fbpx

Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę.

Benjamin Franklin

Metodyka przygotowywania i prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Autorski proces dydaktyczny daje możliwość konsultowania z nimi problemów, z którymi aktualnie zmaga się uczestnik kursu.

Atmosfera Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i sposób organizacji kursów sprawia, że Uczestnicy skupieni są na wspólnym rozwiązywaniu problemów i codziennych zadań w grupie.

Zapraszam Cię do wspólnej nauki

Filters Sort
Jak poruszać się w gąszczu codziennych informacji związanych z panującą sytuacją? Pomoże Ci w tym pakiet szkoleń: 1) Zwolnienia grupowe i rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. 2) Dofinansowanie do wynagrodzeń z artykułu 15g.
Chcąc uratować miejsca pracy musimy brać pod uwagę wszystkie możliwości. Dofinansowanie do wynagrodzeń z art 15g Tarczy Antykryzysowej! To właśnie z tej pomocy będzie chciało skorzystać najwięcej pracodawców. Zazwyczaj osoby chcące uzyskać dofinansowanie poddają się w starciu z ogromem formalności jakich trzeba dopełnić. Nie czarujmy się tym razem również nie będzie łatwo…
Z badania  Konfederacji Lewiatan wynika, że 69 proc. firm planuje redukcje zatrudnienia. Prawie połowa, jeżeli nie otrzyma wsparcia od państwa, będzie zmuszona zwalniać pracowników w ciągu trzech tygodni … taka oto rzeczywistość przed nami … Zapraszamy na szkolenie, podczas którego dowiesz się wszystkiego o zwolnieniach grupowych oraz rozwiązywaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Niestety są to sytuacje nieuniknione w najbliższym czasie, dlatego warto podejść do sprawy profesjonalnie. Planowany czas szkolenia: 120 min. + sesja pytań i odpowiedzi 30 min. Szkolenie poprowadzą: Monika Smulewicz oraz mec. Marcin Wojewódka
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, VII edycja
5 maja 2020 r.
9 miesięcy / pakiet kursów
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych. Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.
Akademia Mistrzostwa Płacowego, III edycja
5 maja 2020 r.
4 miesiące / pakiet kursów
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych.
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie.
Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny.
Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe. Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic!
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej..
Akademia Mistrzostwa Kadrowego, V
6 października 2020 r.
5 miesięcy / pakiet kursów
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr.
Akademia Online: Kurs Kadry, VII edycja
6 października 2020 r.
8 tygodni
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy.
Najszybszy sposób, by opanować wiedzę o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. W przystępny sposób nauczysz się ustalać uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa, obliczać okresy zasiłkowe, ustalać podstawę wymiaru, obliczać i wypłacać świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa.
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.
RODO w kadrach i płacach to kurs, który omawia najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. RODO w zakładzie pracy omawiam najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników.
Wraz z dostępem do kursu online Uczestnik otrzyma ponad 70-stronicową wysokiej jakości publikację „Zmiany w kadrach i płacach w 2019 roku”, którą prześlemy pocztą.
Absurdy RODO w stosunkach pracy, czyli jak chronić dane osobowe pracowników i nie zwariować
Akta osobowe i dokumentacja pracownicza, wyzwania i wątpliwości, najnowsze interpretacje. Wyzwania działów kadrowo-płacowych
Dokumentacja i ewidencja czasu pracy w 2019 roku, wyzwania i wątpliwości.
11 grudnia 2019 roku odbyło się też niezwykłe wydarzenie, spotkanie Pasjonatów Kadr i Płac podczas, którego w gronie wyśmienitych ekspertów przeanalizowaliśmy najważniejsze zmiany. To było niezwykłe wydarzenie. Chcesz poczuć ten klimat? Już dziś możesz zobaczyć 8 inspirujących prelekcji wygłoszonych podczas Kongresu „O kadrach i płacach z pasją”.
Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu, nowe przepisy, nowe możliwości.
Pracownicze Plany Kapitałowe – pierwsze naliczenia za nami, kolejne przed nami. Wyzwania i niejasności
Rozwiązywanie umów o pracę w trybie dyscyplinarnym w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, wyzwania współczesnego rynku pracy
Zmiany w PDOF w 2019 r. i ich konsekwencje na liście płac i PIT-11
Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy.
Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych. I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i rozliczaniu urlopów i zwolnień od pracy przysługujących pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy.
Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac.
Porcelanowy Kubek Pasjonata Kadr i Płac
Segregator Pasjonata Kadr i Płac
Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów.
Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika. Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy.
Krok po kroku wspólnie z Agnieszką Wachowicz, współautorką naszej najnowszej książki, przeprowadzę Cię przez zasady ustalania, udzielania i naliczania świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych i macierzyńskich.
Uczestnicy warsztatów otrzymają atrakcyjne materiały oraz zaświadczenie MEN
Uczestnicy warsztatów otrzymają atrakcyjne materiały oraz zaświadczenie MEN
Uczestnicy warsztatów otrzymają atrakcyjne materiały oraz zaświadczenie MEN

