fbpx

Zmiany w przepisach ZUS i Świadczeniach Chorobowych w 2021 – 2022 r.

Promocja!

Zmiany w przepisach ZUS i Świadczeniach Chorobowych w 2021 – 2022 r.

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy z zakresu wchodzących w życie zmian do przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy wypadkowej oraz ustawy o świadczeniach chorobowych.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających podstawową wiedzę nt. rozliczeń z ZUS, pracowników działów personalnych, doświadczonych praktyków chcących pogłębić swoją wiedzę.

Prowadzący: Przemysław Jeżek

Szkolenie potrwa 5 godzin zegarowych, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat czekających nas zmian w przepisach ZUS i Świadczeniach Chorobowych.

547,00  447,00 

Opis

PROGRAM SZKOLENIA:

 I.   Strategia zmian w ZUS na lata 2021 – 2025.
  1. Przejęcie przez ZUS rozliczania składek, zgłaszania oraz wyrejestrowania z ubezpieczeń.
  2. Przejęcie przez ZUS wypłaty zasiłków.
  3. JPU – jednolity plik ubezpieczeniowy.
II.   Zmiany w przepisach ustawy zasiłkowej od 1 stycznia 2022 r.
  1. Prawo do świadczeń chorobowych osób prowadzących działalność gospodarczą
    i osób z nimi współpracującym:
    – zapłata składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe po terminie,
    – brak zaległości warunkiem uzyskania prawa do świadczeń chorobowych.
  2.  Wypłata świadczeń chorobowych po ustaniu ubezpieczenia chorobowego:
    –  warunki do uzyskania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia,
    –  skrócenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego,
    –  ograniczenie wysokości wypłaty świadczeń chorobowych,
    –  prawo do emerytury i renty a prawo do zasiłku chorobowego,
    –  warunki wypłaty zasiłku chorobowego w okresie wejścia w życie zmian.
  3. Świadczenie rehabilitacyjne a prawo do emerytury i renty
    –  warunki wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego,
    –  waloryzacja podstawy zasiłku chorobowego,
    –  waloryzacja a ponowna niezdolność do pracy.
  4. Ustalanie okresu zasiłkowego po przerwie krótszej niż 60 dni
    –  okresy wliczane do okresu zasiłkowego,
    –  inna choroba a brak przerwy co najmniej 61 dni,
    –  przepis przejściowy.
  5. Podwyższenie zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu.
  6. Zasiłek wyrównawczy a prawo do renty i emerytury.
  7. Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży po ustaniu zatrudnienia.
  8. Ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po zmianach.
  9. Pozyskiwanie dodatkowych informacji przez ZUS i termin wypłaty zasiłków.
  10. Przepisy przejściowe w okresie wprowadzanych zmian.
III.   Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych na bazie wybranych zagadnień:
  1. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
    –  przeliczenie podstawy na przełomie roku,
    –  zmiana wymiaru etatu a wyrównanie podstawy do minimalnej.
  2. Wynagrodzenie za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc
    –  okresy przyjmowane do podstawy i miesiące, które należy z niej wyłączyć,
    –  uzupełnianie składników wynagrodzenia, stałych i zmiennych pomniejszanych proporcjonalnie i nieproporcjonalnie,
    –  składniki nie uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń,
    –  uzupełnianie miesiąca, niezdolność do pracy i urlop wypoczynkowy,
    –  wyjście prywatne a uzupełnianie miesiąca.
  3. Wpływ zmiany wymiaru etatu na podstawę wymiaru świadczeń
    –  zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność,
    –  zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy.
  4. Nowa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych:
    –  zmiana rodzaju wypłaty świadczenia chorobowego.
IV.   Zmiany w przepisach ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy w 2021 r.
  1. Przepisy o wynagradzaniu a prawo do zasiłku chorobowego.
  2. Pojęcie rodzaju działalności według PKD.
  3. Zdarzenie uznawane za wypadek przy pracy ujmowane w ZUS IWA dla potrzeb różnicowania składki na ubezpieczenie wypadkowe.
  4. Brak sukcesji stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.
  5. Stopa procentowa składki wypadkowej do momentu uzyskania wpisu do REGON.
  6. Korekta ZUS IWA – zlecenie przez ZUS kontroli u płatników.
V.    Zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w 2021 i 2022 r.
  1. Ujednolicenie zasad objęcia ubezpieczeniami wspólników spółek:
    –  z o.o.,
    –  jawnej,
    –  partnerskiej i komandytowej.
  2. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dla osób współpracujących przy „uldze na start”.
  3. Uproszczenie zasad podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom
    –  zawieszenie i wznowienie prowadzenia działalności.
  4. Opłacenie składek po terminie a brak obowiązku zapłaty odsetek.
  5. Umarzanie i nienaliczanie odsetek
    –  umarzanie składek dla ogłaszających upadłość.
  6. Tryb ściągania zaległych składek.
  7. Zwrot nienależnie opłaconych składek.
  8. Ograniczenie przekazywania korekt dokumentów ubezpieczeniowych.
  9. Podpisywanie dokumentów elektronicznych.
  10. Samodzielne pobieranie zaświadczeń z PUE ZUS.
  11. Zwrot nienależnie pobranych świadczeń.
  12. Obowiązek założenia PUE ZUS przez wszystkich płatników.
  13. Elektronizacja wniosków A1.

 

Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?

[]