VIDEO SZKOLENIE – PPK w sektorze finansów publicznych – tworzenie, wpłaty, korekty, wypłaty
VIDEO SZKOLENIE - PPK w sektorze finansów publicznych - tworzenie, wpłaty, korekty, wypłaty
1 stycznia 2019 roku weszła w życie uchwalona w dniu 4 października 2018 roku ustawa o pracowniczych planach kapitałowych.
PPK są prowadzone w formie umów zawieranych przez podmioty zatrudniające (głównie pracodawców) z Towarzystwami Funduszy Inwestycyjnych, Powszechnymi Towarzystwami Emerytalnymi, a także Zakładami Ubezpieczeń na Życie. Założenia projektu zakładają obligatoryjne współfinansowanie PPK przez podmioty zatrudniające oraz osoby zatrudnione, zamrożenie środków do czasu osiągnięcia 60 roku życia (z pewnymi wyjątkami), zasady polityki inwestycyjnej związanej z wiekiem uczestników oraz szereg rozwiązań nowych, nieznanych do tej pory systemowi dodatkowego oszczędzania.
Od 2021 roku wszystkie jednostki sektora finansów publicznych zobowiązane są do utworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK), bez względu na to, jak dużą liczbę osób zatrudniają. Utworzenie PPK może być największym wyzwaniem 2021 roku, gdyż obowiązujące przepisy są dosyć rygorystyczne, procedura tworzenia PPK jest skomplikowana, a kary za brak przestrzegania zasad wynikających z ustawy o PPK wymierne. Dlatego już teraz warto przygotować się do tego wyzwania.
Na szkoleniu dowiesz się między innymi czy proces wyboru usługodawcy PPK powinien odbywać się w reżimie prawa zamówień publicznych? Jak prawidłowo wybrać reprezentacje osób zatrudnionych i co zrobić, gdy porozumienie jest niemożliwe? Czy wszystkich pracowników należy zapisać do PPK? Czy gminna biblioteka zatrudniająca pięć osób musi tworzyć PPK? Czy trzeba naliczać wpłaty do PPK od składników wynagrodzenia urzędników finansowanych ze środków unijnych? W jaki sposób bezpiecznie przeprowadzić oraz udokumentować proces wyboru usługodawcy PPK? Jak uniknąć odpowiedzialności karnej w PPK?
Prowadzący: dr Antoni Kolek i Oskar Sobolewski
577,00 zł
Opis
Omawiane zagadnienia:
- Funkcjonowanie PPK – wpłaty, korekty i wypłaty
- Akumulacja środków w PPK
- Wpłaty do PPK
- Pierwsza wpłata do PPK
- Pierwsza wpłata do PPK – terminy naliczania i potrącania wpłat
- Wpłaty do PPK – ZUS RCA
- Rezygnacja z wpłat do PPK
- Korekty
- Zatrudnienie nowej osoby a PPK
- Podstawa zatrudnienia
- Wiek
- Okres zatrudnienia
- Zatrudnienie nowego pracownika
- Wycofanie środków z PPK
- Dziedziczenie
- Rozwód
- Wycofanie środków z PPK na etapie akumulacji
- Zwrot
- Wycofanie środków z PPK po ukończeniu 60. roku życia
- Główne założenia PPK
- System emerytalny w Polsce od 2019 roku
- Główne zasady PPK
- Rozpoczęcie stosowania przepisów
- Procedura tworzenia PPK przez jednostkę sektora finansów publicznych
- Terminarz tworzenia PPK przez jednostkę sektora finansów publicznych
- Procedura tworzenia PPK
- Wybór usługodawcy PPK
- Kryteria wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK
- Rola reprezentacji osób zatrudnionych w PPK
- Rodzaje reprezentacji osób zatrudnionych
- Rola związków zawodowych w PPK
- Ograniczony wpływ na wybór instytucji finansowej zarządzającej PPK
- Podmioty objęte PPK
- Podmiot zatrudniający – rodzaj podmiotu
- Osoby zatrudnione – podstawa zatrudnienia
- Procedura tworzenia PPK – zapisanie osób zatrudnionych
- Rezygnacja z wpłat do PPK – indywidualne wystąpienie z PPK
- Tworzenie PPK – ponowny zapis
- Wpłaty do PPK
- Akumulacja środków w PPK – źródła finansowania
- Akumulacja środków w PPK – wysokość zasileń
- Akumulacja środków w PPK – symulacja zasileń w PPK
- Zapisanie do PPK nowej osoby
- Zatrudnienie nowego pracownika
- Wycofanie środków z PPK
- Dziedziczenie
- Rozwód
- Wycofanie środków z PPK na etapie akumulacji
- Zwrot
- Wycofanie środków z PPK po ukończeniu 60. roku życia
- Odpowiedzialność oraz sankcje dla pracodawcy w PPK
- Możliwe sankcje do nałożenia na pracodawców
- Odpowiedzialność pracodawcy w PPK – wysokość grzywny
Uczestnicy o Akademii
Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.
Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