Filters Sort
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, VII edycja
5 maja 2020 r.
9 miesięcy / pakiet kursów
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych. Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.
Akademia Mistrzostwa Płacowego, III edycja
5 maja 2020 r.
4 miesiące / pakiet kursów
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych.
Akademia Mistrzostwa Kadrowego, V
6 października 2020 r.
5 miesięcy / pakiet kursów
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr.

Filters Sort
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie.
Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny.
Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe. Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic!
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej..
Akademia Online: Kurs Kadry, VII edycja
6 października 2020 r.
8 tygodni
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy.
Najszybszy sposób, by opanować wiedzę o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. W przystępny sposób nauczysz się ustalać uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa, obliczać okresy zasiłkowe, ustalać podstawę wymiaru, obliczać i wypłacać świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa.
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.
RODO w kadrach i płacach to kurs, który omawia najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. RODO w zakładzie pracy omawiam najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników.
Wraz z dostępem do kursu online Uczestnik otrzyma ponad 70-stronicową wysokiej jakości publikację „Zmiany w kadrach i płacach w 2019 roku”, którą prześlemy pocztą.

Filters Sort
Jak poruszać się w gąszczu codziennych informacji związanych z panującą sytuacją? Pomoże Ci w tym pakiet szkoleń: 1) Zwolnienia grupowe i rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. 2) Dofinansowanie do wynagrodzeń z artykułu 15g.
Chcąc uratować miejsca pracy musimy brać pod uwagę wszystkie możliwości. Dofinansowanie do wynagrodzeń z art 15g Tarczy Antykryzysowej! To właśnie z tej pomocy będzie chciało skorzystać najwięcej pracodawców. Zazwyczaj osoby chcące uzyskać dofinansowanie poddają się w starciu z ogromem formalności jakich trzeba dopełnić. Nie czarujmy się tym razem również nie będzie łatwo…
Z badania  Konfederacji Lewiatan wynika, że 69 proc. firm planuje redukcje zatrudnienia. Prawie połowa, jeżeli nie otrzyma wsparcia od państwa, będzie zmuszona zwalniać pracowników w ciągu trzech tygodni … taka oto rzeczywistość przed nami … Zapraszamy na szkolenie, podczas którego dowiesz się wszystkiego o zwolnieniach grupowych oraz rozwiązywaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Niestety są to sytuacje nieuniknione w najbliższym czasie, dlatego warto podejść do sprawy profesjonalnie. Planowany czas szkolenia: 120 min. + sesja pytań i odpowiedzi 30 min. Szkolenie poprowadzą: Monika Smulewicz oraz mec. Marcin Wojewódka
Absurdy RODO w stosunkach pracy, czyli jak chronić dane osobowe pracowników i nie zwariować
Akta osobowe i dokumentacja pracownicza, wyzwania i wątpliwości, najnowsze interpretacje. Wyzwania działów kadrowo-płacowych
Dokumentacja i ewidencja czasu pracy w 2019 roku, wyzwania i wątpliwości.
11 grudnia 2019 roku odbyło się też niezwykłe wydarzenie, spotkanie Pasjonatów Kadr i Płac podczas, którego w gronie wyśmienitych ekspertów przeanalizowaliśmy najważniejsze zmiany. To było niezwykłe wydarzenie. Chcesz poczuć ten klimat? Już dziś możesz zobaczyć 8 inspirujących prelekcji wygłoszonych podczas Kongresu „O kadrach i płacach z pasją”.
Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu, nowe przepisy, nowe możliwości.
Pracownicze Plany Kapitałowe – pierwsze naliczenia za nami, kolejne przed nami. Wyzwania i niejasności
Rozwiązywanie umów o pracę w trybie dyscyplinarnym w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, wyzwania współczesnego rynku pracy
Zmiany w PDOF w 2019 r. i ich konsekwencje na liście płac i PIT-11
Uczestnicy warsztatów otrzymają atrakcyjne materiały oraz zaświadczenie MEN
Uczestnicy warsztatów otrzymają atrakcyjne materiały oraz zaświadczenie MEN
Uczestnicy warsztatów otrzymają atrakcyjne materiały oraz zaświadczenie MEN

