fbpx

Ustalanie podstaw wypłat wynagrodzeń pracowniczych w 2022 r.

Promocja!

Ustalanie podstaw wypłat wynagrodzeń pracowniczych w 2022 r.

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę na temat ustalania podstaw do wypłaty wynagrodzeń za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, przepracowanej części miesiąca kalendarzowego z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych.
PROMOCJA TRWA DO 30 września!

597,00  497,00 

Opis

Kupując szkolenie i zakładając u nas darmowe konto masz 12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania ze szkolenia.

Celem szkolenia jest:
przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu ustalania podstaw do wypłaty wynagrodzeń za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, przepracowanej części miesiąca kalendarzowego z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób które posiadają co najmniej podstawową wiedzę z naliczania wynagrodzeń chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.

Szkolenie potrwa 5 godzin zegarowych, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy z zakresu ustalania podstaw do wypłaty wynagrodzeń za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, przepracowanej części miesiąca kalendarzowego.

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Podstawa do wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
    • składniki wynagrodzenia nie ujmowane w podstawie
    • zmienne składniki wynagrodzenia w podstawie (premie, dodatki)
    • zmiana w składnikach wynagrodzenia a przeliczenie podstawy
    • powrót po długotrwałej nieobecności pracy
    • wykorzystanie urlopu w pierwszym i kolejnym miesiącu zatrudnienia
    • zawarcie kolejnej umowy o pracę
    • wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę
  • Podstawa do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
    • dopełnianie podstawy przy różnych składnikach wynagrodzenia za okresy miesięczne, kwartalne i roczne
    • dopełnienie podstawy przy pracy zleconej w dniach wolnych
    • ekwiwalent za urlop przy krótkotrwałym zatrudnieniu
    • wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę
  • Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
    • wynagrodzenie za pracę i wypłata świadczenia chorobowego i inne przyczyny
    • liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu
    • stawka godzinowa przy nadgodzinach i zmianie wysokości wynagrodzenia
    • zmiana wymiaru etatu, e-ZLA i urlop bezpłatny w danym miesiącu
    • niepełny etat a wynagrodzenie za część miesiąca
    • wynagrodzenie a choroba w dni wolne od pracy
    • wynagrodzenie a choroba przypadająca tylko na dni robocze
    • wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy
    • wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez 30 dni
    • wynagrodzenie niepełnoetatowca za część miesiąca i choroba
    • zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego
    • zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego
    • zmiana wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego
    • świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w danym miesiącu
    • świadczenie chorobowe za część dniówki roboczej
    • brak ZUS e-ZLA do momentu sporządzenia listy płac
    • łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
  • Wpływ nieobecności w pracy na wysokość wynagrodzenia
    • zwolnienie od wykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia:
      • badania lekarskie
      • dni na poszukiwanie pracy
      • podnoszenie kwalifikacji zawodowych
      • opieka nad dzieckiem
      • urlopy okolicznościowe
      • karmienie dziecka piersią
    • zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
      • pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią
      • w okresie wypowiedzenia z prawem do wynagrodzenia jak za urlop wypoczynkowy
    • szkolenia BHP

PROWADZĄCY: Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie
doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych
firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r.
Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący
z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb
indywidualnego odbiorcy.

 

Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?