fbpx

Prawo pracy w oświacie oraz wynagrodzenia w 2022 r. – najnowsze zmiany

Prawo pracy w oświacie oraz wynagrodzenia w 2022 r. - najnowsze zmiany

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego pomożemy uczestnikom odnaleźć się w gąszczu wszystkich najważniejszych zmian prawnych czekających nas w najbliższej przyszłości z uwzględnieniem specyfiki pracy służb kadrowo-finansowych oświaty.

PROMOCJA TRWA DO 15 MAJA 2022 r.!

547,00 

Opis

Większość zapowiadanych zmian w oświacie, które miały wejść w życie w bieżącym roku nie spotkało się z pozytywnym odbiorem środowisk społecznych, co powoduje kolejne odroczenie bądź rezygnację z modyfikacji Karty Nauczyciela. Mimo to przybywa obowiązków oraz niewiadomych w związku z modyfikacją innych przepisów, mających wpływ na kadry i płace
w oświacie. Wzrasta wynagrodzenie pedagogów, pojawia się nowy obowiązek rejestrowania umów, szykują się ogromne zmiany w Kodeksie pracy, w tym w przepisach o rodzicielstwie pracownika i na koniec od 1 lipca rusza kolejna odsłona Polskiego Ładu, która zmienia zasady naliczania wynagrodzeń. Pozostają sprawy bieżące związane z urlopami pedagogów oraz pozostałymi obowiązkami.

Szkolenie poświęcone jest temu, jak w praktyce odnaleźć się w gąszczu prawnych zmian z uwzględnieniem specyfiki pracy służb kadrowo-finansowych oświaty.

Prowadząca: Anna Kopyść

Szkolenie potrwa 5 godzin zegarowych, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat najnowszych i najważniejszych zmian prawnych czekających nas w najbliższej przyszłości z uwzględnieniem specyfiki pracy służb kadrowo-finansowych oświaty.

 

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Aktualizacja stawek wynagrodzenia od 1 maja 2022 r. dla nauczycieli i skutki płacowe zmian
  • Czy będą zmiany zapowiadane przez rząd w Karcie Nauczyciela
  • Obowiązek rejestrowania umów od 1 lipca 2022 r.
    • zakres umów objętych obowiązkiem wprowadzania do rejestru – umowy, które mogą podlegać udostępnieniu na podstawie ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
      • umowy o pracę z nauczycielami
      • umowy o zastępstwo
      • umowy dotyczące ZFSS a rejestr umów
      • inne szczególne przypadki
    • wyłączenia z obowiązku wprowadzania do rejestru
    • zakres danych
      • numer umowy – o ile taki nadano
      • datę i miejsce zawarcia umowy
      • okres obowiązywania umowy
      • oznaczenie stron umowy, w tym przedstawicieli stron
      • określenie przedmiotu umowy
      • wartość przedmiotu umowy
      • informacje o źródłach i wysokości współfinansowania przedmiotu umowy
      • pozostałe elementy związane z rejestrem – dane objęte rejestrem
    • terminy
  • Zmiany w Kodeksie pracy w 2022 r.
    • wzmocnienie ochrony przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu z powodu korzystania z uprawnień pracowniczych
    • zmiana w zakresie przepisów dotyczących zawierania umów na okres próbny
    • zmiana w zakresie przepisów dotyczących zawierania umów na czas określony
    • ułatwienia w zakresie zatrudnienia w innym zakładzie pracy lub na innej podstawie
    • zmiany w treści umów o pracę
    • zmiany w treści informacji dla pracownika
    • zmiany w treści informacji o zmianie warunków zatrudnienia
    • umożliwienie złożenia wniosku o inną formę zatrudnienia u danego pracodawcy
    • wzmocnienie ochrony przed zwolnieniem
    • nowe prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
    • nowa instytucja urlopu opiekuńczego
    • wzmocnienie ochrony rodziców
    • nowe zasady udzielania urlopów rodzicielskich i macierzyńskich oraz ojcowskiego
    • nowe zasady udzielania urlopu wychowawczego
    • nowy wniosek o wolne na dziecko do lat 14
    • elastyczny czas pracy dla rodziców
    • zwiększenie sankcji dla pracodawców
    • konsekwencje zmian w Kodeksie pracy w innych przepisach, w tym m.in.: w Karcie Nauczyciela, w przepisach o trzynastkach i o zwolnieniach grupowych
  • Polski Ład od 1 lipca 2022 r. a naliczanie wynagrodzeń
    • nowa stawka procentowa zaliczki na podatek
    • likwidacja ulgi dla klasy średniej i metody odroczonej płatności podatku
    • możliwość upoważnienia do trzech płatników do stosowania kwoty wolnej od podatku (od 2023 r.)
    • zwolnienie zasiłku macierzyńskiego z podatku
    • przywrócenie preferencyjnych zasad opodatkowania dla samotnych rodziców
    •  przykładowe listy płac po zmianach
  • Bieżące zagadnienia
    • urlop wypoczynkowy nauczyciela
    • urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze pensum
    • obliczanie i wypłata średniej urlopowej
    • obliczanie i wypłata świadczenia urlopowego
    • wynagrodzenie urlopowe pracowników administracji i obsługi
    • wypłata „wczasów pod gruszą”
    • problematyka wypłaty nagród jubileuszowych, do których nauczyciel nabywa prawo na przełomie sierpnia i września

 

PROWADZĄCA: Anna Kopyść

Redaktor merytoryczny działu prawa pracy dwutygodnika „Rachunkowość budżetowa”.
Wykładowca z bogatą praktyką zawodową w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych.
Zajęcia prowadzi w formie warsztatowej, kładąc nacisk na praktyczne rozwiązywanie problemów,
analizę przypadków i aktywność uczestników. Autorka i doświadczony redaktor publikacji
z zakresu oświaty, płac, zasiłków, ubezpieczeń społecznych i zfśs. W codziennej pracy udziela
wielu porad i rozwiązuje problemy pojawiające się w związku z czynną obsługą jednostek.

Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?