fbpx

Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów zleceń – tarcza 3.0-4.0

Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów zleceń - tarcza 3.0-4.0

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych po zmianach w przepisach prawa. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę. Czas trwania: 4 godziny Szkolenie prowadzi: Przemysław Jeżek

297,00 

Opis

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Tarcza Antykryzysowa: 3.0
    1. Podwyższenie kwot wolnych od potrąceń
      1. zajęcia objęte wyższą kwotą wolną i zasady ich ustalania
      2. kwota wolna przy obniżonym wynagrodzeniu w związku z pandemią
      3. brak możliwości potrąceń niealimentacyjnych z otrzymanego dofinansowania
  2. Potrącenia po przystąpieniu do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) zmiany w przepisach Kodeksu Pracy od 01 stycznia 2019 r.
    1. wysokość dokonywanych potrąceń z wynagrodzenia pracownika
    2. wpływ potrącanych składek na kwoty wolne od potrąceń
    3. od jakiej kwoty do wypłaty należy dokonać obowiązkowych potrąceń
    4. czy potrzebna jest zgoda pracownika
  3. Nowelizacja przepisów ustawy o podatku a wpływ na potrącenia
    1. PIT – zerowy dla młodych do 26 lat
    2. zmiana kosztów uzyskania przychodów
  4. Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych
    1. informacje dla organów egzekucyjnych: Komornik, ZUS, Urząd Skarbowy
    2. zbieg egzekucji komorniczej, sądowej i administracyjnej
    3. obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika
    4. kara pieniężna za niewywiązywanie się z obowiązku informacyjnego
    5. obowiązek potrącenia alimentów na „wniosek wierzyciela”
  5. Praktycznie na przykładach jak dokonywać potrąceń: z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych
    1. Wynagrodzenie za pracę:
      1. kwalifikacja świadczeń do wynagrodzenia
      2. potrącenia za zgodą i „bez zgody pracownika”
      3. kolejność dokonywania potrąceń i wysokość dokonywanych potrąceń w tym z nagród, ZFŚS, wynagrodzenia rocznego, nagród, premii w tym za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
      4. kiedy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń
      5. świadczenia w „naturze” obok wynagrodzenia za pracę
      6. kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w danym miesiącu
      7. potrącenie z wynagrodzenia chorobowego
      8. potrącenia dobrowolne, kary pieniężne
      9. potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
  6. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego
    1. nowa wysokość kwot wolnych od 01 marca 2020 r.
    2. jak ustalić wysokość potrąceń wraz z kwotami wolnymi od potrąceń
    3. zasady obniżania kwot wolnych
    4. potrącenie gdy w danym miesiącu wypłacono: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłek
  7. Wierzytelność z umów cywilnoprawnych
    1. zastosowanie kwoty wolnej od 01 stycznia 2020 r.
    2. jak ustalić faktyczną kwotę potrąceń
    3. granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń w 2019 r.
    4. najnowsze rozstrzygnięcie Ministerstwa Sprawiedliwości odnośnie kwot wolnych w odniesieniu do minimalnej stawki godzinowej
    5. zasady pomniejszania kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia.
1000
Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?

[]