fbpx

Rozliczanie wynagrodzeń w sytuacjach wątpliwych w 2021 r. (Izolacja, wpłaty na PPK, urlop, ekwiwalent, odprawy)

Rozliczanie wynagrodzeń w sytuacjach wątpliwych w 2021 r. (Izolacja, wpłaty na PPK, urlop, ekwiwalent, odprawy)

Zapraszamy na kolejne szkolenie z cyklu „Płace dla zaawansowanych” W ostatnich miesiącach rozliczanie wynagrodzeń stało się nie lada wyzwaniem! Urlopy, ekwiwalenty, odprawy były zawsze, ale teraz mamy jeszcze dodatkowo PPK, izolację, kwarantannę i inne sytuacje związane z COVID-19. Jak to wszystko prawidłowo rozliczyć? Ten Webinar pomoże Ci w rozwianiu wszelkich wątpliwości w temacie wynagrodzeń!

497,00 

Opis

Ten Webinar ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które posiadają co najmniej podstawową wiedzę z naliczania wynagrodzeń chcących pogłębić swoją wiedzę na temat ich rozliczania, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.

Plan szkolenia:

  1. Wpływ składanych oświadczeń pracowniczych na rozliczanie wynagrodzeń
    1. stosowania kwoty zmniejszającej podatek (PIT-2) i kosztów uzyskania
    2. wspólne opodatkowanie małżonków
    3. oświadczenie o stosowaniu wyższej skali podatkowej (kiedy)
    4. oświadczenie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek E-R
    5. wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a KUP i ulga
    6. KUP i ulga przy świadczeniach niepieniężnych (urlop bezpłatny, wychowawczy)
  2. Rozliczanie niskich wynagrodzeń
    1. ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
    2. wynagrodzenie i zasiłek a obniżenie KUP
    3. pracownik do 26 lat – hipotetyczny podatek
    4. jakie KUP w informacji PIT-11 ?
  3. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca (objęcie Izolacją – Kwarantanną)
    1. wynagrodzenie za pracę i wypłata świadczenia chorobowego i inne przyczyny
    2. liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu
    3. wynagrodzenie a choroba w dni wolne od pracy
    4. wynagrodzenie a choroba przypadająca tylko na dni robocze
    5. wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez 30 dni
    6. wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy
    7. zmiana wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego
    8. świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w danym miesiącu
    9. świadczenie chorobowe za część dniówki roboczej
  4. Rozliczanie wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe
    1. wpłaty do PPK i możliwość ich obniżenia – przykłady wyliczeń
    2. wpłaty na PPK a ustanie zatrudnienia i ponowne zatrudnienie pracownika
    3. opodatkowanie wpłaty finansowanej przez Podmiot zatrudniający
    4. wpłata na PPK a przychód zwolniony z opodatkowania do 26 lat
    5. rozliczenie składkowo – podatkowe potrąconych wpłat
    6. wykazywanie wpłat na PPK w imiennych raportach ZUS RCA
    7. wykazywanie wpłat na PPK w informacji PIT-11
  5. Prawidłowe ustalenie podstaw do wypłaty: wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent pieniężny odpraw i odszkodowań
    1. pierwszy i kolejny miesiąc zatrudnienia a zmienne składniki wynagrodzenia
    2. zawarcie kolejnej umowy o pracę a ustalenie wynagrodzenia za urlop
    3. konsekwencje przeniesienia urlopu na kolejną umowę a wynagrodzenie za urlop
    4. premia motywacyjna, zadaniowa, regulaminowa i uznaniowa w podstawie
    5. przeliczanie podstawy po zmianie wysokości wynagrodzenia lub zaprzestaniu wypłaty niektórych składników wynagrodzenia
    6. powrót do pracy po kilkumiesięcznej przerwie
    7. ekwiwalent w pierwszym i kolejnym miesiącu prac
    8. składniki za okresy dłuższe miesiąc a nieprzepracowanie okresu 12 miesięcy
    9. dopełnianie podstawy do ekwiwalentu w przypadku nieobecności
  6. Zgon pracownika
    1. wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia po zmarłym pracowniku a PIT
    2. odprawa pośmiertna uprawnionym członkom rodziny zmarłego pracownika

 

Czas trwania: 5 godzin w tym sesja pytań i odpowiedzi!
Prowadzący: Przemysław Dariusz Jeżek.

1000
Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?

[]