fbpx

Planowane zmiany w ustawie Kodeks Pracy w zakresie zawierania umów o pracę i urlopach rodzicielskich rozliczanie wynagrodzeń za okres nowych zwolnień (SP)

Planowane zmiany w ustawie Kodeks Pracy w zakresie zawierania umów o pracę i urlopach rodzicielskich rozliczanie wynagrodzeń za okres nowych zwolnień (SP)

Lista Płac 2023

Na szkoleniu zostaną przedstawione nadchodzące zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw.

566,67  + 23% VAT(697,00  z VAT)

Opis

Kupując szkolenie i zakładając u nas darmowe konto masz 12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania ze szkolenia.

Celem szkolenia:

jest omówione nadchodzących zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw. Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

 

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Planowane zmiany w zakresie zawierania umów o pracę
    • zmiany w zawieraniu umów na okres próbny
    • zmiany w zakresie umów na czas określony
      • przyczyna wypowiedzenia lub rozwiązania umowy
      • konsultacje ze związkami zawodowymi
      • odwołanie do sądu (roszczenia pracownika)
    • prawo do jednoczesnego zatrudnienia na innej podstawie
    • rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy
      • zmiana treści umowy o pracę
      • zamiany w informacjach o warunkach zatrudnienia
      • przekazywanie informacji w postaci elektronicznej
      • dodatkowe informacje dla pracowników oddelegowanych
    • przejście do innych form zatrudnienia
    • ochrona pracownika przed zwolnieniem
  • Zmiany w obowiązkach pracodawcy
    • obowiązek informowania o warunkach pracy i płacy
    • obowiązek informowania o wolnych stanowiskach i procedurach awansu
    • szkolenia zapewniane przez pracodawcę
    • obowiązki pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP
  • Dodatkowe przerwy wliczane do czasu pracy
    • dodatkowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy w zależności od wymiaru czasu pracy
  • Zwolnienie z powodu działania siły wyższej
    • wymiar zwolnienia
    • wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia
    • uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy
  • Nowe uprawnienie Urlop opiekuńczy
    • na czy polega urlop opiekuńczy
    • na kogo przysługuje urlop opiekuńczy
    • wymiar, termin i forma wnioskowania o urlop opiekuńczy
  • Planowane zmiany w Urlopach związanych z rodzicielstwem
    • zmiany dot. ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów
    • zgoda pracownika wychowującego dziecko do 8 roku życia
    • uchylenie przepisu wnioskowania o wykorzystanie jednorazowo urlopu
    • zmiana postaci wniosku o udzielanie części urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
    • wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego
    • zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
    • zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie z łączenia urlopu z pracą
    • skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
    • nowy wymiar urlopu rodzicielskiego dzieci adopcyjnych
    • zmiany w urlopach wychowawczych
    • elektronizacja wniosków
  • Elastyczna organizacja pracy
    • czym jest i kto może złożyć wniosek
    • warunki skorzystania z nowych przywilejów
  • Zmiany w ustawie zasiłkowej
    • brak prawa do świadczeń chorobowych w okresie urlopu opiekuńczego
    • wysokość zasiłku macierzyńskiego
    • jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego
  • Rozliczanie wynagrodzeń za okres zwolnień
    • wynagrodzenie za  okres zwolnienia powodu działania siły wyższej
    • wynagrodzenie za miesiąc korzystania z urlopu opiekuńczego
    • łącznie urlopu rodzicielskiego z wykonywaną pracą
  • Przepisy przejściowe

 

PROWADZĄCY: Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie
doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych
firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r.
Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący
z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb
indywidualnego odbiorcy.

Uczestników kursów
Wydanych certyfikatów
Stron materiałów
Dni szkoleniowe

Uczestnicy o Akademii

Karolina
Karolina
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Polecam! Szkolenie dla każdego, dla kogoś kto dopiero zaczyna przygodę z kadrami i dla kogoś, kto jakąś wiedzę posiada i chce ją aktualizować. Bardzo dużo materiałów szkoleniowych pod wieloma postaciami.

Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Manuela
Manuela
Absolwentka kursu Kadry
Czytaj więcej
Bardzo polecam Akademię, jestem zadowoloną uczestniczką I edycji, bardzo dużo się dowiedziałam i zauważyłam ile miałam “braków” co potwierdziło mi, że uczestnictwo jest niezbędne.

Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.

Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Anna
Anna
Absolwentka kursu Kadry i kursu Płace
Czytaj więcej
Wszystko czego szukałam z zakresu kadr i płac znalazłam u Pani Moniki. Zapisałam się do Akademii Online i okazała się dla mnie wybawieniem.

Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
Poprzedni
Następny

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Nie ma odpowiedzi
na Twoje pytanie?