Filters Sort
Wraz z dostępem do kursu online Uczestnik otrzyma ponad 70-stronicową wysokiej jakości publikację „Zmiany w kadrach i płacach w 2019 roku”, którą prześlemy pocztą.
Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy.
Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych. I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i rozliczaniu urlopów i zwolnień od pracy przysługujących pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy.
Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac.
Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika. Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy.
Krok po kroku wspólnie z Agnieszką Wachowicz, współautorką naszej najnowszej książki, przeprowadzę Cię przez zasady ustalania, udzielania i naliczania świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych i macierzyńskich.

Filters Sort
Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac.
Porcelanowy Kubek Pasjonata Kadr i Płac
Segregator Pasjonata Kadr i Płac
Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów.

Filters Sort
Jak poruszać się w gąszczu codziennych informacji związanych z panującą sytuacją? Pomoże Ci w tym pakiet szkoleń: 1) Zwolnienia grupowe i rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. 2) Dofinansowanie do wynagrodzeń z artykułu 15g.
Chcąc uratować miejsca pracy musimy brać pod uwagę wszystkie możliwości. Dofinansowanie do wynagrodzeń z art 15g Tarczy Antykryzysowej! To właśnie z tej pomocy będzie chciało skorzystać najwięcej pracodawców. Zazwyczaj osoby chcące uzyskać dofinansowanie poddają się w starciu z ogromem formalności jakich trzeba dopełnić. Nie czarujmy się tym razem również nie będzie łatwo…
Z badania  Konfederacji Lewiatan wynika, że 69 proc. firm planuje redukcje zatrudnienia. Prawie połowa, jeżeli nie otrzyma wsparcia od państwa, będzie zmuszona zwalniać pracowników w ciągu trzech tygodni … taka oto rzeczywistość przed nami … Zapraszamy na szkolenie, podczas którego dowiesz się wszystkiego o zwolnieniach grupowych oraz rozwiązywaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Niestety są to sytuacje nieuniknione w najbliższym czasie, dlatego warto podejść do sprawy profesjonalnie. Planowany czas szkolenia: 120 min. + sesja pytań i odpowiedzi 30 min. Szkolenie poprowadzą: Monika Smulewicz oraz mec. Marcin Wojewódka
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, VII edycja
5 maja 2020 r.
9 miesięcy / pakiet kursów
9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych. Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.
Akademia Mistrzostwa Płacowego, III edycja
5 maja 2020 r.
4 miesiące / pakiet kursów
4-miesięczny spójny i zintegrowany program rozwoju zawodowego, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru płac, takie jak kalkulacja wynagrodzeń w oparciu o stałe i zmienne składniki, ustalanie podstawy i wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ustalanie podstawy obciążeń składkowo-podatkowych.
Znajomość problematyki kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców. Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie.
Najszybszy sposób, by opanować planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych. W przystępny sposób nauczysz się poprawnie ustalać uprawnienia urlopowe, ustalać wymiar urlopu i urlop należny.
Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe. Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic!
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej..
Akademia Mistrzostwa Kadrowego, V
6 października 2020 r.
5 miesięcy / pakiet kursów
