| | | |
|
|
Na szkoleniu dowiesz się jaki jest okres przechowywania dokumentacji pracowniczej – czy uzależniony jest od daty zatrudnienia pracownika, daty zawarcia umowy o pracę czy od daty obowiązywania stosunku pracy. Jakie dokumenty są składową dokumentacji pracowniczej. W jaki sposób prowadzić akta osobowe a jak dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Poznasz również jakie dokumenty nie wchodzą w skład dokumentacji pracowniczej – w jaki sposób je archiwizować i dlaczego nie w aktach osobowych. Otrzymasz również odpowiedzi na najbardziej nurtujące ich pytania dotyczące umów o pracę, Informacji o warunkach zatrudnienia, świadectwa pracy.
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Akademia Zatrudniania Cudzoziemców – certyfikowany kurs zatrudnienia cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia to kompleksowy 3-miesięczny program rozwoju zawodowego.<br data-rich-text-line-break="true" />Akademia Zatrudnienia Cudzoziemców to kurs obejmujący zagadnienia systemu prawa imigracyjnego, legalności pracy oraz pobytu w Polsce cudzoziemców, opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowanych podczas zatrudnienia cudzoziemców.<br data-rich-text-line-break="true" />Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów.</p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Osoby, które ukończą kurs i z wynikiem pozytywnym zdadzą egzamin końcowy otrzymają certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:<br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Specjalista ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudniania</strong> – kod zwodu 242231</p>
|
|
|
|
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do pracy z programem „PŁATNIK” . Przeznaczony dla osób zamierzających zdobyć lub pogłębić wiedzę i jednocześnie podnieść swoje kwalifikacje zawodowe w zakresie praktycznego zastosowania programu.
|
|
|
|
Rozliczanie czasu pracy kierowców stanowi wyzwanie dla działów kadrowo – płacowych. Każde nieprzestrzeganie przepisów grozi karami finansowymi zarówno dla Przedsiębiorstwa, jak Kierowcy.<br data-rich-text-line-break="true" />Szkolenie będzie prowadzone w formie warsztatów, polegające „<em>na nauce przez doświadczenie”</em>, która pozwoli uczestnikowi sprawdzić wiedzę w odniesieniu do realnych warunków i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystane na szkoleniu<br data-rich-text-line-break="true" />Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami planowania oraz rozliczania czasu pracy kierowcy z uwzględnieniem aktualnych zmian.
|
|
|
|
<strong>Celem szkolenia </strong>jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych. Podczas szkolenia omówione zostaną obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.
|
|
|
|
<div dir="auto">Szukasz szkolenia dotyczącego obowiązków pracodawcy w kontaktach z komornikiem oraz egzekucji z wynagrodzenia za pracę?</div>
<div dir="auto">Zapraszamy na nasze najnowsze szkolenie, które przygotowaliśmy specjalnie dla pracodawców, abyś mógł skutecznie i zgodnie z przepisami zarządzać sytuacjami związanymi z egzekucją komorniczą!</div>
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">9-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, zasiłków, rozliczania czasu pracy, ustalania uprawnień urlopowych, a także procedur RODO oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowo-płacowych.</p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.<br data-rich-text-line-break="true" />Osoby, które z wynikiem pozytywnym zdadzą egzamin końcowy otrzymają certyfikaty elektroniczne potwierdzające umiejętności w obrębie zawodów:<br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Specjalista ds. kadr</strong><br data-rich-text-line-break="true" />(kod zawodu 242307)<br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Specjalista ds. wynagrodzeń</strong><br data-rich-text-line-break="true" />(kod zawodu 242310)</p>
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">5-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, rozliczania czasu pracy, ustalania uprawnień urlopowych oraz procedur RODO, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowych.</p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.<br data-rich-text-line-break="true" />Osoby, które z wynikiem pozytywnym zdały egzamin końcowy otrzymują certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:<br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Specjalista ds. kadr</strong><br data-rich-text-line-break="true" />(kod zawodu 242307)</p>
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">4-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz narzędzia MS Excel, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień płacowych.</p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością naliczania wynagrodzeń i rozliczania zasiłków, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.<br data-rich-text-line-break="true" />Osoby, które z wynikiem pozytywnym zdały egzamin końcowy otrzymują certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:<br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Specjalista ds. wynagrodzeń</strong><br data-rich-text-line-break="true" />(kod zawodu 242310)</p>
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do pracy z programem Comarch ERP Optima Płace i Kadry.<br data-rich-text-line-break="true" />Kurs jest przeznaczony dla osób zamierzających zdobyć lub pogłębić wiedzę i jednocześnie podnieść swoje kwalifikacje zawodowe w zakresie praktycznego zastosowania programu.</p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść"><strong>Dzięki szkoleniu uczestnik będzie potrafił:</strong><br data-rich-text-line-break="true" />- Sprawnie poruszać się w module kadrowo-płacowym Comarch ERP Optima<br data-rich-text-line-break="true" />- Wykonywać podstawowe czynności umożliwiające sprawną ewidencję i rozliczanie pracowników<br data-rich-text-line-break="true" />- Przygotowywać deklaracje do ZUS i US</p>
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do pracy z programem „ENOVA” .</p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Kurs jest przeznaczony dla osób zamierzających zdobyć lub pogłębić wiedzę i jednocześnie podnieść swoje kwalifikacje zawodowe w zakresie praktycznego zastosowania programu.</p>
|
|
|
|
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu ochrona tajemnic przedsiębiorstwa jest kluczowym priorytetem dla każdej firmy. W tym kontekście umowa o zakazie konkurencji odgrywa niezwykle istotną rolę, stanowiąc skuteczne narzędzie ochrony przedsiębiorstwa przed niepożądanym wykorzystywaniem jego informacji oraz konkurencją ze strony byłych pracowników.
