LEGALIZACJA PRACY I POBYTU 
I WPROWADZENIE DO LEGALIZACJI
1. Zasady legalizowania pobytu i pracy – zrozumienie działania systemu legalizacyjnego
2. Znaczenie i zasady obowiązywania dokumentów legalizujących pracę
3. Praca bez zezwolenia lub oświadczenia
4. Znaczenie i funkcjonowanie poszczególnych dokumentów legalizujących pobyt

II LEGALIZACJA PRACY
1. Uproszczona legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Ukrainy – oświadczenia o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi
2. Test rynku pracy – informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych – niezbędny element
procedury uzyskiwania zezwolenia na pracę i niektórych kart pobytu
3. Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E) – zatrudnianie obywateli wszystkich państw świata
4. Zezwolenia na pracę sezonową (typu S)
5. Jak legalnie przejąć cudzoziemca od innego pracodawcy? Jakie błędy można popełnić?

III LEGALIZACJA POBYTU
1. Jak korzystać z ruchu bezwizowego?
2. Rodzaje wiz i zasady ich uzyskiwania
3. Zezwolenia na pobyt czasowy – najpopularniejsze „karty pobytu”
4. Kłopotliwy “stempel” – czy cudzoziemiec oczekujący na decyzję w sprawie zezwolenia na pobyt ma zawsze gwarantowaną
legalność zatrudnienia?
5. Czy adnotacja “dostęp do rynku pracy” na karcie pobytu pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?’
6. Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca – jak pomóc cudzoziemcowi w legalizacji pobytu

IV POBYT I PRACA OBYWATELI UKRAINY – SPECUSTAWA WOJENNA
1. Pobyt osób objętych ochroną czasową – kogo dotyczy i jaki ma zakres
2. Pobyt osób nieobjętych ochroną czasową na podstawie specustawy wojennej
3. Specjalne procedury umożliwiające wysiedleńcom legalizowanie pobytu
4. Zatrudnienie na podstawie specustawy – sposób wdrażania i warunki legalności
5. Kogo można, a kogo trzeba zatrudnić za powiadomieniem
6. Kiedy zmiana warunków zatrudnienia wymaga nowego powiadomienia

1. Zagadnienia wstępne
2. Opodatkowanie cudzoziemców pracujących w Polsce
3. Opodatkowanie cudzoziemców pracujących za granicą dla polskich podmiotów
4. Obowiązki polskich przedsiębiorców względem polskiego fiskusa
5. Delegowanie i podróż służbowa polskiego pracownika
6. Ubezpieczenia cudzoziemców z UE, EOG i Szwajcarii
7. Ubezpieczenia cudzoziemców spoza UE, EOG i Szwajcarii
8. Konsekwencje niedopełnienia obowiązków – sankcje administracyjne i karne

1. Nielegalne zatrudnienie
   • Czym jest nielegalne zatrudnienie cudzoziemca?
   • Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
   • Czy ukaranie prezesa spółki za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może skutkować konsekwencjami dla spółki?
   • Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje bycia nielegalnie zatrudnionym?
2. Kontrole
   • Kto ma prawo kontrolować legalność zatrudnienia cudzoziemców i jakie ma uprawnienia?
   • Omówienie przykładowych protokołów kontroli.
   • Zastrzeżenia do protokołu kontroli
   • Wyniki kontroli
3. Skutki kontroli
   • Wystąpienie PIP
   • Postępowanie mandatowe
   • Wniosek o ukaranie do sądu
   • Postępowanie sądowe
4. Postepowania odwoławcze i szczególne
   • Przewlekłość postępowania
   • Odwołania od decyzji legalizacyjnych
   • Skarga do sądu administracyjnego