Warsztaty – Płace dla zaawansowanych! Rozliczanie umów prawa cywilnego 2023 Rozliczanie wynagrodzeń cudzoziemców w aspekcie podatkowo – składkowym

Kupując szkolenie otrzymujesz od nas:
– indywidualny link do szkolenia, który jest tylko dla Ciebie; pamiętaj! tylko TY masz prawo z niego skorzystać
– 12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania ze szkolenia.

Celem szkolenia:
jest praktyczne omówienie zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne z zawartych umów cywilnoprawnych oraz zbiegu tytułu do ubezpieczeń społecznych w tym umów zawieranych z cudzoziemcami.

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych
i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.

PROGRAM SZKOLENIA:

• Omówienie zmian w rozliczaniu przychodów z umów prawa cywilnego w 2023 r.
  • oświadczenie PIT-2 i rozliczanie kwoty zmniejszającej podatek w wysokości 1/_12-24-36
  • warunki wnioskowania o nieobliczanie podatku dochodowego w 2023 r.
  • zasady rozliczania ulgi dla młodych/powracających/rodziców dzieci 4+/seniorów
  • wykonywanie czynności na podstawie powołania
  • obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek
• Rozliczenie składkowo – podatkowe umów zlecenia po zmianach w 2023 r. stanowiących jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych
  
  • dobrowolne ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie chorobowe
  • roczna podstawa wymiaru składek E-R
  • umowa zlecenia zawarta z osobą na urlopie bezpłatnym i wychowawczym
  • umowy z własnym pracownikiem lub wykonywane rzecz własnego pracodawcy
  • umowa cywilna wykonywana przez ucznia lub studenta
  • korekta składek ZUS: nadpłata i niedopłata składek w wyniku błędnie złożonych dokumentów
• Rozliczenie składkowo – podatkowe umów zlecenia po zmianach w 2023 r.
  • zasady podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń
  • zbieg tytułów do ubezpieczeń na podstawie kilku zawartych umów zlecenia
    • rozpoczęcie wykonywania kilku umów zlecenia w różnych terminach
    • rozpoczęcie wykonywania kilku umów zlecenia w tym samym dniu
    • ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek przy stawce godzinowej, akordowej, prowizyjnej
    • ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek w przypadku wypłaty wynagrodzenia w miesiącu następnym
    • ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek w przypadku wypłaty wynagrodzenia po zakończeniu zlecenia
    • brak wypłaty wynagrodzenia w danym miesiącu kalendarzowym
    • zmiana schematu podlegania ubezpieczeniom na wniosek zleceniobiorcy
    • objęcie ubezpieczeniami społecznymi w trakcie miesiąca kalendarzowego
    • przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca kalendarzowego
    • niezdolność do pracy w trakcie wykonywania kilku umów zlecenia przy stałej stawce wynagrodzenia
    • niezdolność do pracy w trakcie wykonywania kilku umów zlecenia przy zmiennych stawkach wynagrodzenia
• zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych: umowa o pracę i umowa zlecenia
  • umowa o pracę i jedna umowa zlecenia
  • umowa o pracę i kilka umów zlecenia
  • umowa o pracę z niepełnoetatowcem i umowa zlecenia bądź kilka umów
  • stawka godzinowa z umowy o pracę a objęcie ubezpieczeniami umowy zlecenia
• Rozliczenie składkowo – podatkowe umów zlecenia w 2023 r. zawartych z cudzoziemcami
  • umowa zlecenia wykonywana na terytorium RP:
    • ustalenie rezydencji podatkowej
    • opodatkowanie dochodów w świetle umów o unikaniu podwójnemu opodatkowaniu
    • podleganie ubezpieczeniom społecznym
  • umowa zlecenia z obywatelami państw UE
    • zakres obowiązku podatkowego w Polsce
    • certyfikat rezydencji
    • postanowienia umowy o unikaniu podwójnemu opodatkowaniu
    • obowiązki płatnika dla rezydenta i nie rezydenta

PROWADZĄCY: Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie
doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych
firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r.
Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący
z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb
indywidualnego odbiorcy.