Szkolenie "Praktyczne aspekty umowy o zakazie konkurencji: od definicji po analizę przykładowych umów" stanowi niezastąpione źródło wiedzy dla wszystkich, którzy pragną zgłębić tę tematykę.
Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do skutecznego stosowania umowy o zakazie konkurencji.
|
|
|
|
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Akademia Prawa Pracy dla Wymagających to kompleksowy kurs dedykowany osobom pragnącym wzmocnić swoje zawodowe kompetencje i potwierdzić je tytułem <strong>Eksperta Prawa Pracy</strong>. Podczas <strong>Akademii Prawa Pracy</strong> przedstawimy fundamentalne instytucje prawa, ich interpretacje dokonywane przez sądy oraz Państwową Inspekcję Pracy, a także omówimy je w kontekście <strong>praktycznego zastosowania w biznesie:</strong><br data-rich-text-line-break="true" />- dobór właściwej formy zatrudnienia, <br data-rich-text-line-break="true" />- ochrona interesu pracodawcy, <br data-rich-text-line-break="true" />- zarządzanie czasem pracy i uprawnieniami pracowników,<br data-rich-text-line-break="true" />- <strong>restrukturyzacja zatrudnienia i współpraca ze związkami zawodowymi.</strong><br data-rich-text-line-break="true" /><br data-rich-text-line-break="true" />Awans i rozwój zawodowy w obszarze prawa pracy wymagają nadania Twoim codziennym zadaniom <strong>eksperckiego charakteru</strong>, odniesienia do orzecznictwa, poparcia kodeksowych tez wyjaśnieniami resortowymi i umiejętnością znalezienia powiązań pomiędzy realizacją celów biznesowych, a przepisami, które są na etapie projektowania, a w nieokreślonej przyszłości będą mieć wpływ na sytuację finansowo-gospodarczą przedsiębiorstw (np. Polski Ład, zmiany w Kodeksie pracy, ustawa o sygnalistach)</p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym zdały egzamin końcowy otrzymują certyfikat elektroniczny z tytułem <strong>Eksperta Prawa Pracy</strong> potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:<br data-rich-text-line-break="true" />- Specjalista ds. kadr (kod zawodu 242307)</p>
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Akademia MASTER to 6-miesięczny program rozwoju zawodowego składający się z trzech modułów:<br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających</strong><br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Akademia Prawa Pracy dla Wymagających</strong><br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym</strong><br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Absolwenci wszystkich trzech modułów uzyskują </strong>certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu <strong>Kierownik działu kadr i płac.</strong></p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść"><strong>Akademia MASTER</strong> to zaawansowane, kompleksowe kursy z dziedziny prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz warsztaty stacjonarne z zarządzania zespołem kadrowo-płacowym, prowadzone przez uznanych ekspertów i mentorów zawodów związanych z HR. <strong>Prawnicy i menedżerowie biznesu są do Twojej dyspozycji i wspierają Cię w realizacji planów dot. rozwoju Twojej kariery zawodowej.</strong><br data-rich-text-line-break="true" /><br data-rich-text-line-break="true" />Osoby, które ukończyły całość modułowego programu rozwoju zawodowego w zakresie kompetencji <strong>Kierownika działu kadr i płac</strong>, otrzymają certyfikaty elektroniczne potwierdzające umiejętności w obrębie zawodów:<br data-rich-text-line-break="true" />- <strong>Kierownik działu kadr i płac (kod zawodu 121201)</strong><br data-rich-text-line-break="true" />- Specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310)<br data-rich-text-line-break="true" />- Specjalista ds. kadr (kod zawodu 242307)</p>
|
|
|
|
Warsztaty stacjonarne – Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
|
|
|
|
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika.