Spójny i zintegrowany 5-miesięczny program rozwoju zawodowego skierowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/specjalistów, ukierunkowany na zagadnienia z obszaru kadr związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i płacy, zakończeniem stosunku pracy, ustalaniem prawa do urlopów, udzielaniem zwolnień od pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także procedurami RODO w profesjonalnym dziale kadr.
Akademia Online: Kurs Kadry, VII edycja
6 października 2020 r.
8 tygodni
Znajomość problematyki kadrowej w przedsiębiorstwie jest umiejętnością szczególnie poszukiwaną przez pracodawców, którzy zobowiązani są prowadzić dokumentację i ewidencję zgodnie z przepisami prawa pracy.
Najszybszy sposób, by opanować wiedzę o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. W przystępny sposób nauczysz się ustalać uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa, obliczać okresy zasiłkowe, ustalać podstawę wymiaru, obliczać i wypłacać świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa.
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.
RODO w kadrach i płacach to kurs, który omawia najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników. RODO w zakładzie pracy omawiam najważniejsze zasady RODO z punktu widzenia pracodawcy gromadzącego i przetwarzającego dane osobowe pracowników.
Wraz z dostępem do kursu online Uczestnik otrzyma ponad 70-stronicową wysokiej jakości publikację „Zmiany w kadrach i płacach w 2019 roku”, którą prześlemy pocztą.
Absurdy RODO w stosunkach pracy, czyli jak chronić dane osobowe pracowników i nie zwariować
Akta osobowe i dokumentacja pracownicza, wyzwania i wątpliwości, najnowsze interpretacje. Wyzwania działów kadrowo-płacowych
Dokumentacja i ewidencja czasu pracy w 2019 roku, wyzwania i wątpliwości.
11 grudnia 2019 roku odbyło się też niezwykłe wydarzenie, spotkanie Pasjonatów Kadr i Płac podczas, którego w gronie wyśmienitych ekspertów przeanalizowaliśmy najważniejsze zmiany. To było niezwykłe wydarzenie. Chcesz poczuć ten klimat? Już dziś możesz zobaczyć 8 inspirujących prelekcji wygłoszonych podczas Kongresu „O kadrach i płacach z pasją”.
Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu, nowe przepisy, nowe możliwości.
Pracownicze Plany Kapitałowe – pierwsze naliczenia za nami, kolejne przed nami. Wyzwania i niejasności
Rozwiązywanie umów o pracę w trybie dyscyplinarnym w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, wyzwania współczesnego rynku pracy
Zmiany w PDOF w 2019 r. i ich konsekwencje na liście płac i PIT-11
Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy.
Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych. I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i rozliczaniu urlopów i zwolnień od pracy przysługujących pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy.
Wydane na papierze kredowym, w niezwykle pięknej szacie graficznej. Kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa. Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr i płac.
Porcelanowy Kubek Pasjonata Kadr i Płac
Segregator Pasjonata Kadr i Płac
Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowany pakiet dokumentów dla nowego pracownika, który mam nadzieję, będzie stanowił dla Ciebie rzetelną pomoc i inspirację do wykonywania nawet najprostszych czynności w najlepszy z możliwych sposobów.
Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika. Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy.
Krok po kroku wspólnie z Agnieszką Wachowicz, współautorką naszej najnowszej książki, przeprowadzę Cię przez zasady ustalania, udzielania i naliczania świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych i macierzyńskich.
Uczestnicy warsztatów otrzymają atrakcyjne materiały oraz zaświadczenie MEN
Uczestnicy warsztatów otrzymają atrakcyjne materiały oraz zaświadczenie MEN
Uczestnicy warsztatów otrzymają atrakcyjne materiały oraz zaświadczenie MEN

[]