Akademia Inspektora Ochrony Danych 
Akademia HR - Certyfikowany Kurs Specjalisty ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi 
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego 
Akademia Mistrzostwa Kadrowego 
Akademia Mistrzostwa Płacowego 
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców 
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających 
Akademia MASTER - Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac 
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających 
Excel w Kadrach i Płacach 
Kurs RODO w Kadrach i Płacach 
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza + Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" 
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu OPTIMA w teorii i praktyce 
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu ENOVA w teorii i praktyce 
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu PŁATNIK w teorii i praktyce VII 
Kadry w teorii i praktyce - kurs stacjonarny 
Kadry i płace w teorii i praktyce - kurs stacjonarny 
Płace w teorii i praktyce - kurs stacjonarny 
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym IV 
ZFŚS w 2023 r. zasady przyznawania i rozliczania świadczeń i ich opodatkowanie 
Zarządzanie trudnymi sytuacjami w pracy Specjalisty ds Kadr i Płac 
Obowiązki kadrowo-płacowe dla pracowników oświaty 
Dokumentacja pracownicza w świetle stanowisk MP, PIP, UODO z uwzględnieniem zmian w prawie pracy 2023 r. - edycja II 
Akademia Mistrzostwa Kadrowo–Płacowego
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Certyfikowany kurs Inspektora Ochrony Danych
- Start: 28.09.2023
- Czas trwania: 4 miesiące
- Wykładowcy: Przemysław Zegarek, Marcin Szkutnik
- Masz pytania o Akademię? Zostaw kontakt: Wypełnij formularz
Kupując Akademię otrzymujesz:
1 kurs
- Akademia Inspektora Ochrony Danych
4-miesięczny program rozwoju zawodowego
132 godziny dydaktyczne
Zaświadczenie na druku MEiN
Certyfikat
Certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:
Dlaczego warto?
Spotkania online na żywo
Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę.
Spotkania są nagrywane
Realny kontakt z prowadzącym wykłady
Rok dostępu
Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu Akademii
Zamknięta grupa
Codzienna współpraca i pomoc na zamkniętej grupie Facebook’owej
Akademia składa się z następujących modułów
- Przedstawienie celów i założeń kursu oraz metod naszej pracy. Przedstawienie zespołu ekspertów, którzy będą przedstawiać wybrane zagadnienia.
- Koncepcja 5 filarów RODO, która pozwoli zobaczyć szeroką perspektywę i lepiej zrozumieć nowe wyzwania.
- W jaki sposób szukać interpretacji RODO oraz jakie są plusy elastyczności Rozporządzenia. Skąd się biorą RODO absurdy i jak ich unikać.
- Jakie inne akty prawne poza RODO będą potrzebne w pracy IOD.
- Na czym polega praca i specyfika pracy IOD lub tzw. „osoby od RODO”.
- Relacja między IOD, a administratorem danych osobowych.
- Jak dużą część etatu IOD poświęci na ochronę danych osobowych?
- Czy i w jaki sposób wynegocjujesz dodatkowe zasoby, aby dobrze pełnić nowe obowiązki? Jak zbudujesz swój autorytet w Zespole jako IOD
- Jakie zadania stawia przed IOD RODO, a czego będzie oczekiwał pracodawca?
- Jak radzić sobie z największymi wyzwaniami w pracy IOD, czyli:
1) interdyscyplinarnością,
2) konfliktami interesów,
3) brakiem wsparcia,
4) wieloznacznymi przepisami,
5) pracą na ułamek etatu,
6) niejasnym zakresem odpowiedzialności.
- Podstawowe terminy z zakresu RODO: dane osobowe, przetwarzanie danych, powierzenie, państwo trzecie, dane wrażliwe.
- W jaki sposób korzystać z przesłanek legalności. Kiedy korzystać ze zgody, umowy czy prawnie uzasadnionego interesu?
- Która z przesłanek będzie najkorzystniejsza?
- Powierzenie czy udostępnienie danych osobowych innemu podmiotowi?
- Na czym polegają te dwie formy przekazywania danych i jak je od siebie rozróżnić.