Od 1 stycznia 2019 r. mamy zupełnie nowe regulacje w tym zakresie. Zmianie uległ zarówno zakres, jak i sposób prowadzenia dokumentacji, a także okres jej przechowywania.
Przepisy te nadal budzą mnóstwo pytań i wątpliwości. Pojawiają się pytania w jaki sposób prowadzić, jak wypełniać, gdzie i w jaki sposób je przechowywać.
Kurs stanowi kompendium wiedzy na temat zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. W kursie omawiamy zarówno zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej i akt osobowych, jak również szczegółowo omawiamy poszczególne dokumenty wykorzystywane w codziennej pracy przez specjalistów ds. kadr.
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Akademia IOD to kompleksowy 4-miesięczny program rozwoju zawodowego.<br data-rich-text-line-break="true" />Kurs umożliwi Ci praktyczne zarządzanie obszarem RODO w Twojej organizacji.<br data-rich-text-line-break="true" />Nauczymy Cię audytować, wdrażać proste i skuteczne RODO procedury, prowadzić wymagane przez RODO rejestry. Dowiesz się jak zarządzać ryzykiem i jak radzić sobie w sytuacji RODO incydentów.<br data-rich-text-line-break="true" />Pokażemy Ci realne wizerunkowe i biznesowe korzyści związane z odpowiednim wdrożeniem RODO.</p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść">Osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym zdały egzamin końcowy otrzymują certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:<br data-rich-text-line-break="true" />- <strong>Inspektor Ochrony Danych – kod zawodu 242212</strong></p>
|
|
|
|
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść"><strong data-rich-text-format-boundary="true">Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających</strong> to kompleksowy kurs obejmujący zagadnienia wyliczania wynagrodzeń we wszystkich przewidzianych przepisami prawa przypadkach. Podczas kursu omówimy na konkretnych przykładach i detalicznych, skomplikowanych wyliczeniach przypadki, z którymi z pewnością spotkasz się w swoich zawodowych działaniach. <br data-rich-text-line-break="true" /><strong>Najwyższej klasy renomowani Trenerzy z bogatym dorobkiem szkoleniowym i autorytetem w branży usług edukacyjnych</strong> omówią takie zagadnienia, jak szeroko pojęte ustalanie wynagrodzenia za pracę i zwolnienia od pracy oraz tajniki wyliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przeanalizują przepisy prawa podatkowego, w tym ulgi podatkowe i ich wpływ na wysokość wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców. Zagłębimy się w rozliczanie świadczeń niepieniężnych i benefitów, w tym ZFŚS, podróży służbowych i wiele innych.</p>
<p class="block-editor-rich-text__editable rich-text" role="textbox" contenteditable="true" aria-multiline="true" aria-label="Treść"><strong>Osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym zdały egzamin końcowy otrzymują certyfikat elektroniczny z tytułem Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS </strong>potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:<br data-rich-text-line-break="true" />- specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310)</p>
|
|
|
|
Ten kurs to absolutny HIT – to połączenie wiedzy eksperckiej, doświadczenia i pasji z jaką chcemy dzielić się z Tobą naszą wiedzą. W tym module nauczysz się w jaki sposób wykorzystać w codziennej pracy możliwości MS Excel w organizacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.
|
|
|
|
Kurs RODO w Kadrach i Płacach
|
|
|
|
Ekskluzywna, drukowana wersja Magazynu z dostawą prosto do Twojego domu!
Przekazuję w Twoje ręce dziesiąty numer kwartalnika „HR na szpilkach” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W tym numerze: wdrożenie nowelizacji Kodeksu pracy – uprawnienia rodzicielskie i umowy na okres próbny, digitalizacja, outplacement, jawność wynagrodzeń, ESG, outsourcing i zatrudnianie cudzoziemców oraz wiele innych topowych tematów!
|
|
|
|
Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia tematykę uprawnień urlopowych pracowników.
W publikacji znajdziesz odpowiedź na najczęściej pojawiające się pytania i wątpliwości:
<ul>
<li>Plan urlopów, konieczność czy wygoda?</li>
<li>W jaki sposób nabywa się prawo do urlopu w przypadku pierwszej pracy życiu?</li>
<li>Czy zmiana etatu ma wpływ na uprawnienia urlopowe?</li>
</ul>
W książce znajdziesz również informację o uprawnieniach młodocianych oraz osób z niepełnoprawnościami!
|
|
|
|
Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia tematykę czasu pracy.
