System sygnalizowania (whistleblowingu) w organizacji – nowy obowiązek pracodawcy

566,67 zł + 23% VAT(697 zł z VAT)

Dobierz produkty
  • Start: 8.10.2024
  • Czas trwania: 4 godziny
  • Godzina:9.00 - 13.30
  • Wykładowcy: Anna Kamińska
  • Masz pytania o szkolenie? Zostaw kontakt: Wyślij
Poziom wiedzy uzyskanej po Szkoleniu
Asystent Specjalista Ekspert

Kupując Szkolenie otrzymujesz:

Indywidualny link do webinaru dla 1 osoby

5 godzin dydaktycznych intensywnego webinaru

Sesja Q&A z Ekspertem

12 miesięczny dostęp do materiałów z webinaru oraz do nagrania wideo

Zaświadczenie ukończenia webinaru

Materiały szkoleniowe - Video + PDF

Dlaczego warto?

Szkolenia online na żywo

Realny kontakt z prowadzącym wykłady

Szkolenia są nagrywane

Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę

Rok dostępu

Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu szkolenia

Certyfikat

Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu

Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015

Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974

Agenda szkolenia

Kim jest sygnalista?
Jakie nieprawidłowości zgłasza sygnalista?
Wewnętrzna polityka antymobbingowa i antydyskryminacyjna a system sygnalizowania – jaka jest zależność?
Kto i kiedy powinien stosować przepisy o sygnalistach?
Systemy sygnalizowania
  • rodzaje systemów sygnalizowania
  • rola kultury organizacyjnej
Na czym polega ochrona sygnalisty i jakie są warunki aby sygnalista był chroniony?
  • zasada dobrej wiary
  • zachowanie wymaganego trybu
  • zakaz niekorzystnego traktowania
  • odwrócenie ciężaru dowodu
  • prawo dochodzenia odszkodowania
Nowe obowiązki pracodawcy związane z wdrożeniem wewnętrznego systemu sygnalizowania:
  • utworzenie kanału zgłoszeniowego – sposób dokonywania zgłoszeń
  • polityka informacyjna
  • uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi albo z przedstawicielami osób wykonujących pracę
  • przyjęcie procedury zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych
  • obowiązek przedstawienia kandydatowi do pracy informacji o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji
  • rejestr zgłoszeń
  • przepisy karne
Wspólna procedura zgłoszeń wewnętrznych w grupie kapitałowej
Przyjmowanie i obsługa zgłoszeń – co jest wymagane na gruncie RODO?
  • ochrona danych osobowych sygnalistów
  • zgłoszenia anonimowe
  • DPIA – art. 35 RODO
  • obowiązek informacyjny i inne prawa podmiotu danych
  • rejestr czynności przewarzania
  • powierzenie obsługi kanału sygnalizowania dla podmiotu trzeciego