Organizacje w dobie kryzysu nie tylko gospodarczego, a także emocjonalnego
Organizacje w dobie kryzysu nie tylko gospodarczego, a także emocjonalnego
Organizacje w dobie kryzysu nie tylko gospodarczego, a także emocjonalnego, czyli rola HR i lidera w zarządzaniu kryzysowym.
Czy 2023 rok to czas, kiedy równoważenie nowych wyzwań oraz obecnej sytuacji rośnie w siłę i przybiera na znaczeniu?
Stajemy przed ważnym pytaniem: Jak równoważyć potrzebę stałego wzrostu produktywności i efektywności z budowaniem nowego modelu przywództwa oraz dbałością o samopoczucie pracowników?
485,37 zł + 23% VAT( 597,00 zł z VAT)
Opis
Kupując szkolenie otrzymujesz od nas:
– indywidualny link do szkolenia, który jest tylko dla Ciebie; pamiętaj! tylko TY masz prawo z niego skorzystać
– 12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania ze szkolenia.
Wydarzenia ostatnich lat pandemia, czas izolacji, zmiana systemu pracy i nauki, wojna w Ukrainie, a także wzrost inflacji, wyzwania gospodarki wpłynęły nie tylko na nasze życie, ale również na decyzje podejmowane przez Zarządy, a także osoby zarządzające Zasobami Ludzkimi w organizacjach. Ostatnie lata pokazały nam wyraźnie, że zarządzanie sytuacją kryzysową wymaga nie tylko umiejętności, kompetencji i odwagi, ale mówi sprawdzam Zarządom, Liderom i Zespołom HR.
Program szkolenia:
- TRUDNA SYTUACJA CZY KRYZYS – WPROWADZENIE
- Charakterystyka sytuacji kryzysowej
- Kryzys wewnątrz organizacji
- Wpływ zewnętrznych uwarunkowań na trudne sytuacje w firmie
- Reakcje na sytuacje kryzysowe
- Potrzeby, emocje, ekspresja – triada komunikacyjna
- Budowanie partnerstwa w organizacji: Zarząd/HR/Liderzy/Pracownicy
- Charakterystyka sytuacji kryzysowej
- WSPARCIE KRYZYSOWE
- Czym jest wsparcie kryzysowe?
- Jak wdrażać i jak je przeprowadzić w organizacji
- Role i odpowiedzialności
- Kluczowe kompetencje i umiejętności we wsparciu kryzysowym
- Najczęściej popełniane błędy
- ROLA LIDERA
- Jak zmienia się model przywództwa na przestrzeni lat
- Kompetencje liderskie na miarę kryzysu/trudnych sytuacji
- Słuchanie – podstawą przywództwa 2023 roku
- Lider czy Kryzys – kto i kiedy wygrywa
- ROLA HR
- HR w dobie kryzysu gospodarczego i emocjonalnego
- Zrównoważony rozwój: czy produktywność tworzy dobre samopoczucie?
- Redefinicja stylu pracy i kariery
- Wypalenie zawodowe
- Employee Experience – najważniejsze źródło informacji odnośnie potrzeb pracowników w sytuacjach trudnych, których już doświadczyli
- Koszt – nie podjęcia działań i niewyciągania wniosków z doświadczeń pracowników, w tym liderów
- HR w dobie kryzysu gospodarczego i emocjonalnego
- EMOCJE NA PIERWSZYM PLANIE
- Czym są emocje?
- Emocje a uczucia
- Samoświadomość emocjonalna
- Emocje w miejscu pracy – emocje w sytuacjach kryzysowych
- Narastający stres
- Spirala zmęczenia
- Spadek energii
- Jak wspierać pracowników i siebie w sytuacjach kryzysowych
PROWADZĄCA: Monika Pawłowska
Psycholożka, Konsultantka, Coach ICC, Mentorka, Mediatorka, Trenerka Biznesu, Menedżerka. Posiada ponad 25 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Specjalizuję się w budowaniu i prowadzeniu programów i projektów rozwojowych, sztych na miarę warsztatów oraz projektów doradczych m.in. z zakresu budowania efektywności osobistej, umiejętności interpersonalnych, rozwiązywania trudnych sytuacji/kryzysowych, budowania i zarządzania zespołem, a także budowania angażującego środowiska pracy oraz procesów coachingowych i mentoringowych.
Uczestnicy o Akademii
Uzupełniłam swoje braki w wiedzy i usprawniłam kilka punktów w mojej pracy.
Zyskałam też większą pewność siebie i poczucie że to co robię - robić będę dobrze. Pani Monika jest pasjonatką zagadnień kadrowo-płacowych co widać na szkoleniach, dzięki czemu zajęcia nie są monotonne i nudne.
Lekcje przerabiam kiedy mi pasuje, nigdzie nie muszę jeździć, żadnych spotkań przekładać i przy tym nie zaniedbywać synka co jest dla mnie największym plusem.
Spotkania online można oglądać w każdym momencie, Pani Monika je rewelacyjnie prowadzi i co najważniejsze – wszystko jasno i zrozumiale tłumaczy. Jestem bardzo zadowolona.
Zależało mi na tym, aby nie tracić czasu na dojazdy, uczę się w dogodnym dla mnie czasie i miejscu, codziennie mam dostęp do materiałów i lekcji, a raz w tygodniu uczestniczę w lekcjach online na żywo. Dodatkowo cały czas wymieniamy się z uczestnikami swoimi spostrzeżeniami, pytaniami i rozwiązujemy wspólnie nasze wątpliwości. Pani Monika jest do naszej dyspozycji i służy nam swoją wiedzą. Nauka w tej formie jest niezwykle przyjemna.
