Zmiany w prawie pracy w 2022 r. – edycja III

Kupując szkolenie i zakładając u nas darmowe konto masz 12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania ze szkolenia.

Rok 2022 to okres bardzo dużych zmian w prawie pracy. W najbliższym czasie czekają nas zmiany w Kodeksie Pracy, z których większość można z powodzeniem nazwać rewolucyjnymi.

Proponujemy Państwu intensywne szkolenie, które ma na celu przekazanie kompleksowej wiedzy jak zmiany będą wyglądały w praktyce. Jak należy się do nich przygotować i jak je zastosować w codziennej pracy. Będzie mowa o przepisach dotyczących: dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy, dyrektywy work life balance, pracy zdalnej, badania trzeźwości pracowników, dyrektywy o sygnalistach

Szkolenie przeznaczone jest dla: dla specjalistów działu kadr i płac, specjalistów działu HR i rekrutacji, menadżerów działów personalnych, księgowych dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników

PROGRAM SZKOLENIA:

• Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz Dyrektywa work-life-balance
  • Co z umowami na okres próbny od sierpnia 2022 r.,
  • Jakie dodatkowe uprawnienia dla pracownika, a obowiązki dla pracodawcy przewidział ustawodawca dla umów na czas określony,
  • Szkolenia, a czas pracy,
  • Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia,
  • Zmiany w urlopie rodzicielskim,
  • Zmiany w urlopie wychowawczym,
  • Zmiany w urlopie ojcowskim,
  • Urlop opiekuńczy,
  • Dni wolne z tytułu siły wyższej,
  • Elastyczna praca dla rodziców dzieci do lat 8,
  • Zakaz niekorzystnego traktowania pracownika, który będzie chciał skorzystać z przysługujących mu uprawnień,
  • Zmiana formy składania wniosków

• Praca zdalna w kodeksie pracy:
  • Polecenie czy porozumienie,
  • Praca zdalna na żądanie,
  • Przywileje dla rodziców dzieci do lat 4,
  • Ochrona danych osobowych w pracy zdalnej,
  • BHP oraz wypadki w pracy zdalnej,
  • Ekwiwalent za narzędzia i materiały,
  • Dokumentacja pracownicza pracy zdalnej i hybrydowej,
• Badanie trzeźwości pracowników oraz karanie za używanie narkotyków,

PROWADZĄCA: Joanna Cur
Prawnik, specjalista prawa pracy oraz zagadnień związanych z etyką w biznesie, szkoleniowiec, wykładowca akademicki, manager, mentor.
Absolwentka UMK w Toruniu, Społecznej Akademii Nauk oraz Podyplomowych Studiów Managerskich w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Aplikantka radcowska przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie.

Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym. Osiągała ze swoimi zespołami ponadprzeciętne wyniki.

W wieku 40 lat postanowiła spełnić swoje odkładane wcześniej marzenia, aby zostać prawnikiem. Zdecydowała się na kolejne studia, które ukończyła uzyskując tytuł magistra prawa. Po zdaniu egzaminu wstępnego na aplikację radcowską została aplikantem wpisanym na listę w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie.  Prawo pracy oraz etyka w biznesie są jej pasją. W 2019 roku odeszła z korporacji, założyła firmę i poświęciła się swojej pasji w 100%.