fbpx

System sygnalizowania w organizacji – nowy obowiązek pracodawcy

Promocja!

System sygnalizowania w organizacji – nowy obowiązek pracodawcy

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego omówiony zostanie nowy obowiązek pracodawcy jakim jest wdrożenie wewnętrznego systemu sygnalizowania – zarówno na gruncie dyrektywy, projektowanej ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, przepisów prawa pracy, jak i ochrony danych osobowych.

PROMOCJA TRWA DO 30.11.2021

557,00  457,00 

48 w magazynie

Opis

Czy już wiesz, jak i kiedy wdrożyć nowe przepisy o ochronie sygnalistów?

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii ma być implementowana do polskiego porządku prawnego już w grudniu 2021 r. Obecnie trwają prace nad tzw. krajową ustawa wdrażającą – ustawa o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.

Po stronie pracodawców pojawią się w związku z tym nowe obowiązki związane z instytucją sygnalisty, a w szczególności wdrożenie tzw. wewnętrznego kanału sygnalizowania wraz przyjęcie odpowiedniej procedury zakładowej, co całościowo powinno być gotowe na 17 grudnia 2021 r.

Szkolenie potrwa 3,5 godziny zegarowej, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat ochrony sygnalistów.

Nasze szkolenie adresowane jest do pracowników działów: HR, compliance, prawnych oraz ochrony danych osobowych.

W jego trakcie w sposób kompleksowy omówiony zostanie nowy obowiązek pracodawcy jakim jest wdrożenie wewnętrznego systemu sygnalizowania – zarówno na gruncie dyrektywy, projektowanej ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, przepisów prawa pracy, jak i ochrony danych osobowych.

 

PROGRAM SZKOLENIA:
  • Dyrektywa o sygnalistach a przepisy krajowe – w jakim kierunku idzie polski ustawodawca?
  • Kim jest sygnalista?
  • Jakie nieprawidłowości zgłasza sygnalista?
  • Kto i kiedy powinien stosować przepisy o sygnalistach?
  • Systemy sygnalizowania:
    • rodzaje systemów sygnalizowania,
    • terminy wdrożenia,
    • rola kultury organizacyjnej.
  • Na czym polega ochrona sygnalisty i jakie są warunki aby sygnalista był chroniony?
    • zasada dobrej wiary,
    • zachowanie wymaganego trybu,
    • zakaz niekorzystnego traktowania,
    • odwrócenie ciężaru dowodu,
    • prawo dochodzenia odszkodowania.
  • Nowe obowiązki pracodawcy związane z wdrożeniem wewnętrznego systemu sygnalizowania:
    • utworzenie kanału zgłoszeniowego,
    • polityka informacyjna,
    • uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi albo z przedstawicielami pracowników,
    • przyjęcie wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń i podejmowania działań następczych.
  • Przyjmowanie i obsługa zgłoszeń – co jest wymagane na gruncie RODO?
    • ochrona danych osobowych sygnalistów,
    • zgłoszenia anonimowe,
    • DPIA – art. 35 RODO,
    • obowiązek informacyjny,
    • rejestr czynności przewarzania,
    • powierzenie obsługi kanału sygnalizowania dla podmiotu trzeciego,
    • szkolenie pracowników.

 

Prowadząca: dr Anna Kamińska-Pietnoczko

Jest prawnikiem w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek specjalizującym się w zakresie
problematyki ochrony danych osobowych i prawa pracy, w tym w szczególności kontroli
i monitorowania pracowników, dyskryminacji i prawnych aspektów rekrutacji oraz
uprawnień związanych z rodzicielstwem. Jest także wykładowcą prawa pracy i ochrony
danych osobowych na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego,
Akademii im. Leona Koźmińskiego oraz w Szkole Wyższej Psychologii
Społecznej. Ponadto jest redaktorem prowadzącym Monitor Prawa Pracy C.H. Beck
oraz autorką licznych publikacji naukowych, w tym komentarzy do Kodeksu Pracy.

Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?

[]