fbpx

Zmiany w Rozliczaniu Wynagrodzeń w 2022 r. przewidziane w „Polskim Ładzie” – edycja IV

Zmiany w Rozliczaniu Wynagrodzeń w 2022 r. przewidziane w „Polskim Ładzie” - edycja IV

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach od 2022 r.

547,00 

Brak w magazynie

Opis

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach od 2022 r.

Zapowiedziane rozwiązania realizują rządowy program „Polskiego Ładu” w zakresie rozwiązań podatkowych, które polegają w szczególności na: podwyższeniu „kwoty wolnej” od podatku dla ogółu podatników, podwyższenie progu podatkowego, wprowadzenie nowej ulgi dla klasy średniej, zmianie zasad ustalania podstawy wymiaru składki zdrowotnej, co ma bezpośredni wpływ na rozliczenia podatkowo – składkowe wypłacanych świadczeń pracowniczych w tym wynagrodzeń.

Na szkoleniu zaprezentowane zostaną nowe rozwiązania rozliczeń w porównaniu z aktualnie obowiązującymi. Kalkulacja wynagrodzeń „po nowemu” wskaże, kto skorzysta a kto nie na nowych rozwiązaniach.

Szkolenie potrwa 5 godzin zegarowych, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat czekających nas zmian w rozliczaniu wynagrodzeń.

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Nowe „Ulgi dla Pracowników i Zleceniobiorców” od 2022 r.
    • Podwyższenie „kwoty wolnej od podatku”.
    • Nowa ulga dla klasy średniej:
      • Roczne przychody a prawo do ulgi algorytm stosowania ulgi w rozliczeniu rocznym.
      • Miesięczne przychody a prawo do ulgi algorytm stosowania ulgi przez pracodawców.
    • Zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej a prawo do ulgi.
    • Odliczenie składek członkowskich na rzecz związków zawodowych
    • Tzw. „ulga na powrót”.
  • Działalność wykonywania osobiście (umowa zlecenia, dzieło).
    • Zmiana wysokości kosztów z tytułu pełnienia funkcji społecznych i obywatelskich.
    • Tzw. „ulga na powrót”.
    • Warunki zaprzestania poboru zaliczki na podatek na wniosek podatnika.
    • Przychody z udziału w badaniach i eksperymentach.
  • Podstawa obliczenia podatku od 1 stycznia 2022 r.
    • Nowa skala podatkowa od 2022 r.
    • Zasady odliczania nowych ulg pracowniczych od dochodu.
    • Rezygnacja ze stosowania pracowniczych KUP na wniosek.
  • Pobór zaliczek na podatek przez pracodawców w 2022 r.
    • Warunki stosowania „kwoty wolnej” – oświadczenie PIT-2.
    • Brak możliwości odliczenia części składki zdrowotnej „7,75%”.
    • Pracownik oddelegowany:
      • zasady obliczania zaliczki na podatek na wniosek pracownika.
    • Rozliczenie podatku po przekroczeniu I progu podatkowego.
    • Ryczałt z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych.
  • Kalkulacja wynagrodzeń pracowniczych na „Listach Płac” z zastosowaniem nowych ulg.
    • Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek.
    • Wpływ „nowych ulg” na wynagrodzenie „netto” pracownika.
    • Kto skorzysta a kto straci ?
  • Rozszerzony katalog zwolnień podatkowych.
    • Stypendia, nagrody i inne środki otrzymywane od określonych podmiotów.
    • Przychody podatników którzy przenieśli rezydencję podatkową do Polski.
    • Odsetki od przychodów zwolnionych z podatku.
    • Przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia.
  • Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne:
    • Rozszerzenie kręgu osób podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu.
    • Składka zdrowotna od przychodów pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia.
    • Przedsiębiorców (w tym samozatrudnionych):
      • dochód jako podstawa do wyliczenia składki zdrowotnej,
      • ograniczenie składki do wysokości zaliczki na podatek,
      • minimalna podstawa wymiaru,
      • miesięczne lub roczne rozliczenie składki,
      • przekazywanie do ZUS informacji o zastosowanych formach opodatkowania,
      • zasady zwrotu przez ZUS kwoty składki,
      • prowadzenie więcej niż jednej działalności.
    • Objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym członków zarządu z powołania:
      • okres podlegania ubezpieczeniu,
      • podmiot zgłaszający.
  • Nielegalne zatrudnianie.
    • Definicja nielegalnego zatrudnienia.
    • Skutki dla podmiotu zatrudniającego nielegalnie – obciążenie pracodawcy pełnymi składkami na ubezpieczenia społeczne w razie zatrudnienia pracownika „na czarno”.
    • Przychody uzyskiwane przez nielegalnie zatrudnionych uzyskujących część wynagrodzenia poza listą płac.
    • Przepisy dot. nielegalnego zatrudnienia w zastosowaniu ZUS do umów cywilnych.
  • Zmiany regulacji wspólnego opodatkowania małżonków i osób samotnie wychowujących dzieci.
    • Preferencyjne opodatkowanie małżonków.
    • Uporządkowanie i dookreślenie przepisów prawnych.
    • Poszerzenie prawa do wspólnego opodatkowania dochodów.

Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?

[]