Rozliczanie podatkowo-składkowe pracowników oddelegowanych do pracy za granicą

To szkolenie kierujemy do pracowników działów kadrowych i płacowych, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników oraz doradców podatkowych rozliczających pracowników oddelegowanych do pracy za granicą.

Plan szkolenia:

1. Podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowników i zleceniobiorców  oddelegowanych do państw UE i poza unią
   1. Oddelegowanie pracownika i zleceniobiorcy
      1. spełnienie warunku co najmniej miesięcznego podlegania ubezpieczeniom
      2. jak liczyć okres 24 miesięcy
      3. delegowanie pracownika na okres dłuższy niż 24 miesiące
      4. zaświadczenie A1 lub brak jego potwierdzenia
   2. Wykonywanie pracy na terytorium dwóch lub więcej państw członkowskich
      1. różnice pomiędzy oddelegowaniem a jednoczesnym wykonywaniem pracy na terytorium kilku państw UE w potwierdzeniu formularza A1
2. Podstawa wymiaru składek ZUS oddelegowanego w 2021 r.
   1. kurs po którym należy przeliczyć przychody w walutach obcych
   2. wyłączenie równowartości diet za każdy dzień pobytu za granicą
   3. podstawa wymiaru składek ZUS w razie wykonywania pracy przez część miesiąca:
      1. rozpoczęcie pracy w trakcie miesiąca
      2. pełny i niepełny miesiąc wykonywania pracy za granicą
      3. praca w Polsce i za granicą w danym miesiącu
      4. wykonywanie pracy w danym miesiącu za granicą w sytuacji absencji chorobowej lub wykorzystania urlopu wypoczynkowego
3. Opodatkowanie wynagrodzenia pracownika oddelegowanego w 2021 r.
   1. ustalenie kraju właściwego do opodatkowania pracownika
   2. obliczanie dni pobytu pracownika w innym państwie
   3. odliczenie od podatku 30% diety
   4. zaprzestanie poboru zaliczek na podatek w związku z oddelegowaniem
   5. wniosek pracownika o naliczanie podatku dochodowego
   6. przychód w ramach PPK
   7. opodatkowanie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do ukończenia 26 lat
4. Dodatkowe świadczenia dla pracowników oddelegowanych w najnowszych interpretacjach
   1. przelot i dojazd do miejsca oddelegowania finansowane przez pracodawców
   2. koszty zakwaterowania w tym rozliczenie zwolnienia z opodatkowania w wysokości: 500 zł
   3. koszty wyżywienia finansowane przez pracodawców
   4. polisy ubezpieczeniowe dla pracowników oddelegowanych a przychód
5. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracownika oddelegowanego
   w 2021 r.
   1. wyłączenie stosowania ogólnych zasad uwzględniania składników wynagrodzenia
      w podstawie wymiaru (nagrody, premie, dodatki)
   2. zmiana wymiaru czasu pracy w okresie oddelegowania
   3. uzupełnianie składników wynagrodzenia w przypadku nieprzepracowania pełnego okresu przyjętego do podstawy
6. Informacja PIT-11 dla oddelegowanego
   1. wykazywanie przychodów i dochodów w zależności od metody ich opodatkowania
   2. przychody pracowników do 26 lat
   3. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne wykazywana w informacji
   4. wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wykazywana w informacji

Czas trwania: 5 godzin w tym sesja pytań i odpowiedzi.
Prowadzący: Przemysław Jeżek