fbpx

Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców od 1.01.2022 r.

Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców od 1.01.2022 r.

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu nabywania prawa do świadczeń chorobowych i opiekuńczych oraz prawidłowego ustalania podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczania względem ZUS po zmianach obowiązujących od 1.1.2022 r.

547,00 

Opis

Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców po zmianach od              1 stycznia 2022 r. po uchwaleniu ustawy zasiłkowej i „Polskiego Ładu”

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej nabywania prawa do świadczeń cho-robowych i opiekuńczych oraz prawidłowym ustaleniem podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczenie względem ZUS po zmianach obowiązujących od 1.1.2022 r.
Na szkoleniu omówione zostaną rozliczenia podatkowe wypłacanych świadczeń chorobowych po uchwaleniu przepisów z „Polskiego Ładu”.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

Szkolenie potrwa 5 godzin zegarowych, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat czekających nas zmian w rozliczaniu wynagrodzeń.

 

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Zmiany w przepisach od 1 stycznia 2022 r. po uchwaleniu zmian w „ustawie zasiłkowej”
    • prawo do świadczeń chorobowych osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracującym:
      • zapłata składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe po terminie
      • brak zaległości warunkiem uzyskania prawa do świadczeń chorobowych
    • wypłata świadczeń chorobowych po ustaniu ubezpieczenia chorobowego:
      • warunki do uzyskania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia
      • skrócenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego
      • ograniczenie wysokości wypłaty świadczeń chorobowych
      • prawo do emerytury i renty a prawo do zasiłku chorobowego
      • warunki wypłaty zasiłku chorobowego w okresie wejścia w życie zmian
    • świadczenie rehabilitacyjne a prawo do emerytury i renty
      • warunki wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
      • waloryzacja podstawy zasiłku chorobowego
      • waloryzacja a ponowna niezdolność do pracy
    • ustalanie okresu zasiłkowego po przerwie krótszej niż 60 dni
      • okresy wliczane do okresu zasiłkowego
      • inna choroba a brak przerwy co najmniej 61 dni
      • przepis przejściowy
    • podwyższenie zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
    • zasiłek wyrównawczy a prawo do renty i emerytury
    • zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży po ustaniu zatrudnienia
    • ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po zmianach
    • pozyskiwanie dodatkowych informacji przez ZUS i termin wypłaty zasiłków
    • przepisy przejściowe w okresie wprowadzanych zmian.
  • Okresy zasiłkowe – jak ustalić ?
    • kody literowe na e-ZLA
    • kiedy wystąpić do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego
  • Rozliczanie świadczeń chorobowych i wynagrodzenia za część miesiąca po uchwaleniu „Polskiego Ładu” – ulga podatkowa dla pracowników
    • Kwarantanna i Izolacja – rozliczenie świadczeń na liście płac w tym wynagrodzenia za pracę
    • Zasiłek opiekuńczy – rozliczenie na liście płac: za dni robocze i dni kalendarzowe
    • Okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych, a wysokość wynagrodzenia za część miesiąca
    • Część dniówki roboczej – rozliczenie świadczenia chorobowego za część dniówki roboczej.
    • Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek – obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
  • Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego
    • Kwarantanna i Izolacja
    • Zasiłek opiekuńczy w tym za dni wolne od pracy
    • Okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych
      • przypadki wyłączające okresy wyczekiwania
    • Wypłata świadczeń chorobowych na przełomie roku kalendarzowego
      • podwyższenie podstawy do minimalnej
  • Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2022 r. osób będących pracownikami
    • Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2022 r.:
      • obowiązek przeliczenia podstawy na przełomie roku
      • zmiana wymiaru etatu a wyrównanie podstawy do minimalnej
    • Uzupełnianie miesiąca – niezdolność do pracy i urlop wypoczynkowy
    • Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru świadczeń
      • zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność
      • zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy
    • Nowa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych:
      • zmiana rodzaju wypłaty świadczenia chorobowego
  • Podatkowe rozliczenie świadczeń chorobowych dla zleceniobiorców w 2022 r.
    • Informacja PIT-11

 

PROWADZĄCY: Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie
doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych
firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r.
Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący
z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb
indywidualnego odbiorcy.

Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?

[]