PLAN SZKOLENIA:

1. Wynagrodzenie – PPK – pozostałe świadczenia pracownicze
   1. Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2021 r.
      1. wskaźniki mające wpływ na wysokość kwot wolnych
      2. przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
      3. ulga dla młodych do 26 lat
      4. podwyższenie kwot wolnych od potrąceń (tarcza antykryzysowa)
      5. pomniejszanie kwot wolnych
   2. Praktycznie na przykładach jak dokonywać potrąceń
      1. potrącenia za zgodą i „bez zgody pracownika”
      2. kolejność dokonywania potrąceń i wysokość dokonywanych potrąceń w tym z nagród, ZFŚS, wynagrodzenia rocznego, premii w tym za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
      3. świadczenia w „naturze” obok wynagrodzenia za pracę
      4. kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w danym miesiącu
      5. potrącenie z wynagrodzenia chorobowego
      6. potrącenia dobrowolne, kary pieniężne
      7. potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
      8. potrącanie alimentów na wniosek wierzyciela
      9. potrącenie z wypłacanych „Diet”
2. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego
   1. Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2021 r.
      1. zmiany od 01 marca 2021 r.
      2. zasady obniżania kwot wolnych
   2. Praktycznie na przykładach jak dokonywać potrąceń
      1. wysokość potrąceń wraz z kwotami wolnymi od potrąceń
      2. potrącenie gdy w danym miesiącu wypłacono: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek
      3. wypłata zasiłku za część miesiąca
3. Wierzytelność z umów zlecenia
   1. Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2021 r.
      1. granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń w 2021 r.
      2. stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości dot. kwot wolnych
      3. pomniejszenie kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia.
   2. Praktycznie na przykładach jak dokonywać potrąceń