W publikacji znajdziesz odpowiedź na najczęściej pojawiające się pytania i wątpliwości:
<ul>
<li>Czym jest czas pracy?</li>
<li>Jakie obowiązują normy czasu pracy?</li>
<li>Jaki obliczyć wymiar czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w różnych wymiarach czasu pracy?</li>
<li>Jak dokonać prawidłowej klasyfikacji nadgodzin?</li>
<li>Czy można odmówić wykonywania pracy w nadgodzinach?</li>
</ul>
Tematyka czasu pracy sprawia trudności dla wielu początkujących i nie tylko kadrowych. Dzięki tej książce planowanie i rozliczanie czasu pracy stanie się o wiele łatwiejsze!
|
|
|
|
Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę ustalania i wypłaty świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa.
W publikacji znajdziesz odpowiedź na najczęściej pojawiające się pytania i wątpliwości:
<ul>
<li>Kiedy i komu wypłacamy zasiłki?</li>
<li>W jakim terminie?</li>
<li>Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą w podstawę wymiaru zasiłku?</li>
<li>Kiedy ponownie przeliczamy podstawę wymiaru zasiłku?</li>
<li>Kiedy wypłacamy zasiłek opiekuńczy?</li>
</ul>
W książce znajdziesz również informację o uprawnieniach jakie przysługują rodzicom z tytułu urodzenia dziecka, a także rodzicom wychowującym dzieci do lat 4 i 8.
|
|
|
|
Wyjątkowa publikacja, która w czytelny, praktyczny i kompleksowy sposób omawia problematykę związaną z przechowywaniem i prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
Pomimo, iż nowe przepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej obowiązują od 2019 r. to w dalszym ciągu pojawia się wiele pytań i wątpliwości, które poniższa publikacja bardzo dokładnie wyjaśnia.
<ul>
<li>Z ilu części składają się akta osobowe?</li>
<li>Jakie dokumenty przechowujemy w poszczególnych częściach, a które poza aktami?</li>
<li>Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy?</li>
<li>Czy CV przechowujemy w aktach?</li>
</ul>
W książce znajdziesz także wiele praktycznych wzorów dokumentów, które znacznie ułatwią Ci pracę.
Dzięki tej publikacji będziesz w stanie samodzielnie przejść przez cały proces związany z zatrudnieniem pracownika, zmianą warunków zatrudnienia, rozwiązaniem stosunku pracy, wręczeniem wypowiedzenia, wystawieniem świadectwa pracy.
Poznasz także uprawnienia pracowników związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, a także uprawnienia rodziców wychowujących dzieci.
|
|
|
|
<h3>Niezbędnik kadrowy stanowią 3 książki:</h3>
<ul>
<li>Wszystko co musisz wiedzieć o urlopach i zwolnieniach od pracy</li>
<li>Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy</li>
<li>Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy</li>
</ul>
Powyższe publikacje to kompendium wiedzy o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz urlopach i zwolnieniach od pracy oraz kompendium wiedzy o dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy.
<strong>Zestaw obowiązkowy na biurku specjalisty ds. kadr!</strong>
|
|
|
|
<b>Prestiż i dostęp do eksperckiej wiedzy!</b> Magazyn z dostawą prosto do Twojego domu!
Przekazuję w Twoje ręce noworoczny numer kwartalnika „HR na Szpilkach®” – ekspercką dawkę rzetelnych informacji oraz doświadczeń wybitnych autorytetów HR, którzy jako Autorzy publikacji dzielą się z Tobą wiedzą. W tym numerze m. in.: wypowiadanie umów o pracę, prezenteizm, rozmowy o pieniądzach, <i>Silversi</i>, neuroatypowość, dyskryminacja w miejscu środowisku pracy, <i>bossware</i>, <i>outsourcing </i>procesowy, urlopy krwiodawców, wynagradzanie pracowników-twórców i osób zwolnionych ze świadczenia pracy oraz legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.
|
|
|
|
<strong>Zamów ekskluzywną prenumeratę roczną jedynego na rynku kwartalnika o tematyce twardego i miękkiego HR, która obejmuje 4 kolejne numery Magazynu (</strong><strong>12, 13, 14 i 15) z dostawą prosto do Twojego domu.</strong>
Magazyn powstał we współpracy z wybitnymi ekspertami w dziedzinach, takich jak: prawo pracy, kalkulacja wynagrodzeń, podatki, zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie cudzoziemców oraz work-life balance, etyka w biznesie i media społecznościowe. Pozyskana wiedza ma wesprzeć osoby zawodowo związane z HR w pozyskaniu rzetelnej wiedzy. Zadbaj o rozwój zawodowy! Śledź najnowsze trendy!
|
|