fbpx

ZFŚS, czyli zakładowa działalność socjalna w 2020 r. w kontekście obowiązywania Tarczy Antykryzysowej i RODO

ZFŚS, czyli zakładowa działalność socjalna w 2020 r. w kontekście obowiązywania Tarczy Antykryzysowej i RODO

Celem webinaru jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej działalności socjalnej prowadzonej w zakładach pracy, zasad tworzenia regulaminu oraz zasad wydatkowania i rozliczania świadczeń przekazywanych osobom uprawnionym do korzystania z tego typu pomocy po zmianach. Celem jest również omówienie problematyki związanej z wprowadzeniem rozporządzenia o ochronie danych RODO, które wymusza zmianę podejścia do przechowywania i wykorzystywania danych osobowych. Szkolenie ma na celu zaprezentowanie w zrozumiały i atrakcyjny sposób praktycznych zagadnień ochrony danych osobowych na tle zmian wynikających z unijnego rozporządzenia i planowanych zmian przepisów Kodeksu pracy i innych ustaw i rozporządzeń. Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących pogłębić swoją wiedzę na temat działalności socjalnej, osób pracujących w działach personalnych jak i doświadczonych praktyków. Czas trwania: 4,5 godziny Szkolenie prowadził: Przemysław Jeżek

247,00 

Opis

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Zmiana wysokości odpisów w 2020 r.
    • dowolne kształtowanie odpisów w okresie obowiązywania Tarczy Antykryzysowej
    • dobrowolne odpisy
    • odpisy dla nauczycieli
  2. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS po zmianach w 2020 / 2021 r.
    • paczki – bony towarowe – bilety i karnety – dofinansowanie do wypoczynku – wycieczki dla dzieci – kolonie
    • kwalifikacja zapomóg zwolnionych z opodatkowania
    • świadczenia dla emerytów i rencistów
    • rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r.
  3. Zmiany w ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia RODO wprowadzone ustawą z dnia 21 lutego 2019 r.
    • Badanie sytuacji osób uprawnionych w świetle znowelizowanych przepisów
      • sposoby pozyskiwania i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
      • jakie dane można pozyskiwać w związku z ubieganie się o świadczenia z funduszu (ustalenie dochodu na członka rodziny, zapisy regulaminu, program 500+)
      • dokumentowanie oświadczeń w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia
      • (jakie dane mogą znajdować się w składanych dokumentach)
      • obowiązek upoważnień dla osób przetwarzających dane w związku z ZFŚS
      • okresy przez które można przetwarzać dokumenty i obowiązek ich usunięcia
      • nowy obowiązek weryfikacji danych osobowych
      • przetwarzanie danych dot. zwolnień z podatku dochodowego
      • obowiązek informacyjny wynikający z przepisów RODO
      • zgoda członków rodziny na przetwarzanie danych w świetle nowych przepisów
      • czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
      • program 300+ / 500+ a badanie sytuacji życiowej
  4. Metodyka ustalania liczby zatrudnionych
    • osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
    • osoby na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, rodzicielskich
    • możliwość dowolnego ustalania wysokości odpisów
    • korekta rocznego odpisu na ZFŚS
  5. Wybór pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego
    • zasady wypłaty świadczenia urlopowego
    • warunki odstąpienia od nietworzenia ZFŚŚ i wypłaty świadczenia urlopowego
  6. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
    • krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
    • osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
    • objęcie opieką socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
    • jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
    • uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
  7. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian:
    • na jaką formę działalności mogą być przeznaczane środki ZFŚS
    • imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
    • pożyczki na cele mieszkaniowe
  8. Zasady dokonywania potrąceń z wypłacanych świadczeń z funduszu
    • zapisy w tytułach wykonawczych podstawą do dokonywania potrąceń
    • stanowisko Ministerstwa Pracy i Ministerstwa Sprawiedliwości dot. potrąceń
    • w jakiej wysokości należy dokonać potrącenia
1000
Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?

[]