2022 6 godzin |
Zapraszamy na interaktywne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się o planowanych zmianach, najnowszych ciekawych i nieraz zaskakujących nowych stanowiskach urzędowych oraz orzeczeniach Sądu Najwyższego z 2020-2021r. w kontekście przepisów obowiązujących w podmiotach leczniczych.
PROMOCJA TRWA DO 17 SIERPNIA! |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze dowiedzą się jak stosować przepisy prawa pracy w praktyce oraz jak efektywnie wdrożyć je w swojej organizacji.
PROMOCJA TRWA DO 16 SIERPNIA! |
|
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie dla zaawansowanych, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy po zmianach od 2022 r. z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych.
PROMOCJA TRWA DO 18 SIERPNIA! |
|
|
|
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. |
||
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę na temat zakresu zmian w przepisach ustawy o Podatku Dochodowym od osób fizycznych w 2022 r., oraz tych wchodzących w życie w 2023 r. w zakresie rozliczania świadczeń pracowników i zleceniobiorców.
PROMOCJA TRWA DO 23 SIERPNIA! |
|
|
|
|
Akademia Inspektora Ochrony Danych to 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.
To kompleksowy kurs, który umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.
Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.
Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO |
|
|
|
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu przygotowania oraz prowadzenia negocjacji ze związkami zawodowymi.
PROMOCJA TRWA DO 1 WRZEŚNIA! |
||
|
|
|
Zapraszamy na 4 tygodniowy kurs – kompendium wiedzy na temat prawidłowej obsługi programu PŁATNIK.
Po jego ukończeniu i zdaniu egzaminu otrzymasz zaświadczenie MEN! |
|
|
|
|
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 2-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
|
|
|
Akademia MASTER (Kierownik działu kadr i płac), edycja II 5 października, 2022 6 miesięcy / pakiet kursów |
Akademia MASTER to 6-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy program rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. |
|
|
|
|
Akademia Compliance HR to kompleksowy 2-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Udział w Akademii pozwoli Ci na zdobycie lub uzupełnienie wiedzy i umiejętności Compliance officera z obszaru HR.
Dołącz do Akademii! Zdobądź kwalifikacje potwierdzone certyfikatem MEN i zostań specjalistą ds. compliance w HR |
|
|
|
|
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych. |
|
|
|
KURS PŁACE (edycja XI) – Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń 25 października, 2022 8 tygodni |
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie. |
|
|
|
|
Akademia Diversity and Inclusion to 5-tygodniowy program rozwoju zawodowego.
Wiesz, że stosowanie polityki D&I w firmie prowadzi do lepszych wyników ekonomicznych?
Zapoznaj się z naszą Akademią i dołącz do liderów rynku. |
|
|
|
|
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.
Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów. |
|
|
|
|
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających to 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.
Kompleksowy kurs stanowiący część programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji Kierownika działu kadr i płac. Osoby, które ukończą pełen program otrzymają certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu – Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS |
|
|
|
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wbrew pozorom nie jest takie proste. Musi ono przebiegać w sposób zgodny z aktualnymi trendami oraz potrzebami pracowników i pracodawców, jednocześnie w optymalny dla organizacji sposób realizować cele biznesowe.
Bez względu na to, czy pracujesz dla małej firmy, czy wielkiej międzynarodowej korporacji, zarządzanie kapitałem ludzkim, najcenniejszym zasobem firmy, jest sprawą fundamentalną.
Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi może być początkiem Twojej kariery zawodowej!
|
