fbpx

Rozliczanie dofinansowania do wynagrodzeń i składek z FGŚP (art. 15g – 15gg tarcza 1.0 – 4.0)

Rozliczanie dofinansowania do wynagrodzeń i składek z FGŚP (art. 15g – 15gg tarcza 1.0 - 4.0)

Celem szkolenia: jest omówienie zagadnień dotyczących rozliczania wynagrodzeń i zasiłków w okresie ogłoszonego „Przestoju ekonomicznego” i „Obniżonego wymiaru etatu” wynikających z najnowszej ustawy tzw. „Tarczy Antykryzysowej dla przedsiębiorców” z uwzględnieniem założeń „Tarczy 4.0”. Czas trwania: 4 godziny

297,00 

Opis

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Dofinansowanie do wynagrodzeń i składek FUS „Tarcza 4.0”
    1. nowe zasady wprowadzania „Przestoju” i „Obniżonego etatu”
    2. dofinansowanie przy braku objęcia pracowników przestojem i obniżonym etatem
    3. okresy wypłat świadczeń i ich wysokość
    4. zwrot całości otrzymanego dofinansowania
  2. Zasady rozliczania dofinansowań
    1. wytyczne WUP
    2. załączniki z wykazem wynagrodzeń
  3. Lista płac: wynagrodzenia i zasiłki wysokość dofinansowania z FGŚP w okresie „Przestoju ekonomicznego”
    1. miesiąc przestoju a pełny i niepełny wymiar czasu pracy
    2. ogłoszenie przestoju w trakcie miesiąca a pełny i niepełny wymiar czasu pracy
    3. niepełny miesiąc przestoju i wypłata świadczeń chorobowych
    4. rozliczenie wynagrodzenia dla zleceniobiorców
  4. Lista płac: wynagrodzenia i zasiłki wysokość dofinansowania z FGŚP w okresie „Obniżonego wymiaru czasu pracy”
    1. obniżenie wymiaru czasu pracy od pierwszego dnia miesiąca
    2. obniżenie wymiaru czasu pracy dla niepełnoetatowca
    3. obniżenie wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
  5. Lista płac: wynagrodzenia i zasiłki wysokość dofinansowania z FGŚP w okresie stosowania art. 15gg
  6. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych „Przestój ekonomiczny”,  „Obniżony wymiar etatu.”
    1. zawieszenie wypłaty niektórych składników wynagrodzenia w okresie przestoju
    2. obniżenie etatu w miesiącu niezdolności do pracy
    3. obniżenie etatu w trakcie pobierania świadczeń chorobowych
    4. przerwa w pobieraniu świadczeń chorobowych a zmiana wymiaru etatu
  7. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
    1. praca przez część miesiąca i zasiłek opiekuńczy
    2. zasiłek opiekuńczy na dni robocze
1000
Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?

[]