- Jakie obowiązki ma w tym zakresie administrator a jakie podmiot przetwarzający.
- Praca na praktycznych przykładach.
- Poszczególne etapy zawierania umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. Jakie elementy powinna zawierać taka umowa. Najbardziej problematyczne zapisy umowne.
- Powierzając dane osobowe musimy mieć pewność, że podmiot, który będzie je przetwarzał zapewnia odpowiedni poziom ich ochrony.Kiedy i jak kontrolować podmioty przetwarzające.
- Legalne przekazywanie danych osobowych poza Polskę. Pojęcia „państw trzecich”.
- Omówienie przewidzianych w RODO mechanizmów transferu danych do państw trzecich.
- Współadministrowanie danymi osobowymi.
- W jaki sposób przejść pomyślnie kontrolę UODO.
- Na co zwracają uwagę inspektorzy, a co nie jest dla nich tak istotne?
- Szczegóły dotyczące odpowiedzialności za nieprzestrzeganie RODO.
- Odpowiedzialność cywilna i karna.
- Wdrożenie RODO – skuteczne zapoznanie Zespołu z nowymi procedurami. Jak szkolić, żeby zbudować odpowiedni poziom świadomości? Jak mierzyć poziom świadomości RODO procedur?
- Konsekwencje niskiego poziomu świadomości
- Audytowanie organizacji pod kątem zgodności z RODO – jedno z kluczowych zadań IOD.
- Co to jest audyt RODO? Jak audytować skutecznie? W jaki sposób prezentować raport Zarządowi? Jak często prowadzić audyty cykliczne?
- Prawa przysługujące osobom wobec podmiotu który przetwarza ich dane. Sposoby realizacji poszczególnych praw. Jak przygotować organizację do procesu obsługi żądań, jakie są terminy udzielania odpowiedzi, dobre praktyki i najczęstsze błędy.
- Kiedy i w jaki sposób informować osoby o przetwarzaniu ich danych? Obowiązkowe elementy takiej informacji; obowiązek informacyjny pierwotny i wtórny; warstwowa (skrócona) klauzula obowiązku informacyjnego.
- RODO nie mówi wprost o konkretnych zabezpieczeniach, które należy stosować. Jakie konkretnie zabezpieczenia rekomendujemy do wdrożenia? Zabezpieczenia z trzech perspektyw: zabezpieczeń fizycznych, informatycznych i organizacyjnych.
- Polityka – jeden z pierwszych dokumentów, interesujących inspektorów UODO – zbiór kluczowych RODO procedur IOD. Jak zbudować proste i skutecznie działające w praktyce RODO procedury.
- Dwa kluczowe rejestry w pracy każdej osoby zajmującej się RODO.
- Jak je prowadzić? Jak często aktualizować? Jak sprawić, żeby RCP i RKCP były praktycznymi dokumentami, które pomogą w pracy IOD, zamiast ją komplikować?
- Jak przeprowadzić ocenę ryzyka? Z jakich matryc korzystać? Jak zbudować matrycę oceny ryzyka samodzielnie? Ocena skutków dla ochrony danych osobowych. Kiedy musimy ją wykonać? Jak wykonujemy ocenę skutków?
- Jak działa mechanizm uprzednich konsultacji z UODO?
- Jak poradzić sobie z analizą ryzyka w swojej organizacji? Jak podejść do ryzyka zgodnie z RODO?
- Zapobieganie naruszeniom RODO.
- Jak zapobiegać naruszeniom? Co zrobić jeśli wydarzy się naruszenie? Jak ocenić ryzyko naruszenia?
Zaświadczenie MEiN oraz Certyfikat
Absolwenci kursów, szkoleń i programów rozwojowych Eduwersum otrzymują certyfikaty z kodem zawodu oraz zaświadczenia ukończenia kursu wystawione na drukach MEiN, wydane na podstawie § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2019, poz. 652).
Zaświadczenia i certyfikaty podpisane są osobiście przez Monikę Smulewicz, Dyrektora Placówki Oświatowej.
Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015
Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974
Absolwenci kursów i szkoleń Eduwersum otrzymują zaświadczenia wystawione na druku MEiN wydane na podstawie § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.652).
